組織生活會：是黨支部、集團以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為中心的組織活動制度。 以下是為大家整理的關于對照黨章黨規黨紀查擺問題的文章19篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】對照黨章黨規黨紀查擺問題
按照局下發的xx市委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知要求，結合自身當前實際工作，我對自身開展剖析，現將對照檢查材料匯報如下，不足之處請批評指正。
一、存在的一些問題：
(一)學習缺少一定的積極主動性。在工作中憑興趣、愛好學，被動接受"要我學"的要求，而不是"我要學"的主動進取，只滿足于記住幾條重要論斷幾句講話，缺乏系統性的學習。另外當業務與理論學習發生沖突時，總是以業務為重，從而忽視了對自身的改造與提高。這實際上是對工作和學習不負責任的一種表現。
(二)思想上有一定惰性。隨著生活條件的優越，久而久之，在思想上就產生了一定的惰性，吃苦耐勞的工作作風有一些淡化。思想上行動上始終與黨中央和上級保持高度一致，服從局領導各項安排，團結職工，起到模范帶頭作用，但存在對一些理論知識方面學習不到位，理解不深刻，以工作忙為緣由放松了理論學習的現象。
(三)"四個意識"、"四個自信"方面。
能夠在工作和學習中能認識到"四個意識"、"四個自信"的根本內涵和實際意義在政治上樹立自信、思想上同心同向、行動上積極自覺，從未出現過有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的情況，雖落實到位，但在執行力上略微有所欠缺，沒有達到全面吃透精神，不留死角。
二、問題根源剖析
(一)學習認識不到位。
學習和認知放在重要位置，滿足于完成"規定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了自己。
(二)自我要求有所放松。
認為干工作久了，積累了一定的工作經驗，不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成"規定動作"而忽略了"自選動作".
三、解決問題措施
(一)進一步增強學習的自覺性、積極性和主動性，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，;
(二)提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創新工作方法自己要率先垂范，起到模范帶頭作用;
(三)遇到事情群策群力，第一時間大家共同想辦法，而不是找借口完不成;
在今后的工作中，思想上政治上行動上持續高度自覺的同黨中央和上級要求持續一致，一是嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，不折不扣地執行上級的決策部署。堅決把政治紀律和政治規矩放在前面，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅決以更高標準、更嚴要求規范自己;二是對自己查擺出來的問題主動邀請全體干部職工監督，做到整改過程和整改結果有據可查;三是在今后的工作中"擼起袖子、精準發力"抓好各項工作。特別是項目建設方面，加強組織管理和專業培訓，施工過程中嚴把"安全關、責任關、質量關"每個環節、每個步驟派人死盯死守，確保不出狀況，順利施工建設。
【篇二】對照黨章黨規黨紀查擺問題
根據《中共XX市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（X市組字〔2019〕X號）精神和局黨組統一安排，局第X黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題及具體表現
（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”APP，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。
（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。
（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有X名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。
二、產生問題的原因分析
（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
【篇三】對照黨章黨規黨紀查擺問題
根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,本人將近期的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報,講得不夠的地方請在座的各位批評指正。信貸民主生活會發言材料批評與自我批評。
一、自己存在的一些問題:
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源:
經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，
工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
三、今后努力的方向:
1、是要加強學習，特別關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平。
2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。
總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
【篇四】對照黨章黨規黨紀查擺問題
為落實好《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在“擔當有為、爭先創優”方面，本人現將對照檢查報告如下：
一、存在的問題
（一）發揮政治引領作用方面
能夠堅持黨性原則，遵守政治規矩，嚴守政治紀律。但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力。對于有些人的錯誤言行沒有做到及時的規勸和遏止。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面
能夠腳踏實地、兢兢業業、任勞任怨，按照職責要求實現各項目標。遇事不推不拖，也能加班加點趕活，具有集體榮譽感，總是想做好。但時而也存在疲勞心理，有“差不多就行”的想法。
（三）定期開展黨的組織生活方面
能夠按時交納黨費，堅持參加黨的組織生活，從不缺席。在會上能夠積極發言，做到批評與自我批評。但也存在流于形式，不夠主動的問題。
（四）嚴格黨員日常教育管理監督方面
能夠做到按時參加學習，記筆記，寫體會。但是理論學習還不夠深入，聯系實際也不夠緊密。
（五）聯系服務群眾方面
能夠牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，做好自己的本職工作。但也存在宗旨意識不強，創新精神不足的問題。
（六）改進工作作風方面
能夠把自己負責的工作做好。但對待工作有時有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑。有時候存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，因此產生了工作效率低下的問題。
二、存在問題的原因分析
1、對學習特別是對理論學習認識不足，總是以工作忙為借口，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，對習近平新時代中國特色社會主義重要思想學習還不夠深入，不系統，沒有準確掌握精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。
2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
3、工作上缺乏黨員干部應有的工作能力的鍛煉和培養。不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期工作研究探討的不深入，不主動。
三、整改措施和努力方向
一是自覺修煉自我，提升擔當站位。把學習黨章黨規、學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，堅持原原本本學、結合工作學、帶著問題學。自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，把忠誠當作靈魂來塑造，落實到一言一行，體現在一點一滴，貫穿于一生一世。加強黨性修養，提高服務意識。堅守社會主義核心價值觀，保持黨員的先進性和純潔性。
二是牢記初心使命，增強擔當自覺。堅持把初心使命作為動力源泉，把履職盡責作為基本要求，把擔當實干作為工作作風，把敢于負責作為政治品質。堅決頂起自己該頂的那片天，要知重負重、自我加壓，發揚螞蟻啃骨頭的攻堅克難精神。
三是進一步解放思想,強化擔當意識。不斷創新工作方法,強化責任意識和主人翁意識,提高工作效率。無論是在教學工作中的備課、上課、教學反思、作業輔導等教學環節上，還是在所負責的團總支工作中都要重創新、講實效。
【篇五】對照黨章黨規黨紀查擺問題
按照市紀委、市委組織部文件精神和縣委統一安排，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記視察XX重要講話精神，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在的突出問題及表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。一是學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結合不夠密切，存在學用脫節現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的；三是學習成效不夠明顯，存在重工作輕學習的思想。在工作比較繁忙的時候，就會產生政法工作才是主業，政治理論學習差不多就行了的思想。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執行不夠嚴格到位，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機關日常管理方面出現問題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現象。二是工作創新不夠有力。由于政法綜治維穩工作量大面廣，雖然自己自任職以來能夠勇于擔當，開拓思維，大膽創新，在平安建設、信訪維穩、社會治安等重點領域進行了積極的探索和嘗試，但由于財力、人力等方面條件的限制，創新的力度還不夠大，培養的工作亮點還不夠多，創新的意識、創新的思維、創新的舉措還不夠強。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位，但由于平時工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導致有些工作落不實，推進不力，影響了工作成效。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己管轄范圍，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發揮不夠。在工作中，盡管自己對分管工作能盡職盡責，但對一些不屬于自己分管的事關全局的重大問題，沒有及時給主要領導提出意見和建議，存在“事不關己、高高掛起”的現象。比如常委會在研究重大問題時，既使自己有時有不同意見，往往出于怕傷其他領導面子，沒有及時發表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關系處理不夠。有時總愛強調自己分管工作的重要性、特殊性，對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責問責力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴，盡管自己能認真履行“一崗雙責”，帶領政法干警嚴格遵守“十不準”規定，并結合全縣政法系統干警隊伍實際，深入開展了警風警紀大整頓、政法干警素質提升年活動，但在對個別警風警紀存在問題的人員追責問責過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數以批評教育為主。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門，深入村組農戶，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中，作為XX鎮的工作團團長，到鎮上強調的多，進村入戶調研不夠，會議安排的多，檢查指導不夠；下基層調研政法工作時，和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩信訪問題上，一些應該解決的問題沒有得到及時有效的解決，一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩工作安排部署的多，提要求多，抓落實、樹典型、做樣板較少；網絡安全監管和打擊力度不大；再比如紅袖章義務巡邏隊由于沒有報酬，巡邏沒有做到經常化，“三官一律”進農村、進社區存在形式主義現象。三是關心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調、樸實的態度為人處事，但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細致，沒有做好干警的良師益友。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念弱化，黨性修養水平不高。
在政治理論學習方面，對學習的重要性認識不夠，學習不足，自我感覺政治是堅定的，是經得起考驗的，錯誤地認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處以下干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學習，只滿足于看看報紙、學學文件，導致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，長此以往，導致思想認識與行為實踐脫節，知多行少，知行脫節，難以實現黨性修養的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
（二）宗旨意識不牢，為民服務意志減退。
隨著職務的升遷和工作環境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認識不深，對全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈。
（三）責任擔當不強，履職盡責不夠到位。
因忙于工作，平時學習不夠，實踐鍛煉不多，應對各類特殊、復雜、突發事件所具備的知識、經驗和技能不足，敢于擔當的勇氣不高。特別是當遇到疑難復雜且涉及重大責任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕擔責的心理，導致在個別工作中有時履職盡責不夠到位，影響了工作的整體效果。
（四）自我約束不嚴，拒腐防變定力松懈。
對黨的十九大提出的全面從嚴治黨方針政策學習不透、認識不夠到位，習慣于把防線設置在反不廉潔上，錯誤地認為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導致隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習慣的節約節儉意識都有所淡化。
三、今后努力的方向和整改措施
本人上年度專題民主生活會上查擺的六方面XX個問題，截止20XX年X月底已全部整改到位，并進行了審議銷號。針對理想信念方面存在的問題，通過制定學習計劃，明確學習內容，每天自學2小時，每月撰寫1篇學習心得或理論調研文章，每年記讀書筆記不少于3萬字等措施，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養；針對政治紀律和政治規矩方面存在的問題，通過主動參與全局工作，認真落實臨時任務，正確處理分管工作與全局工作之間的關系等方法，全面增強守紀律、講規矩、顧大局的行動自覺性；針對作風不實方面存在的問題，通過踐行“一線工作法”，每月下基層不少于10天，每年走訪村組社區和基層政法單位60個以上，親自協調解決民生問題等措施，有效提高工作效率，密切干群關系；針對擔當作為方面存在的問題，通過擺脫思想束縛，破除急躁情緒，開拓思維、創新舉措，主動作為、迎難而上等舉措，全面提升了政法綜治維穩工作水平，我縣政法工作考核位居全市第一名；針對組織生活方面存在的問題，通過轉變思想觀念，加大黨建工作力度，堅持黨建工作與其他業務工作同安排、同部署、同檢查等方法，逐步形成了“抓黨建就是抓政治”的正確思想，全面提升了政法系統黨建工作水平；針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題，通過認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”等措施，徹底杜絕了政法系統執法不公、執法不嚴、廉而不勤、嚴而慢為等現象。
針對本次查找存在的問題，我將在今后的工作和生活中決心從以下幾方面進行整改和提高：
一要注重學習提高，錘煉黨性修養。政治上的堅定來源于理論上的武裝。面對飛速發展的社會需求，我將在今后的工作和生活中牢固樹立終身學習理念，向書本學、向同志學、向實踐學，靜下心來、苦下功夫、全面學習，切實解決忙而忘學、以干代學和現用現學、學習不夠系統等問題，真正把學習作為一種情趣和追求認真對待，常抓不懈。尤其是要深入學習黨章黨規、習近平同志系列講話、以及十九大精神，不斷用先進的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性；同時，還要系統學習政法綜治維穩方面的業務知識、法律法規和先進經驗，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作。
二要注重開拓創新，做好本職工作。隨著社會法治化進程的不斷加快，廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴、越來越高。作為一名基層政法領導干部，我將緊跟時代發展步伐，不斷轉變觀念、創新思維，履職踐諾、加壓奮進，帶領全縣政法系統，緊緊圍繞維護人民合法權益、促進社會公平正義、維護社會大局和諧穩定、保障人民安居樂業四大任務，想辦法、探路子，創舉措、求實效，重點在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執法、網絡輿情監控、信訪矛盾糾紛調處五方面狠下功夫，培養亮點，創建品牌，不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數。
三要注重作風轉變，強化宗旨意識。優良的作風是干好本職工作的前提和基礎。我將克服一切困難，圍繞基層轉，多下基層、勤下基層、深入基層，做到多看、多學、多問、多記，及時掌握基層群眾在盼什么、干什么；圍繞群眾轉，樹立為民服務的宗旨意識，把群眾的愿望訴求當作努力方向；圍繞問題轉，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真正做到“進百家門、認百家人、知百家事、解百家憂”。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持，也只有這樣才能體現全心全意為人民服務的宗旨意識。
四要注重廉潔自律，維護良好形象。按照十九屆中紀委二次全會的新要求，認真踐行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，嚴以律己，拒腐防變，廉潔從政，帶領全縣政法系統進一步建立、完善各項議事規則和民主、科學決策機制，公正廉潔，執法為民。同時，自己作為一名政法系統領導干部，更要潔身自好、清廉自守，警鐘長鳴、防微杜漸，時刻牢記“立黨為公、執政為民”的根本宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧，堅決摒棄僥幸心理，丟掉私心雜念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官，永葆共產黨員的良好形象。
【篇六】對照黨章黨規黨紀查擺問題
根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關于XX重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。
一、存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是宗旨意識有所淡化。隨著經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作
的時代內涵認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署時，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服少。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源，較少主動思索和舉一反三。
3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。二是存在求穩怕亂思想。工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質性
措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執行議事規則，注重發揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監督。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創新舉措少，有時只注重鄉鎮，不考慮全面、不注重統籌兼顧。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面：一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：一是“一崗雙責”仍有差距。雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監督教育失之于寬、失之于軟。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面：經認真自查，本人不存在濫用職權、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼、超職數配備干部等問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這主要是政法系統的主業主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。
二、存在問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強
在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強
在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強
在全面從嚴治黨方面，經常以XX等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合XX發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強
在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。
(一)不斷加強學習
深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動XX中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。
(二)做到絕對忠誠
堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨申央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。
(三)嚴明政治紀律
嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。
(四)強化工作作風
認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實
結合本次民主生活會提出的具體問題和XX經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的
“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為XX經濟社會發展提供堅強保障。
以上對照檢查，請各位領導批評指正。
【篇七】對照黨章黨規黨紀查擺問題
XX年交通工程學院關于發展新黨員工作自查報告交通工程學院黨委成立于XX年3月。成立以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十八大精神為指導，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學院黨組織的基層建設。近期，為貫徹中央要求，推動《中國共產黨發展黨員工作細則》的深入學習宣傳與落實，切實加強和改進學院發展黨員工作質量與水平，我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報：
一、學生黨員隊伍基本狀況分析：
我院黨委書記由竇廣會同志擔任，副書記由何林同志擔任，現共計本科生兩個黨支部，研究生一個支部。本科生學生第一黨支部目前由6名黨員組成，13級學生黨員道橋5名，教師黨員1名，學生第一黨支部支部書記為肖祖鵬同志。本科生學生第二黨支部目前由24名黨員組成，其中12級22名，14級1名，學生第二黨支部支部書記由李依默同志擔任。研究生支部由30名黨員組成，其中研一7人，研二15人，研三7人。預備黨員3人，黨支部書記由魏喜樂同志擔任。對于目前黨支部成員，整體數量較少，未來工作中學生黨支部在黨委書記和黨支部書記的帶領下積極吸收優秀份子，為黨支部補充新鮮血液。
二、擬定發展新黨員工作計劃
成立以來，學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委認真組織各支部書記學習《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，根據《細則》制定《交通工程學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序，保證發展黨員質量。因此，學院黨委大力抓好黨員發展程序的規范和落實工作。
學院黨委積極指導各支部制定發展黨員計劃。針對交通學院學生第一黨支部學生黨員人數較少的缺點，提高發展黨員計劃重視程度。計劃為：大二下學期，評選出表現極好的1-2名同志列為發展對象：大三同學為主要發展對象，依次在上學期發展8人，下學期發展6人；對于大一、大四同學原則上不予以發展。對于交通學院學生第二黨支部大部分黨員為即將畢業同學，及時做好黨員檔案整理工作。與此同時發展新的入黨積極分子，吸納思想積極要求進步、向黨組織靠攏的優秀學生。對于在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，黨支部根據兩推薦原則以及群眾民主測評進行評定，依據黨支部和黨小組的推薦意見，對同學在學習方面、思想方面、
工作能力等方面進行評比，通過群眾的民主測評，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。對于交通學院研究生第一黨支部，充分做好發展計劃，做好預備黨員轉正工作，以及新生黨員的檔案審核交接工作，對于不符合黨員發展流程的同志不予以認定。
三、貫徹《細則》內容的具體落實工作
根據《中共沈陽建筑大學委員會發展學生黨員工作細則》中
第二章，第四章關于入黨積極分子的確定問題，我學院嚴格按照其中要求，開展了以下工作:
(一）、嚴格依據入黨積極分子的考察標準：
1．思想政治。認真參加入黨積極分子培養教育的各項活動，對黨的理論和知識有正確深入的認識，擁護黨的路線、方針和政策，愿意為共產主義事業奮斗終身；入黨動機端正，是非觀念明確，定期向黨組織匯報思想，主動坦誠自己的思想和學習生活動態，勇于開展自我批評，不斷提升和完善自己；
2．能力素質。勤奮學習，刻苦鉆研，綜合成績排名前列，原則上應至少獲得過兩次以上校級獎學金，且不應有考試多次補考和重修情況；
3．道德品行。作風正派，誠實守信，學風端正，道德品質優良，模范帶頭作用發揮突出，在學生中享有較高威信，無任何學術不端行為及違法違紀等受處分記錄；
4．現實表現。遵紀守法，尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于奉獻，積極參與各類學術文化、科技創新和志愿服務活動，至少
獲得過一次校級或以上獎勵。
根據以上細則要求，我學院開展了以下工作:
1、進行啟蒙教育：三月初，由學院黨委副書記何林召開了對大學生入黨啟蒙教育大會，對同學們介紹了黨史黨章，黨的章程和基本條例，使大家在思想上認識黨，了解黨。
2、召開討論會議，確定成為積極分子的條件：我學院共本科生兩個黨支部和一個研究生黨支部。三月中旬，我學院三個支部組織召開了對入黨積極分子的討論會議，會議由各個支部書記主持，評議結果采取黨員投票制度，最終確定我院選撥積極分子的具體條件依據。
3、實行推優政策：每學期初，學院團組織都會采取“推優”等方式，依據上述條件，落實到各個班級團組織，根據班級測評結果，確定入黨積極分子候選名單，并在全院公示一周。
4、對申請人進行談話：三月下旬，我學院各個支部書記和黨小組成員分別找申請人進行了談話，了解他們的實際個人情況，包括入黨動機是否端正，學習成績和道德品行等生活狀況。最后由專人書寫談話記錄形成備案，并進行民主測評，將結果裝入學生檔案。做到深入了解同學們的具體情況，做出公平公正的考核。
5、確定正式名單：經過嚴格的考核，各個黨支部征求了輔導員、任課教師及同學意見后，并召開全體黨員會議，嚴格依據入黨積極分子選拔條件，確定了正式人選。通過后，黨支部將名單進行了公布，在全院公示一周，無異議后上報給了學校。同時，對此次落選
的同學，我院黨支部書記派人與之進行了談話，待條件成熟后，落選同學可以繼續參加下一次積極分子選拔。
6、組織開展對積極分子的培訓：四月初，我院開展了對入黨積極分子的培訓會議，對其進行愛黨愛國教育，會議由各個年級輔導員老師組織進行。
發展對象考察程序的實施：
第一：貫徹落實“兩推薦”政策。兩推薦”即為黨小組和黨支部根據入黨積極分子表現情況，綜合各方意見后提出的推薦意見。四月上旬，交通工程學院嚴格按照制度，在丙二-307學生辦事處，開展了黨小組和黨支部會議，對發展對象的確定展開了認真的討論會議。
第二:開展群眾評議。我院黨支部召開評議會，對發展對象進行了黨員評議；并其所在班級進行了民主測評，充分聽取群眾意見，并將其形成了書面材料，裝入學生檔案中。
第三：公示與備案。入黨積極分子所在基層黨委集體研究確定擬發展對象后，我學院面向本單位全體師生公示發展對象的名單和基本情況并征求意見，公示無異議的報黨委組織部審查備案后，才將其列為發展對象。
第四：發展對象的培養。由我院黨支部繼續對其進行教育培養，并由兩名入黨介紹人對其了解和監督，時刻端正發展對象的入黨動機，加強入黨思想教育。
。至此，我辦XX年以前及XX-XX年“永久”和“長期”檔案全部存放在檔案館進行保存。按照《四川省檔案工作規范化管理辦法》的要求，根據史志辦實際情況，確保了檔案安全保管，無淋雨、水浸、鼠咬、被盜、發霉、生蟲、火災等危害檔案安全的情況發生；檔案裝具符合規范要求，統一使用印有“都江堰市檔案局監制”的檔案裝具，保證檔案資料的統一管理；全面加強檔案信息化建設，正確使用紫晶文檔一體化檔案管理系統軟件，按時完成檔案目錄數據庫的建立工作；積極主動提供檔案利用服務，編有各類檔案的檢索工具開展檔案基礎編研工作。
三、存在的不足和改進措施
“”汶川特大地震發生后，經市上統一安排，我辦搬遷至濱河小區政務中心二樓臨時辦公，目前受辦公條件限制，檔案室有待進一步完善。在今后的工作中，我辦將加強檔案管理工作規范化、標準化建設，增添設備、完善管理，不斷提高檔案管理工作水平，使我辦檔案工作再上一個新臺階。
【篇八】對照黨章黨規黨紀查擺問題
在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀、十八大會議精神以及習近平總書記的重要講話，用心主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。
一、自我剖析
1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。
5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。
二、分析構成的原因
1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。
三、改善措施
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。
4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。
【篇九】對照黨章黨規黨紀查擺問題
按照區紀委、區委組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》xx委組〔xxx〕xx號)要求，xx街道黨工委于12月24日召開了“三嚴三實”專題民主生活會。區委副書記、區長xx參加并作重要講話，區政府辦主任唐xx、區紀委副書記xx、區委組織部副部長xx出席會議。現將有關情況報告如下：
一、高度重視，會前準備扎實
街道黨工委高度重視，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”主題，按照“立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流”要求，堅持提前謀劃、精心準備、周密安排，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，主動查擺問題，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，會前工作扎實，準備充分，為開好專題民主生活會奠定了堅實基礎。
(一)深化學習成果，打牢思想基礎。一是強化學習統一思想。黨工委先后召開15次各類專題學習會深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習《黨章》《準則》《條例》等規章制度，學習中央、省委、市委、區委《關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習中央《關于xx南充拉票賄選案查處情況及其教訓警示的通報》，學習省委《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》和市委《實施意見》，組織觀看《深刻的反思》警示片，引導大家端正思想、深化認識，進一步增強思想自覺。二是理論學習與專題討論相結合。緊緊圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以律己”等主題，深入開展3次專題討論，2次專題反思，結合思想工作和作風實際剖析自我、反思自我，引導班子成員認清形勢任務、強化宗旨意識，切實把思想統一到中央和省委、市委和區委的要求上來，為開好專題民主生活會進行思想動員。
(二)查找問題觸及靈魂，深挖細照動真格。街道黨工委堅持把查擺問題作為開好專題民主生活會的關鍵環節，多渠道查找班子和個人存在的突出問題。班子成員對標“三嚴三實”要求，深入聯系點，召開民情懇談會、院落壩壩會，面對面聽取基層黨員、群眾的意見建議，收集意見、建議20條。班子集體會診“對號入座”，召開專題工委會，對收集的到問題按照職責分工落實到具體人，倒排整改進度，逐一抓好落實。
(三)談心交心促溝通，思想談深談透。黨工委成員按照“三必談”要求，從突出問題、思想障礙、差距不足等方面，開展了一對一的談心交心，主動亮明自身問題，誠懇點出對方不足，請對方指出自己的差距，做到了把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等“六個談透”，做到了“見筋見骨”;班子成員之間互幫共促，相互掏心窩子，反復交心談心，確保把問題談開、思想談通、意見談好。活動中，11名班子成員共開展談心交心110次，通過談心交心班子成員之間找準了問題，統一了思想，提高了認識，增進了感情。逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好、消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。
(四)對照剖析挖根源，見力度見深度。黨組織書記主持起草領導班子對照檢查材料，2次召開工委會專題會議，集體討論研究修改;班子成員個人對照檢查材料由黨組織書記審閱把關，經過多次修改完善，確保了存在的問題找準確、明示的問題說清楚、反思的問題深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回應，達到了對照檢查材料“說我是我”、畫像準確。
二、動真逗硬，批評嚴肅認真
街道領導班子堅持把開展“有辣味”的批評和自我批評貫徹民主生活會始終，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，切實達到民主生活會“真槍實彈”、“充滿辣味”的基本要求。
(一)班子檢查開門見山，不遮不掩。會上，黨工委書記xx首先代表班子作了對照檢查，認真查找了班子在修身做人、用權律己等5個方面存在的理論學習弱化、政治意識漠化、艱苦本色退化、責任擔當淡化等18個突出問題，深刻剖析了理想信念滑坡、黨性修養欠缺、群眾觀念淡薄、修身立德不夠四個方面的主要原因，并針對查找出來的系列問題和產生根源明確了今后的努力方向，提出五個方面的整改措施。
(二)自我批評主動亮丑，直面問題。各位班子成員都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，做到自我批評“勇揭短”、“敢亮丑”，批評他人“不留情”、“善挑刺”，并聯系成長進步經歷、聯系思想工作，從理想信念、黨性修養等方面找出思想深處的原因，認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。
(三)相互批評直言不諱，一針見血。每位班子成員自我批評后，其他班子成員都直截了當對其進行批評幫助，相互批評都直奔主題、見筋見骨，敢交鋒、真開炮，當面鑼、對面鼓，真提意見、提真意見。11名班子成員共提出批評意見163條，批評與自我批評嚴肅認真、氣氛融洽，切實達到了真紅臉、真出汗、真排毒的目的。
三、充分肯定，達到預期效果
在聽取街道黨工委班子及成員的對照檢查和批評后，xx區長對專題民主生活會予以了肯定，認為這是一次主題鮮明的專題民主生活會，民主氣氛濃厚，質量比較高，辣味十足，達到了預期的目的。同時，xx區長提出了三點要求：一要持續整改。針對自身查擺的、班子成員相互批評提出的，深入社區、企業收集的問題，逐項整改落實，主動接受群眾監督和批評。二要建章立制。加強制度建設，嚴格執行制度，形成嚴管嚴懲的高壓氛圍，把紀律和規矩挺在所有工作的前面。三要推動工作。把“三嚴三實”專題教育成果轉化為推動工作的動力，轉化為服務群眾的能力，轉化為干事創業的活力，提前謀劃好xxx年工作。
四、立行立改，細化整改措施
專題民主生活會后，街道黨工委即刻抓好各項整改措施的梳理、落實工作，街道黨工委堅持把立行立改貫穿于專題教育始終。對查找出的問題，聚焦具體問題，建立問題整改清單，明確整改責任，逐個進行研究，有針對性地提出整改方案和整改措施，保證專題民主生活會不虛不空、不走過場，努力把民主生活會和專題教育取得的成果，轉化到促進xx廣大黨員干部職工精神面貌的根本轉變上來，轉化到推動xx各項事業發展的軌道上來。
【篇十】對照黨章黨規黨紀查擺問題
一、整改落實基本情況
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任，落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動，樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設，補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實，狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前，開展明查暗訪17次，下發督查通報9期，通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次，約談紀律松懈的干部職工4人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，6名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為，抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個，其中省級引領型園區總數達到6個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
二、存在問題和下步工作打算
總體來看，度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
【篇十一】對照黨章黨規黨紀查擺問題
一、問題情況
(一)強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信情況。
1.有的班子成員學習的整體性、系統性、協調性不強，存在實用主義傾向，與自身工作有關的就多學一些，無關的就少學一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深。有的班子成員不能很好地做到理論聯系實際，在貫徹加強黨對國有企業的領導和國企黨建方面還有差距，不能將工作實踐與習近平新時代中國特色社會主義思想相銜接。
2.雖然能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習的全面性、系統性上做的不夠，還沒有完全將理論落實到企業改革發展實踐中去，距離學懂、弄通、做實要求還有一定差距。
3.學習習近平新時代中國特色社會主義思想沒有做到堅持不懈，存在著緊緊松松冷冷熱熱等不夠持之以恒的問題。有時甚至存在實用主義思想，覺得思想和工作遇到難題了，才到總書記的文獻當中找答案，沒覺得為難的時候，往往就放松學習。學用結合不夠緊密，對如何運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，破解難題的成效還不明顯。
4.公司班子成員對十九大精神的學習還是不夠全面、系統，與自身工作有關的學得就多一些，無關的學得就少一些，學懂弄通做實不到位;在結合實際創造性落實上下功夫不深，貫徹新發展理念及八個明確十四個堅持有較大差距，還沒完全把學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想成果運用到生產經營工作實踐中。
5.絕大多數班子成員都能夠了解“八個明確”“十四個堅持”等核心內容和基本方略，但有的同志掌握不深、理解不透，還不能運用理論與實踐相結合、歷史與現實相照應、當前與未來相兼顧的方法，切實增強理論學習研究的整體性、系統性、協同性。有的同志欠缺理論學習的主動性，還存在以業務忙為由忽視理論學習的問題，也有以業務學習代替理論學習的問題。有的同志還不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想體系中汲取營養，尋找路徑，不能形成理論聯系實際、指導實踐的良性互動。
6.能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些明顯問題。比如學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上下的功夫還不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。
7.雖然能夠深刻認識到馬克思主義與中國實際相結合最新理論成果的先進性和指導性，但在帶著問題學、結合實際學方面還有待提高，在踐行體會的環節上切入不深，創新不夠，對新形勢新任務新問題缺少整體性、系統性、深入性思考，只是在用時才去思考，對于轉化應用新思想改造舊觀念、引領新實踐做的還不夠。.
8.能夠主動學習新思想，但是客觀上由于工作忙、壓力大，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，學習深度廣度不夠，對習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
9.一直以來，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于進一步糾正四風、加強作風建設的重要批示精神作為一項重要政治任務抓緊抓實，但面對新時代的要求，對黨的新思想、新理論沒有做到融會貫通，有些理論僅僅停留在讀原著、讀原文，沒有更加系統的掌握和運用。
10，雖然班子定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統學習理論的重要性認識還不足，以干代學的思想比較嚴重。少數班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢.
(二)嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決做到“兩個維護”情況。
1.常委班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，前幾年通過參加職工路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”常態化制度化教育后，黨性修養有所提高，但是對照高標準要求仍有不足之處。有的認為黨性修養足夠成熟，只要自己干凈干事，不違法違紀就行，8小時內忙于政務、8小時外疲于應酬，不自覺放松了黨性鍛煉。有的認為黨內政治生活形式主義重，不愿意自覺參加，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習沒有入腦入心、觸及靈魂，對在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律定位不準。有的對自己要求不嚴格，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，對黨性觀念的理解和認識漸漸出現模糊。
2.有的同志還沒真正將“四個意識”特別是政治意識和大局意識內化于心、外化于行，雖然能夠認識到“四個意識”的極端重要性，但在落實到行動上還不夠堅決有力。工作中，不能很好地從政治的高度看待問題，也不能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事的局限，使得“自由主義”和“本位主義”偶有發生，還不能真正做到堅決踐行“兩個維護”。
二、原因分析
(一)強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”情況。
1.對理論學習存在實用主義思想，覺得有用的和企業工作較近就學，并且搞懂弄通;覺得離企業實際遠的，一個時期用不上的，就缺了勤學深鉆的勁頭，導致系統功夫不深，還未能自覺地運用聯系的、發展的觀點學理論，長知識。
2.認為學習是“虛事”，常把學習當作“軟指標”，從而導致學習時間和效果得不到保證，也使得班子成員沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補鈣”不及時。
3.雖然明白“書讀百遍、其義自見”的道理，也能夠照本宣科地完成學習任務，但對于“學而不思則罔，思而不學則殆”等學思踐悟的道理還缺乏深刻認識，導致在學習上功夫沒少下，成效不明顯;書本沒少讀，悟性未提高。
4.把更多精力放在完成本職工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。
5.參加工作以來，經歷了不同的崗位、從事了不同的工作，經受了一些風險考驗，積累了一定的經驗、取得了一些成績，使我陷入一種自認為工作經驗豐富，足以指導具體工作實踐的思想誤區，沒有始終運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐、創新工作方法，思維層次和思想境界都需要進一步改造提升。
6.還沒有把自己真正融入到這個偉大的時代，還沒有從內心深處透徹地領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的本質要求和理論精髓，在一些重大的理論和實踐問題上，還缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。“四個意識”樹的不牢，“四個自信”在頭腦當中也遠遠不夠穩固。觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐習慣傳統理念和固有思維方式，缺乏創新突破和執著進取。
7.有時把主要精力投入到實踐“四種形態”、落實“兩個責任”、推進專項整治、深化監察體制改革等工作上，整日忙落實、忙辦案，從思想上忽視了學習對工作的指導作用，使得對理論學習的重視不夠。8.沒有養成好的學習習慣，學習的主動性不強，只滿足完成本職工作，沒有把讀書學習作為“終生大事”、“立業大事”，做為工作的第一需要看待。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學的不深入、把握的不準確、貫通、看的不遠，過多考慮本地實際情況，導致安排部署不全面，落實不快不到位。比如，在中貫徹的不自覺。對國家各項改革政策學習理解的不細、不透。自覺地、深層次地研究問題不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待加強。
9.從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加過各類理論學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，由于缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，導致自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，從而產生了這樣那樣的問題。
10.總認為工作幾十年經常與材料打交道，有著一定的理論素養，也懂得一些政策，多學少學、學深學淺基本能夠應付，慢慢就放松了對學習的執著追求。特別是沒有把習近平新時代中國特色社會主義思想放在重要位置，學習存在片面性、零散性，缺乏系統地學習和深刻地理解，都導致本人對前進指南把握的不深、不準。
三、整改措施
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一是聚焦提智強能，做學習型干部。樹立終身學習意識，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，做到“四個服從”。堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與實踐探索結合起來，不斷豐富自己的知識儲備，開拓自己的視野，提升工作能力。
二是強化宗旨觀念，做服務型干部。始終保持為民排憂解難的熱情、為人民利益奮斗的激情，時刻牢記為民服務的宗旨，深入基層、深入職工，排查化解經濟社會發展以及黨的建設等方面遇到的熱點難點問題，從職工最希望辦的事做起，從職工最不滿意的事抓起，多干職工受益和得實惠的事，多干打基礎和利長遠的事，把事關民生福社的工作做實、做細。
三是堅持求真務實，做實干型干部。時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部。主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實，對企業謀劃的工作，一抓到底、常抓不懈，不達目的不罷休;對企業委確定的任務，攻堅克難上、甩開膀子干，務求工作實效;對那些“講實情、出實招、辦實事”的干部始終高看一眼、厚愛一分，選拔到合適的崗位上，營造上下一心、自覺干事的工作氛。
四是打造團結隊伍，做民主型干部。當好“班長”不做“家長”，注重發揮企業委統攬全局、協調各方的領導核心作用，一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不規避、大權不獨攬、遇難不推諉。帶頭執行黨的民主集中制，堅持集體領導、集體討論、集體決策，不斷改進自己工作方法，提高領導藝術。運用好批評與自我批評式器，認真聽取和采納他人意見和建議，不斷完善自我。
五是發揮表率作用，做廉潔型干部。時刻牢記黨員身份，帶頭遵守中央八項規定精神以及黨的政治紀律和政治規矩，切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責，管好班子、帶好隊伍。支持紀檢監察部門嚴格執紀，注重教育、制度、監督、懲處四管齊下，標本兼治，推動形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。自重、自警，小事防微杜漸，暗處守住清心，保持清廉作風，管好配偶、子女和身邊的工作人員，用自身的模范行為帶動各級領導干部。
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一是強信念之基，做忠誠于黨的表率。始終把政治理論學習擺在自身建設的首要位置，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的最新理論武裝自己，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。堅持“學思踐悟”，通過學習提高政治站位，增強政治敏銳性，牢固樹立“四個意識”，作任何決策，都從習近平新時代中國特色社會主義思想中找遵循、找依據，推進任何工作，都從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中找方位、找定位，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終保持清醒的政治頭腦，時刻向中央、省委看齊，切實做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決杜絕，確保令行禁止、政令暢通。
二是強組織之魂，做黨內生活的表率。堅持把講政治放在首位，堅定執行黨的政治路線，自覺維護黨章黨規黨紀的權威性，自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。嚴格落實《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，不斷加強常委班子自身建設，進一步提高把握方向、謀劃全局、推動發展能力。自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內政治生活若干準則辦事，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，認真貫徹執行民主集中制，堅持和完善談心談話制度，班子成員之間堅持開誠布公提出批評，相互幫助、整改提高，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，樹立科學的政績觀、權力觀、金錢觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的文化，不斷培植良好政治生態的土壤。
三是強律己之心，做從嚴治黨的表率。認真遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔從政各項規定，強化“紅線”意識，以嚴重違紀違法案件為反面教材，汲取教訓、引為戒鑒，不斷增強自警自省意識，真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。進一步健全完善制度體系，壓緊壓實“兩個責任”，認真落實“一崗雙責”，層層傳導壓力，加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。嚴格執行“三重一大”集體決策、《重大決策合法性審查規定》等法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。把重心放在平時，充分運用好監督執紀“四種形態”，特別是多運用第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督抓在日常、嚴在平常、融入經常，促進各級干部自覺遵守廉潔自律各項規定，守住清正廉潔底線。堅持以零容忍態度嚴肅查處各類腐敗案件，做到有腐必反、有貪必肅，以反腐倡廉實際成效取信于民。
四是強擔當之責，做引領發展的表率。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為推進工作的指引，樹牢正確政績觀，認真落實中央企業的各項決策部署，保持專注發展定力，在復雜形勢中駕馭全局，在困難局面下奮發有為。廣泛開展調查研究，虛心聽取各方面意見，把宏觀政策、上級要求與企業情實際有機結合，從不同角度分析問題，從不同方面傾聽意見，從不同渠道取長補短。
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一是強化系統學習，做創新理論的實踐人。牢固樹立終身學習的理念，把《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》等列為枕邊書、案頭冊，使學習工作化、工作學習化，保持良好的精神狀態，進一步夯實信念根基。更加注重學習實效，做好理論成果的“轉化”“實踐”文章，緊密結合當前發展實際，緊緊圍繞分管戰線中心工作，從習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論中汲取養分、總結經驗，掌握指導工作和推動發展的主動權，以更寬廣的視野、更扎實的舉措推動全面振興發展。
二是強化黨性修養，做對黨忠誠的老實人。把改進工作作風與加強黨性修養結合起來，在任何時候、任何情況下，始終踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，有監督和無監督一個樣，言行一致、表里如一。徹底摒棄“看到矛盾問題繞道而行、遇到不良現象沉默不語、有了意見想法藏著掖著”的私心雜念，拒絕毫無原則的一團和氣，真正挺黨性黨紀在前，把問題放到陽光下，把真話放到桌面上，敢唱黑臉、敢當包公，從我做起，為黨的肌體永葆生機活力貢獻力量。
三是強化責任擔當，做干事創業的開路人。志不求易者成，事不避難者進。要真正改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應付狀態，堅決破除怕擔風險、怕得罪人的消極思想，切實增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。面對沉痼疾要迎難而上，面對全新挑戰要滿懷信心，努力為事業發展沖鋒陷陣。
四是強化規矩意識，做廉潔自律的干凈人。切實提高政治站位，嚴格執行中央八項規定精神，以身作則、帶頭示范，嚴以修身、嚴以律己，始終做到清清白白、堂堂正正。認真參加組織生活，落實組織制度，自覺接受組織、職工和輿論監督。認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，把身邊的人、手下的人管好、管住，定期開展談心談話與日常監督考察相結合，對苗頭性問題、傾向性問題及時提醒、糾偏扶正。
【篇十二】對照黨章黨規黨紀查擺問題
一、工作作風方面
1.貫徹黨中央、自治區黨委、市委、縣委關于優化營商環境相關工作情況；
2.對縣委優化營商環境行動中的承諾事項完成情況；
3.對待企業行政審批卡、推、拖等情況；
4.對企業群眾辦事減少阻礙，優化營商環境情況;
5.辦事拖拉、工作敷衍塞責情況；
6.處理問題和矛盾，責任擔當情況；
7.工作人員遵守工作紀律情況。
二、政務服務方面
8.簡政放權情況，審批環節、審批事項、受理條件按程序、按規定執行；
9.政策透明，對管理服務對象提出的政策咨詢，給與明確答復；
10.辦理程序公開，對承擔的行政審批項目的依據、條件、程序、資料要求、辦理時限、承辦人、負責人、辦事紀律、辦事結果等及時公開；
11.崗位職責公開，公開欄設置單位職責、部門職責、工作人員職責，窗口工作人員亮姓名、亮身份、亮職責、亮承諾；
12.收費標準公開，按照要求制作公開欄公開行政事業性收費項目和標準；
13.監督公開，按照要求公開投訴舉報方式和電話，或對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報等服務電話要暢通；
14.是否設置限制性條款，為企業平等進入市場設置附加條件、歧視性條款和準入門檻情況；
15.水電氣暖等公共服務領域搞壟斷服務、捆綁服務情況。
三、執法監管方面
16.對本地區、本部門工作人員損害營商環境行為監管情況；
17.監管部門選擇性執法、向企業亂收費情況；
18.在服務企業中按照相關規定履職盡責情況；
19.監管部門監管失職情況；
20.中介服務管理規范情況；
21.在審批、監管、處罰、服務方面履職情況。
四、便利化改革方面
22.推進“一站式”服務，讓企業群眾少跑路；
23.流程優化、材料精簡、精簡辦事程序；
24.嚴格執行首問責任制，把應辦事項轉給他人要跟蹤落實；
25.嚴格執行一次性告知制；
26.數據共享，政務服務“一網通辦”推進“不見面審批”。
市發改委
1、學習意識還不夠強。不夠重視政治理論和業務知識學習。
2、擔當精神還不夠。在工作過程中,有時考慮問題困難多,考慮客觀因素多。
3、部分工作推動落實不力。有的工作浮在表面,工作中只講面子、不講里子,沒有落到實處,深入實際不具體。
4、求真務實精神還不夠足。一些同志存工作不認真不負責,馬馬虎虎應付了事的現象。
5、深入基層調查研究不夠。沒有做到經常深入基層,對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多。
市教育局
1、深入基層調查研究不夠。進基層進學校調查研究少,了解掌握情況不細不實,與群眾和師生需求對接不夠緊密。
2、“一崗雙責”方面還存在差距,主體責任壓力傳導不夠，忽視黨風廉政教育，對黨員管理監督不嚴,對違反工作紀律的同志不能及時進行嚴肅批評教育。
3、工作流程還不夠精簡、完善。存在一定程度的職責不清、業務交叉問題。
4、工作作風不夠扎實。對出現的新情況新問題缺乏深層次思考;工匠精神不夠，落實工作能力不足，以會議代替貫徹，以轉發代替落實;對教育行業行風治理缺少切實可行的措施。
市衛計委
1、工作不扎實,調查研究不夠。部分干部工作作風不扎實，在為群眾提供衛生健康服務上還存在不嚴謹不細致的問題，工匠精神發揚得不好；班子成員深入基層調查研究不夠，造成在解決群眾問題、化解矛盾時辦法少、方法簡單。
2、個別工作人員在接待群眾辦事時，服務態度不好，有冷、橫、硬、沖現象。
3、流程不優。醫師和護士執業注冊、公共場所衛生許可、餐飲具集中消毒單位衛生許可、飲用水供水單位衛生許可、母嬰保健技術服務機構執業許可等許可時限嚴格按照《衛生法》《行政許可法》要求制定,未能做到相應縮減;醫療機構設置審批、麻醉和精神藥品使用審批、乙類大型醫用設備配置審批、醫療廣告審查等工作流程一定程度上存在“跑粗”“繁瑣”等問題。
4、部分干部本領不強、業務不精,衛生計生法律法規掌握不全面,在一定程度上影響了工作效率，需要進一步加強業務學習,提高能力水平。
市信訪局
1、以會議貫徹會議情況仍然存在。
2、忙于事務性工作較多,深入基層調研少；部署任務多,督促檢查少；等來訪較多,下訪時較少。
3、推動化解外省市“三跨三分離”信訪訴求緩慢,效果不佳。
4、對抵御防范系統內腐敗問題的認識不足。
5、對工作鉆研不深不透，推動疑難信訪案件力度不足、進展緩慢。
6、創新意識不強,思想不夠解放,習慣憑經驗推進工作和判斷問題。信訪事項轉辦、交辦后，跟蹤督辦力度不夠，不夠及時。
7、辦理疑難案件特別是多部門交叉問題中存在畏難情緒；由于工作量較大,長期性處理群眾信訪問題,產生心理倦怠,工作出現松弛現象。
市司法局
1、學習自覺性還不夠,對黨的政策理論學習研究得還不夠透徹,理論聯系實踐不夠緊密。
2、調研不夠深入系統,調研制度執行不到位。在幫助協調解決基層單位和直屬單位的難點問題上做得不夠。
3、個別從業律師職業操守扭曲,誠信缺失,搞虛假宣傳，欺騙當事人。律師行業還存在執業不規范、收費不規范、律師當掮客等問題。
4、公證行業辦證效率低、對群眾服務不到位、服務意識不強。辦人情證、關系證等問題還沒有完全根治。
5、個別司法鑒定機構內部管理不規范,程序意識差。
6、對法律服務行業存在的突出問題監管治理不到位、不徹底。
7、在系統內,尤其是在法律服務行業,還有“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
8、工作干勁不足、人浮于事等問題仍然存在。工作粗虛空、懶散軟,壓力面前畏難退縮,缺乏創新實干精神。
9、法律服務人員中還存在基本功不扎實、本領不強、專業不精的問題。
市工信委
1、對一些工業行業發展思路研究的還不夠，行業管理水平還需進一步提高。
2、個別機關干部存在紀律松弛現象。
3、深入企業調查研究不夠,進企業解難題促發展需進一步加強，特別是對一些基層的困難企業,了解比較少,沒能制定出改變基層企業面貌的具體措施。
4、解決中小微企業融資難、融資貴的問題工作力度不夠。
5、“互聯網+政務服務”體系方面還不夠完善,服務不夠到位。在相關政策解讀、要素保障措施等方面宣傳不到位。
6、中小企業服務中心平臺建設還有待完善,尚不能滿足中小微企業和群眾的多層次需求。
7、存在責任心不強,服務職工群眾能力弱的問題。
8、政策把握不準,解釋不到位；協調能力弱,處理信訪案件效率低的問題。
9、對扶貧政策學習不深不透,脫貧措施不科學、不具體，因戶施策不到位。
市工商行政管理局
1、“一崗雙責”落實不到位。
2、服務觀念、擔當意識和群眾意識不強，存在“門好進、臉好看、不辦事”現象，看人下菜碟、辦事不公道；個別工作人員與中介機構勾結,為中介機構當“推銷員”，不給好處不辦事，辦照難的現象依然存在；服務制度落實不到位，“多次跑”現象依然存在。
3、存在職責交叉、機構重疊、人浮于事現象，機構編制歷史遺留問題沒能解決。
4、思想僵化、創新不夠，工作部署多、跟蹤問效少、深入基層解決問題不夠，以文件落實文件、工作落實不到位。
5、工作效率低、紀律不嚴、粗枝大葉、結合實際不夠，學風不扎實、履職能力不足，存在投訴舉報查處不迅速現象。
6、對黨的政策規定掌握的不夠全面，法律意識不夠強,自由裁量基準不完善，存在關系案、人情案現象。
7、對本單位派出的駐村工作隊管理聯系不緊,跟蹤問效不夠；扶貧作風不實,措施辦法不多。
市交通運輸局
1、部分干部思想僵化，創新意識不強。
2、深入基層、深入群眾不多,對基層情況掌握不深。
3、個別干部職工存在遲到早退、外出辦事不請假等違反紀律現象。
4、路政、運政等執法機構較多。
5、執法中存在自由裁量權掌握不規范,隨意性較大的問題。
優化營商環境專項整治工作開展以來，州節能減排監督管理局積極主動服務，主動幫助企業解決突出問題。局長余艷杰同志帶隊對新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司開展了現場調研工作。
新疆超源化工有限公司自復工復產以來，由于污水處理站長期未滿負荷運行，處理能力達不到設計能力，應急池內廢水液位長期處于較高狀態，切實存在一定環境安全風險隱患。為幫助企業降低環境風險，推進問題整改，州節減局聘請相關行業專家對企業存在問題進行了“把脈問診”，通過專家指導幫助，現該企業污水處理能力得到了提升。
近日，該局就前期存在的問題召集新疆昌吉高新海天水務有限公司和新疆超源化工有限公司相關負責人召開了跨區域企業座談會，并就有效解決問題提出了具體措施。
局長余艷杰同志就如何強化營商環境工作進行了強調：一是更新思想觀念，主動“靠前”服務。一線執法人員深入企業開展監督檢查工作，積極了解企業現實環境優勢，與企業換位思考，真正做到想企業所想，幫扶企業所需，送法上門，指導企業準確掌握環境保護政策法規要求及行業治污標準。二是健全政企溝通機制，完善服務工作雙落實。積極動員執法人員主動作為，拓寬企業反饋、交流問題渠道，定期組織相關人員深入企業開展座談，了解企業實際困難，主動聽取意見建議，幫助企業解決發展經營面臨的實際困難，努力營造和諧發展的營商環境。
【篇十三】對照黨章黨規黨紀查擺問題
本人自20xx年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃并組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情況匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持
(一)、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1、堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發揮黨員先鋒模范作用，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規范村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子()。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨積極份子正在考查中。
二、結合本村情況，經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、結合本村實際情況，確立積極發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，積極創收。
2、積極多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作
創造優良的社會環境，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。
四、工作中存在的問題：
過去三年里，由于籌措資金偏少，對村里生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
【篇十四】對照黨章黨規黨紀查擺問題
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，*月*日，第四黨小組組織全體在崗民（輔）警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民（輔）警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體民（輔）警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照 規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
【篇十五】對照黨章黨規黨紀查擺問題
按照市委組織部《關于做召開2018年度黨組織組織生活會通知》統一安排，我重點從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，圍繞自身實際深入細致地查擺可能存在的問題，剖析反思問題產生的深層次原因，并進一步明確了今后的整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在的問題和不足
(一)在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面學習不深入、不透徹。
對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不系統、不深入，特別是對習近平總書記對甘肅省提出的八個著力方面的要求以及今年兩會在甘肅代表團重要講話精神下得功夫還不夠，離學懂弄通做實的要求還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排和學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。
(二)在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。
具體體現在：對“四個意識”和“四個自信”只有淺嘗輒止的理解，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題。
(3)在履職踐諾和擔當作為方面沒有做到盡職盡責。
主要存在三個問題：一是缺乏干勁不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”。三是畏懼艱難不敢為。對一些棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，比如在追溯工作方面，面對基層軟硬件薄弱和人手不足的問題，自己對工作存在畏難情緒。
(4)遵規守紀方面做得還不夠好。
主要存在三個問題：一是作為支部委員，存在黨員示范作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他同時方面，思考的不夠深，做的還不到位。二是存在不遵守時間紀律的問題。在工作中部分時候存在遲到早退的現象，以及偶爾出現出外不向辦公室報備的情況。三是工作生活中存在奢靡之風。平時的工作浪費紙張、不關電源的現象時有發生，生活中存在高消費、超前消費、攀比消費的現象。
二、產生問題的原因
經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(1)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于業務工作，忽視了理論學習，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。
(2)黨性鍛煉有所松懈。在這幾年穩定的崗位和工作中，不知不覺對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)工作不夠扎實，有差不多就行了的思想。在平時工作中，全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
三、今后努力方向和整改措施
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。同時堅持搞好自學，抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)不斷增強責任擔當意識。按照市委市政府提出“酒泉八個走前列和建成省域副中心的”的定位要求，緊靠市農業農村局提出的“圍繞中心，服務縣市，各項工作爭一流”工作目標，在今后中我要以飽滿的激情投入工作，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，確保完成省市農業農村主管部門及市站安排的工作，自覺在大局工作之下主動謀劃工作，主動擔當，主動作為。
(三)嚴于律己，做到“心中有戒”。在生活工作中，全面貫徹中央“八項規定”的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。
以上是我的發言，不當之處，請大家批評指正。
【篇十六】對照黨章黨規黨紀查擺問題
為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。
一、存在問題和整改措施
(一)存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內容沒有很好的分析、消化。
整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。
落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。
(二)存在問題：溝通能力有待提高。
整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。
落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。
(三)存在問題：工作主動性有待進一步提高。
整改措施：對自己分內、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經驗分享給大家。
落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規劃、日常工作，培養主人翁意識。
(四)存在問題：管理水平有待提升。
整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。
落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質分類管理和布置下去。
(五)存在問題：缺乏黨務工作經驗。
整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。
落實情況：認真研究《XXX省國有企業黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。
在廣泛征求意見、與職工、同事溝通、交流的基礎上，認真尋找自身存在的不足，并從理論學習、工作作風、業務學習幾個方面進行認真擺查，發現問題，并制定整改措施。
一、自身存在的主要問題：
(一)黨的理論知識還比較薄弱。在學習中雖然集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,在平時的工作和生活中,感到黨的理論知識較貧乏。僅憑自身了解開展工作。不善于用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題解決問題。
(二)保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現象。滿足于過得去、差不多,不能時時處處保持共產黨員先進性。
(三)工作作風還不夠扎實。主要表現在：
1、工作中雖然能夠做到勤勉務實。但是，在工作時創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩;還存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性。
2、對于少數職工存在違章違紀的現象，不愿提出針對性的批評教育，有老好人思想。
3、在基層的基礎管理工作中，缺乏主動學習的自覺性，對自己擅長的領域，充滿動力，能夠積極主動的去發現問題，解決問題。但對于個人不擅長的問題，缺乏學習的主動性，存有畏難情緒。
4、在深入基層、深入現場方面，據“以人為本”的要求有差距，往往比較注重如何盡快把問題解決，保證正常的運輸生產秩序，不是設身處地地體會和理解相關同志的心情和想法，有針對性地予以指導，而是認為相關職工業務水平不高、技術能力不強。
二、整改措施和努力方向：
針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
(一)認真學習黨的理論知識，特別是十九大報告和習近平總書記系列講話精神，及時學習領會黨的文件精神，改進學習的方式方法，注重向周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問;注重學習各類新知識，提高學習的質量和理論水平。
(二)處處發揮黨員的模范帶頭作用，在工作、生活等各個方面做到不違規、不違紀。堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。
(三)創新工作方法,提高管理能力。在思考和處理問題時提高全局觀念,積極主動的完成各項工作。加強同行業先進知識的學習，深入現場，與職工積極溝通，共同研究解決生產運輸中的實際問題。在工作中大膽負責，辦實事、求實效,不作表面文章。
總之，通過這次組織生活會，雖然個人寫出了擺查材料，發現了自身存在的一些問題和不足，但還是誠懇希望領導和同志們，對我工作生活中的問題提出批評，只有不斷的開展批評與自我批評，繼承我黨的優良傳統，在領導和同志們的幫助支持下，才能不斷的提高思想認識，改正不足，充實自己，為公司的發展貢獻自己的力量。
【篇十七】對照黨章黨規黨紀查擺問題
xxxx：
按照中共X市紀律檢查委員會、中共X市委組織部《關于認真開好X年度縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（X組通〔X〕X號）要求，X月X日，X區委常委班子組織召開了X年度民主生活會，市委常委X到會指導。以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為主題，圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見，結合思想和工作實際，區委書記X代表區委班子作了對照檢查，X名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評，達到了團結—批評—團結的好效果。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
X區委常委班子X年度民主生活會于X月X日上午X點X分在X區委三樓中間會議室開始召開，到X點X分結束。會議由區委書記X主持，會議主要有X項議程：一是X同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神；二是X同志學習傳達中共中央關于印發《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；三是X同志代表區委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況；四是X同志代表區委常委班子作對照檢查；五是X同志帶頭開展自我批評，并接受常委班子成員批評。區委常委班子成員逐人發言作自我批評，每人發言后其他同志對其開展批評；六是市委常委X同志作點評講話；七是X同志代表區委常委班子作總結表態發言。
X同志首先代表區委常委班子做了對照檢查，主要從理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面X個方面進行了查擺，并剖析出理想信念不夠牢、為民觀念不夠強、道德修養不夠高、自我要求不夠嚴四個方面原因，還針對查擺出來的問題及其原因，提出了具體的努力方向和整改措施。X同志代表班子對照檢查后，首先帶頭開展自我批評，然后班子成員逐一對X同志提了意見。
隨后，區委班子成員依次作個人對照檢查發言，其他班子成員一一提出批評意見。大家在發言中開門見山、直奔主題，實事求是提意見、真心實意幫同志，體現了“坦誠相見、開門見山”的要求，X同志認真聽取發言，不時同大家交流互動、點評指導。
X同志對X區委常委班子民主生活會給予充分肯定。他強調，這次X區委常委班子民主生活會，認真貫徹了黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，準備充分，主題鮮明，重點突出，開出了高質量，達到了預期目的。呈現出三個特點：一是查擺問題全面，敢于揭短亮丑。區委常委班子的對照檢查深刻、實事求是。常委同志個人查找問題的態度誠懇，查擺出的問題比較準、比較實、比較透。二是剖析原因深刻，整改措施明確。常委同志能夠深刻剖析問題產生的根源，做到了查擺有事實、分析有深度。把查擺出來的問題與當前全面從嚴治黨和X區經濟社會發展實際相銜接，明確了整改措施。三是批評和自我批評嚴肅認真。會議民主氛圍很濃，既有自我批評，也有相互批評，自我批評剖析全面，對所提意見都能不回避、不掩飾，并且主動對號入座，虛心采納接受。批評和自我批評起到了紅臉出汗、祛病排毒、提神醒腦的效果。
X同志提出認真抓好民主生活會后的幾項工作：一是抓緊制定整改清單，抓好整改落實。要把這次民主生活會中查擺出的問題，逐一進行研究，明確整改重點，強化整改措施，形成整改清單，做到立行立改，接受黨員、群眾監督；二是組織指導好本區民主生活會和組織生活會。要從講政治的高度，嚴格按照有關要求，嚴肅認真的參加下級單位領導班子的民主生活會、所在支部的組織生活會，確保各級黨組織的民主生活會、組織生活會開出高質量，達到好效果。三是以開展本次民主生活會為契機，推動貫徹執行《準則》《條例》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》常態化。要以自身嚴格遵守《準則》《條例》的實際行動，帶動廣大黨員干部在思想上時時銘記、在行動中處處踐行，推動《準則》《條例》和《規定》的有關要求真正落實到位。
X代表區委常委班子作總結發言。他表示，區委常委會班子將以此次民主生活會為新的起點，按照省、市委的部署要求，對個人查擺出來的問題，逐項研究、細化解決方案；對相互批評提出的問題，認真反思、剖析根源；對區委常委班子存在的問題，做到主動認領、主動負責、主動落實，不斷加強區委常委會班子建設，發揮好示范帶頭作用，在加快推進高質量發展中作出新的更大貢獻！
二、切實做好準備工作
為切實開好X年度區委常委班子民主生活會，提高民主生活會質量，區委常委統籌做好制定方案、深化學習、問題查找、對照檢查、談心交心等一系列工作，確保民主生活會真正開出好氣氛、好效果，達到統一思想、共同提高、增進團結的目的。
（一）及時制定方案。結合X實際，及時制定了《中共X區委常委班子X年度民主生活會方案》，明確了會議議程、會前準備等各項內容，按照“有利于常委之間開展批評與自我批評，有利于責任認領，有利于下一步整改措施的落實”的思路，制定各項準備工作，并將方案上報市紀委、市委組織部。另外，專門制定了會務方案，確保民主生活會的順利召開。
（二）持續深化學習。采取中心組集中學習交流、領導干部自學等形式，深入學習領會習近平總書記系列重要講話特別是在黨的十九屆五中全會上的重要講話精神、《準則》基本精神和《條例》基本要求、省第X次黨代會、市第X次黨代會精神，及時回顧了習近平同志在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，做到學深悟透。針對班子成員可能存在的思想顧慮，注重增強學習的針對性、適用性和有效性，引導班子成員帶著問題學，帶著責任學，真正認清民主生活會的重大政治意義，以理論水平提升帶動政治素養提升，使同志們打消顧慮、解開心結、卸下擔子、輕裝前行，為開好民主生活會打下了堅實思想基礎。
（三）找準找全問題。區委常委班子重點圍繞在理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面X個方面進行了深入查擺。一是自己查。班子成員認真對照X個方面，結合自身實際，查找缺點不足，并有具體事例，做到見人見事見思想。二是互相幫。區委班子成員充分利用區委常委會、黨政聯席會、中心組學習等機會加強交流討論，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態度，互幫互助、毫無保留的查找問題。三是群眾提。面向社會各界、全區各級廣泛征求意見建議，共發放意見征公號“老秘帶你寫材料”整理編輯求表X份，其中，干部X份、群眾X份、社區工作人員X份、其他同志X份。X月X日，又組織召開了X區委班子民主生活會征求意見座談會，會議召集了轄區企業、科研院所、垂直部門、區直各部門、各辦事處、雙擁（部隊）、社區和民間組織的同志，共收集了“黨風廉政建設、自創區和自貿區建設、招商引資、民生改善”等六個方面，共X條問題，為開出高質量的民主生活會奠定了堅實基礎。
（四）認真對照檢查。為了高質量撰寫對照檢查材料，區委常委領導班子著力把握好三個方面要求：一是高度重視、反復修改。班子成員充分發揚鍥而不舍的“釘釘子”精神，班子對照檢查材料在X月X日形成征求意見稿，經過先后X次征求區委常委的意見，又經過X輪較大修改，終于在X月X日定稿；常委同志個人對照檢查材料修改次數均在X次以上。二是見人見事、實證實例。不管是班子對照檢查材料還是個人對照檢查材料，都著重從思想、組織、作風、紀律等方面認真查找存在問題，并做到開門見山、直奔主題，堅決避免遮遮掩掩，確保每一項問題都緊密聯系實際，列舉出了具體實例。三是嚴格要求、層層審核。區委常委自己動手撰寫和認真修改個人發言提綱，區委常委會集體對常委班子公號“老秘帶你寫材料”整理編輯和每個常委的個人發言提綱嚴格把關，并在一定范圍內對區委常委班子對照檢查材料征求意見。區委班子的對照檢查材料和黨政正職的發言提綱報X同志進行了審定，區委書記對區委常委個人發言提綱進行審核并報市委組織部備案，確保了對照檢查材料質量過關過硬。
（五）深入開展談心交心。常委成員面對面、一對一，認真進行談心交心，把自己的問題、班子的問題、其他成員的問題說開、說清、說透徹，做到了見人見事見思想。通過深入談心，說清了民主生活會要談的問題、相互開展批評要提的問題，常委之間相互提出了X-X條批評意見。
三、扎實開展批評與自我批評
按照中央和省、市委的活動要求，各項準備工作扎實、充分、有效，批評和自我批評有辣味、有鮮味、有暖味、有特色，各位常委面對批評聽得見、受得住，各自表態真誠務實，達到了促進團結的目的。
（一）思想認識到位，能放得開、講的開。經過前期的學習和聽取意見，常委班子對民主生活會的重要性認識到位，在開展批評與自我批評環節具備了一定的思想基礎，能做到放下包袱、敞開心扉。比如，各位常委在批評與自我批評之后都紛紛表示批評意見很中肯，自己都能虛心接受。
（二）“一把手”樹立標桿，充分帶動班子熱情。民主生活會開得質量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。會上，區委書記X同志帶頭拿起批評武器，作自我批評，查擺問題見人見事，剖析原因深刻入骨，整改措施實在可行，為班子成員作出了表率，在之后批評中，各位常委結合實際對X同志展開批評，辣味十足，X同志之后的表態非常誠懇，為會議開出好氛圍樹立了標桿。
（三）批評真誠嚴厲，辣味中帶著暖意。區委常委班子成員十分中肯地相互提出批評，共提出了X條意見建議。很多常委表示參加工作以來，這次批評與自我批評是最深刻也是最觸及靈魂的一次。比如，有的同志提出“有時會在公務招待中追求菜多，造成浪費”“有依靠領導指示去工作的“等、靠、要思想”“安于現狀，多一事不如少一事”等批評意見，直奔主題，不繞彎路，充分體現了有辣味。有些同志提出了“對下屬關心不夠，批評他人不注意方式方法”“對群眾合理訴求不夠關心，沒有做到深入群眾、傾聽聲音”等批評意見，既中肯，又有暖意，飽含對干部的關心和愛護。
（四）整改決心堅定，措施切實可行。在民主生活會上，各常委都結合個人對照檢查表態，要在接下來的整改環節對照整改意見抓好整改落實。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓實改”等等。X同志代表班子從X個方面提出了努力方向和整改措施，決心以持之以恒的態度抓好整改落實。這些措施與X區實際相符合，堅決貫徹了中央和省、市委的要求，達到了預期的目的。
四、認真抓好整改落實
這次民主生活會達到了“團結—批評—團結”的目的，為今后長期開展批評與自我批評積累了經驗，奠定了基礎。下步，我們將以此次民主生活會為契機，對照查擺問題，認真整改落實，提升自身建設，不斷樹牢理想信念、夯實為民宗旨、提升能力水平、轉變工作作風，切實為高質量發展提供最堅強的政治保證。
（一）強化政治意識，始終對黨忠誠。始終把增強政治意識作為班子建設的重中之重，切實把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，堅定不移地帶領全區各級保持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，帶頭做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實踐行者，在政治上、思想上、行動上堅定自覺地同中央和省委、市委保持高度一致，貫徹執行各項要求不打折扣、不繞彎路，做到有令必行、有禁必止。
（二）強化崗位意識，強化責任擔當。組織把我們安排在這個崗位上，我們就必須珍惜崗位、不負重托。作為區委班子，將注重把崗位意識作為應有的精神狀態、工作作風和政治品格，守土有責、在崗盡責，科學謀劃X經濟社會發展的新路子，在重大項目推進、城鄉征遷改造、信訪穩定等急難險重工作中沖在一線，以實際行動真正做出對得起事業、對得起組織、對得起崗位的良好業績。
（三）強化宗旨意識，扎實為民服務。堅持把宗旨意識、群眾觀點貫穿于一切工作的出發點、落腳點和全過程，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題解決好，把群眾最關注、最期盼、最受益的基礎設施建設好，把群眾最急需、最根本、最普惠的公共服務保障好，讓每一位X群眾都真切地感到生活得更安逸、更安心、更安全。
（四）強化底線意識，永葆清正廉潔。積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨委的主體責任和紀委監督責任，嚴格貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的反腐敗領導體制和工作機制。深入開展廉潔自律教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變抵御風險的思想道德防線。
【篇十八】對照黨章黨規黨紀查擺問題
一、問題清單
對照街道黨工委的工作要求，對照標準進行深入自查，現將個人對照檢查材料匯報如下：
1.工作效率不高。在工作的過程中，手上事情一多容易打亂節奏，常常不知道先做什么，條理性不強，導致工作效率低下。
2.知識儲備不足。工作以來，接觸到實際的工作，發現自己在環保行業的專業知識儲備不足。除了統一的培訓外，自己學習、鉆研的自覺性不夠。
3.缺乏鉆研精神。面對工作上的難題，有時習慣于常規思維，缺乏思考，沒有積極主動地去鉆研并落實解決，部分工作主觀上認為不重要，僅滿足于完成，沒有鉆研精神。
二、問題原因
1.工作目的和計劃性不強，針對各項工作，沒有進行有序的分類，沒有列明詳細的工作計劃。工作不忙的時候沒有緊迫感，做事容易拖延。
2.全面學習的自覺性不高，沒有長期規劃，客觀上強調工作忙，只滿足于完成領導下達的任務，對其他方面的專業知識略知皮毛，甚至知之甚少。當工作和學習產生矛盾時，往往將學習往后推，不能平衡二者之間的相互關系，存在實用主義思想，忽略學習的重要性。
3.工作標準要求不高，在工作中瞻前顧后、得過且過。滿足于完成本職工作，忽視了工作的積極性和創造性，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創新精神。
三、整改措施
一是給自己定目標定計劃，根據事情的緊迫程度進行分類，制定詳細的工作計劃，將其放在顯眼的位置，時刻提醒自己，增強緊迫感，端正工作態度。
二是加強學習的主動性和積極性，制定年度學習計劃，細化學習任務，利用碎片時間長期堅持學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及專業知識，正確處理好學習和工作兩者的關系，做到學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤。
三是經常性開展批評與自我批評，高標準、嚴要求，發動同事和朋友進行相互監督，相互提醒告誡不良行為，營造良好的工作和學習氛圍。
四、整改完成時限
針對上述問題，將持續性整改，與時俱進，不斷提升自己的能力和素質，切實轉變工作作風，強化責任意識。
【篇十九】對照黨章黨規黨紀查擺問題
按照主題教育安排部署，近日來，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，學習掌握了關于黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策，黨員權利和義務等規定；學習掌握了《條例》關于各類違紀行為處分的具體情形。通過學習，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升政治境界、思想境界、道德境界。現結合實際工作，就存在的差距匯報如下：
一、存在的問題
（一）對照黨章，重點查擺五個是否，存在5個問題。
一是主題教育理論學習與實踐相結合的不夠，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深刻、不透徹，存在學用脫節的現象，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。二是黨員先鋒模范作用的發揮不平衡，過多地關注難點工作，而忽視在日常工作和學習中的帶動作用。三是具體工作中，重經驗輕創新，開展工作的方式過于保守，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但缺乏創新意識，不能夠做到創造性的完成工作。四是對于工作中自己思想上疑慮，缺乏與班子成員的溝通，間接影響工作效果。五是近年來自己因身體原因，聽工作匯報多，到基層具體檢查指導工作少，在調查研究上不夠深入，只停留在表面上，對于工作中出現的一些問題缺乏及時總結和深入思考。
（二）對照《準則》，重點查擺八個是否，存在5個問題。
一是對于貫徹落實中央精神和省委要求，把安排工作當成完成任務，把工作的具體落實壓到基層，出現有落不實的情況。二是有能夠時由于工作緊急，只是口頭請示，沒有嚴格執行落實請示報告制度。三是能夠堅持黨性原則，按照分工抓好分管范圍內的黨建和黨風廉政建設工作，但執行黨規黨紀不夠嚴，在一些小事小節上有“老好人”的現象。四是民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠。五是開展批評與自我批評沒有經常化，在與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態把握不夠全面準確。
（三）對照《條例》，重點查擺五個是否，沒有存在問題。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習不夠深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經常忙于業務工作，對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習范圍比較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
二是理想信念不夠堅定。面對當前XX行業新形勢新要求，片面地認為提升經營業務是公司發展的硬道理，抓好抓壞直接影響公司和職工的切身利益，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠全面，致使自己沒能很好地運用科學理論加強思想改造,研判形勢、指導實踐。隨著工作年限的增加，自覺不自覺的放松了黨性修養的鍛煉。日常工作生活中，謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神有所減弱；面對繁重的任務有時存在對付應付、畏難情緒和好人主義思想；對執行黨的政治紀律和政治規矩不嚴格的問題，有時睜一眼閉一眼，有的把它當成小事小節，提醒提示不到位，糾錯整改也不及時；在解決自身問題和工作問題上，問題意識不強、方式方法簡單，往往就事論事、系統性不強，工作效果不明顯。
三是宗旨意識不夠牢固。在幫助一線群眾解決疑難問題上力度不夠強大，措施不夠給力，總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，對廣大職工群眾反映的迫切問題，沒有立行立改；對關系到職工群眾切身利益的事情，沒有從具體事情抓起，主動有效地解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
三、下一步整改措施
1.強化理論學習。按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，積極參加黨委中心組集體學習，以《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為重點，堅持讀原著、學原文、悟原理，主動自學，悉心感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、豐富內涵和基本要求，在“學懂”中筑牢信仰之基，在“弄通”中補足精神之鈣，在“做實”中把穩思想之舵，進一步看夯實理論基礎，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業理論知識學習，努力提高自身綜合素質，結合工作實際努力做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，切實增強戰略思維能力。
2.加強工作指導。近年來，自己因身體原因，聽工作匯報多，到基層具體檢查指導工作少。需要進一步加強與基層一線的溝通交流，在工作安排后，要主動詢問進展情況，了解存在的問題和困難，為基層一線想辦法、出主意，共同研究解決。
3.認真履職盡責。作為公司副總，要學習新思想，找準創新點，學習汽車行業相關業務知識，對分管的重點工作再梳理、再研究、再細化，找準著力點，推動工作創新，始終做到盡心盡力、大膽嘗試，為推動公司事業發展做出積極努力。
4.踐行廉潔從業。認真學習黨章黨規，時刻以黨章、《準則》《條例》《若干規定》要求自己，帶頭嚴格遵守黨紀國法和公司的規章制度，按照分工抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，加強對分管部門領導干部的監督管理，對不良行為和作風及時指出、嚴肅批評、嚴格處理，自覺維護黨員干部隊伍的純潔性。自覺接受黨組織和群眾的監督，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
