退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告5篇
退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告(1)
瑪納斯縣退役軍人事務局2019年部門
預算公開
第一部分 瑪納斯縣退役軍人事務局部門單位概況
一、主要職能
二、機構設置及人員情況
第二部分 2019年部門預算公開表
一、部門收支總體情況表
二、部門收入總體情況表
三、部門支出總體情況表
四、財政撥款收支總體情況表
五、一般公共預算支出情況表
六、一般公共預算基本支出情況表
七、項目支出情況表
八、一般公共預算“三公”經費支出情況表
九、政府性基金預算支出情況表
第三部分 2019年部門預算情況說明
一、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年收支預算情況的總體說明
二、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年收入預算情況說明
三、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年支出預算情況說明
四、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年財政撥款收支預算情況的總體說明
五、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算當年撥款情況說明
六、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算基本支出情況說明
七、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年項目支出情況說明
八、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算“三公”經費預算情況說明
九、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年政府性基金預算撥款情況說明
十、其他重要事項的情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 瑪納斯縣退役軍人事務局部門單位概況
一、主要職能
瑪納斯縣退役軍人事務局成立于2018年12月4日，主要職能有：
（一）負責瑪納斯縣退役軍人思想政治、管理保障和安置優撫等工作，褒揚彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向，發揮退役軍人在縣社會穩定和長治久安總目標中的作用。
（二）負責軍隊轉業干部、復員干部、離休退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作和自主擇業、就業退役軍人服務管理工作；擬訂退役軍人留本縣安置優惠優待政策措施；促進退役軍人留在瑪納斯，奉獻基層；配合做好招錄退役士兵充實南疆鄉鎮工作。
（三）組織實施退役軍人教育培訓工作；協調扶持退役軍人和隨軍隨調家屬就業創業。
（四）會同有關部門擬訂退役軍人特殊保障政策措施并組織落實。
（五）組織落實移交地方的離休退休軍人、符合條件的其他退役軍人和無軍籍退休退職職工的住房保障工作，以及退役軍人醫療保障、社會保險等待遇保障工作。
（六）負責傷病殘退役軍人服務管理和撫恤工作，落實有關退役軍人醫療、療養、養老等機構的規劃政策措施并指導實施；承擔不適宜繼續服役的傷病殘軍人相關工作。
（七）負責擁軍優屬工作。負責現役軍人、退役軍人、軍隊文職人員和軍屬優待、撫恤等工作，落實國民黨抗戰老兵等有關人員優待政策。
（八）負責烈士及退役軍人榮譽獎勵、軍人公墓管理維護、紀念活動等工作；依法承擔英雄烈士保護相關工作；審核擬列入全國、自治區、自治州、自治縣重點保護單位的烈士紀念建筑物名錄；總結表彰和宣揚退役軍人、退役軍人工作單位和個人先進典型事跡。
（九）指導并監督檢查退役軍人相關法律法規和政策措施的落實；組織實施退役軍人權益維護和有關人員的幫扶援助工作。
（十）完成縣黨委、縣人民政府交辦的其他任務。
二、機構設置及人員情況
瑪納斯縣退役軍人事務局單位無下屬預算單位，下設1個處室，分別是：綜合辦公室。
瑪納斯縣退役軍人事務局單位編制數6人，實有人數4人，其中：在職4人，增加或減少0人；退休0人，增加或減少0人；離休0人，增加或減少0人。
第二部分 *年部門預算公開表
表一：
部門收支總體情況表
編制部門：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表二：
部門收入總體情況表
填報部門：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表三：
部門支出總體情況表
編制部門：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表四：
財政撥款收支預算總體情況表
編制部門：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表五：
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表六：
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表七：
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表八：
一般公共預算“三公”經費支出情況表
編制單位：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
表九：
政府性基金預算支出情況表
編制單位：瑪納斯縣退役軍人事務局 單位：萬元
備注：無內容應公開空表并說明情況。
第三部分 2019年部門預算情況說明
一、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年收支預算情況的總體說明
按照全口徑預算的原則，退役軍人事務局部門2019年所有收入和支出均納入部門預算管理。收支總預算541.78萬元。
收入預算包括：一般公共預算、事業收入、其他收入等。
支出預算包括：一般公共服務支出、社會保障和就業支出、其他支出等。
二、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年收入預算情況說明
瑪納斯縣退役軍人事務局部門收入預算541.78元，其中：
一般公共預算541.78萬元，占100 %，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
政府性基金預算未安排。
財政專戶管理資金0萬元，占0%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
事業收入0萬元，占0%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
事業單位經營收入0萬元，占0 %，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
其他收入0萬元，占0 %，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
用事業基金彌補收支差額0萬元，占0%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
單位上年結余（不包括國庫集中支付額度結余）0萬元，占0%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
三、關于退役軍人事務局部門單位2019年支出預算情況說明
瑪納斯縣退役軍人事務局部門單位2019年支出預算541.78元，其中：
基本支出151.78萬元，占28.02 %，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
項目支出390萬元，占71.98%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
四、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年財政撥款收支預算情況的總體說明
2019年財政撥款收支總預算541.78萬元。
收入全部為一般公共預算撥款，無政府性基金預算撥款。
五、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算當年撥款情況說明
（一）一般公用預算當年撥款規模變化情況
瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算撥款基本支出151.78萬元，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
（二）一般公共預算當年撥款結構情況
1.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）5.50萬元，占1.02%。
2.社會保險和就業支出（類）撫恤（款）義務兵優待（項）110.00萬元，占20.30%。
3.社會保險和就業支出（類）退役安置（款）退役士兵安置（項）280.00萬元，占51.68%；社會保險和就業支出（類）退役安置（款）軍隊移交政府的離退休人員安置（項）60.60萬元，占11.19%。
4.社會保險和就業支出（類）退役軍人管理事務（款）行政運行（項）85.70萬元，占15.82%。
（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況
1.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）5.50萬元，占1.02%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
2.社會保險和就業支出（類）撫恤（款）義務兵優待（項）110.00萬元，占20.30%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
3.社會保險和就業支出（類）退役安置（款）退役士兵安置（項）280.00萬元，占51.68%；社會保險和就業支出（類）退役安置（款）軍隊移交政府的離退休人員安置（項）60.60萬元，占11.19%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
4.社會保險和就業支出（類）退役軍人管理事務（款）行政運行（項）85.70萬元，占15.82%，因我局是2018年12月新成立部門，與上年無數據比對。
六、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算基本支出情況說明
瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算基本支出151.78萬元， 其中：
人員經費110.37萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、職工基本醫療保險繳費、公務員醫療補助繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、醫療費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、其他對個人和家庭的補助等。
公用經費41.41萬元，主要包括：辦公費、手續費、水費、電費、郵電費、取暖費、差旅費、維修（護）費、公務接待費、工會經費、公務用車運行維護費、稅金及附加費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置等。
七、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年項目支出情況說明
項目一：
項目名稱：義務兵家庭優待金
設立的政策依據：自治區義務兵家庭優待金發放辦法
預算安排規模：2017年、2018年入伍的瑪納斯縣戶籍義務兵
項目承擔單位：瑪納斯縣退役軍人事務局
資金分配情況：110萬元
資金執行時間：2019年8月1日前
資金來源：昌吉州財政局撥款
補貼人數：≈110人
補貼標準：1萬元/每年/義務兵家庭
補貼范圍：
①戶籍為瑪納斯縣，并由當地兵役機構批準依法應征入伍的義務兵，其家庭享受優待金。
②被批準入伍的在校大學生，憑入伍通知書，其家庭享受優待金。
補貼方式：現金
發放程序：鄉鎮審核確認享受義務兵家庭優待金人員并報瑪納斯縣退役軍人事務局審核確認，退役軍人事務局審核后報縣財政局業務科室審核，審核后由業務科室下發各鄉鎮進行發放。
受益人群和社會效益：發放義務兵家庭優待金，弘揚鼓勵青年入伍，使軍人成為全社會尊崇的職業。
項目二：
項目名稱：義務兵家庭優待金
設立的政策依據：《關于進一步加強退役士兵安置工作的實施意見》新政辦發【2016】19號
預算安排規模：2018年退役士兵、士官
項目承擔單位：瑪納斯縣退役軍人事務局
資金分配情況：280萬
資金執行時間：2019年8月1日前
資金來源：昌吉州財政撥款
補貼人數：≈50人
補貼標準：①義務兵：（基數30000元）+（服役年限×2000元）②士官：服役滿5年以內的士官：（基數30000元）+（服役年限×2000元）；服役滿6年（含6年）至11年的士官：（基數30000元）+（服役年限×3000元）；服役滿12年（含12年）以上的士官：（基數50000元）+（服役年限×3000元）。
退役士兵在部隊期間立功授獎的，以義務兵自主就業一次性經濟補助基數為標準，按照下列比例增發：榮獲個人一等功的，增發15%；榮獲個人二等功的，增發10%；榮獲個人三等功的，增發5%。多次立功者，按最高等級增發，不累計。
補貼范圍：符合我縣接收條件的自主就業退役士兵和符合由人民政府安排工作條件但退役后選擇自主就業的退役士兵。
補貼方式：一次性打卡
發放程序：符合領取一次性經濟補助條件的退役士兵到安置地縣級以上退役士兵安置部門報到后30日內，由本人向所在地安置部門提出領取一次性經濟補助書面申請，經退役士兵安置部門審核后給與發放，兵存檔備案。
受益人群和社會效益：自主就業退役士兵和符合由人民政府安排工作條件但退役后選擇自主就業的退役士兵。
八、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年一般公共預算“三公”經費預算情況說明
瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年“三公”經費財政撥款預算數為0萬元，其中：因公出國（境）費0萬元，公務用車購置0萬元，公務用車運行費0萬元，公務接待費0萬元。
因本部門是2018年12月新成立部門，2019年“三公”經費財政撥款預算與上年無數據對比。
九、關于瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年政府性基金預算撥款情況說明
瑪納斯縣退役軍人事務局部門2019年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出，政府性基金預算支出情況表為空表。
十、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經費情況
2019年，瑪納斯縣退役軍人事務局本級的機關運行經費財政撥款預算41.41萬元，因本部門是2018年12月新成立部門，機關運行經費與上年無數據對比。
（二）政府采購情況
2019年，瑪納斯縣退役軍人事務局單位政府采購預算0 萬元，其中：政府采購貨物預算0萬元，政府采購工程預算0萬元，政府采購服務預算0萬元。
2019年度本部門面向中小企業預留政府采購項目預算金額0萬元，其中：面向小微企業預留政府采購項目預算金額0萬元。
（三）國有資產占用使用情況
因本部門是2018年12月新成立部門，瑪納斯縣退役軍人事務局部門及下屬各預算單位占用使用國有資產總體情況為
1.房屋0平方米，價值0萬元。
2.車輛0輛，價值0萬元；其中：一般公務用車0輛，價值0萬元；執法執勤用車0輛，價值0萬元；其他車輛0輛，價值0萬元。
3.辦公家具價值0萬元。
4.其他資產價值0萬元。
單位價值50萬元以上大型設備0臺（套），單位價值100萬元以上大型設備0臺（套）。
2019年部門預算未安排購置車輛經費（或安排購置車輛經費0萬元），安排購置50萬元以上大型設備0臺（套），單位價值100萬元以上大型設備0臺（套）。
（四）預算績效情況
2019年度，本年度實行績效管理的項目2個，涉及預算金額390.00萬元。具體情況見下表（按項目分別填報）：
（五）其他需說明的事項
無
第四部分 名詞解釋
名詞解釋：
一、財政撥款：指由一般公共預算、政府性基金預算安排的財政撥款數。
二、一般公共預算：包括公共財政撥款（補助）資金、專項收入。
三、財政專戶管理資金：包括專戶管理行政事業性收費（主要是教育收費）、其他非稅收入。
四、其他資金：包括事業收入、經營收入、其他收入等。
五、基本支出：包括人員經費、商品和服務支出（定額）。其中，人員經費包括工資福利支出、對個人和家庭的補助。
六、項目支出：部門支出預算的組成部分，是自治區本級部門為完成其特定的行政任務或事業發展目標，在基本支出預算之外編制的年度項目支出計劃。
七、“三公”經費：指自治區本級部門用一般公共預算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費指單位公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
八、機關運行經費：指各部門的公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費及其他費用。
（各部門單位應根據部門預算公開表中對應的經費情況進行名詞解釋，對未涉及的名詞應刪除）
瑪納斯縣退役軍人事務局
2019年2月25日
退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告(2)
退役軍人事務局脫貧攻堅“夏季攻勢”工作總結根據《XX縣2020年脫貧攻堅“夏季攻勢”實施方案》要求，我局及時制定《退役軍人事務局開展脫貧攻堅“百日會戰”暨“夏季攻勢”實施方案。從優撫對象建檔立卡貧困戶幫扶解困、支持服務局包村發展以及發揮雙擁職能實現軍地聯動、引領廣大退役軍人投身脫貧攻堅戰場四方面出發，開展脫貧攻堅“夏季攻勢”各項工作，現將工作開展落實情況總結如下：
一是全面走訪排查。聚焦“兩不愁三保障及飲水安全”核心指標，結合常態化關心關愛退役軍人聯系制度，重點圍繞中央脫貧攻堅巡視整改“回頭看”常態化工作，幫扶責任人聯系幫扶，以及鄉鎮、村“周探望、月走訪”落實等情況，對各鄉鎮退役軍人服務站進行督查。5月13日至—25日，我局分四個工作組，會同駐政協機關紀檢監察組負責同志，分赴全縣11個鄉鎮，每個鄉鎮隨機抽查1-2村，并實地走訪了9戶退役軍人建檔立卡貧困戶和7戶重點優撫對象，與他們再“結對子”。根據檢查結果，印發督查通報，要求各鄉鎮針對督查發現的問題，舉一反三，立行立改，確保整改到位。
二是建立工作機制。一是建立“村級周探望、鄉鎮月走訪、縣級季聯絡、市級年督辦、省級常態化督導”的關愛幫扶長效機制和聯系幫扶制度，局領導班子在結對聯系幫扶貧困戶的基礎上，自我加壓，在局機關和所有股室中建立聯系退役軍人貧困戶制度，每名班子成員和每個股室均再聯系1戶退役軍人貧困戶，開展定期走訪，了解其思想、困難訴求及政策落實情況，落實幫扶責任和措施。重點關注因患新冠肺炎或隔離收治造成重大生活困難的退役軍人和其他優撫對象，開展優撫對象中失能、半失能、失獨、高齡對象的摸底統計工作，為下一步精準幫扶工作做好準備。二是建立全縣退役軍人和其他優撫對象中建檔立卡貧困戶動態管理機制。根據扶貧部門精準識別身份（低保、五保還是建檔立卡貧困戶），以及貧困人口變化、脫貧狀況等情況，同步更新、修訂信息采集系統中扶貧對象的社會救助狀況，保證數據真實有效，實行動態管理。目前，我縣退役軍人和其他優撫對象中建檔立卡貧困戶共156人，其中，低保戶58人，五保戶9人、特困供養4人。對以上156戶建檔立卡貧困戶中的退役軍人和其他優撫對象家庭，建立并落實一對一的雙重包戶聯系制度（在退役軍人工作系統中增加一名幫扶聯系人）。
三是落實精準幫扶。繼續深化中央脫貧攻堅專項巡視 “有政策、缺感情”的問題整改，在全縣試行開展“愛心送進光榮門”訂制服務項目，提高幫扶質量，改變單純給錢、“一發了之”的傳統幫扶方式，通過政府購買服務、動員社會力量參與等方式，為退役軍人和其他優撫對象提供生活照料、助殘送餐、家政清潔、房屋維修、協助醫療護理與陪同就醫、精神慰藉等專業化、個性化、精細化的上門服務，重點關愛幫扶退役軍人和其他優撫對象中的失能半失能、患精神疾病、失獨、高齡等特殊困難群體。該項服務工作已于7月份全面實施。
四是用好專項資金。用足用好省級革命老區農村綜合保障體系建設專項資金，將退役軍人及優撫對象建檔立卡貧困戶、邊緣戶優先納入申報范圍和對象，規范資金使用程序，真正破解“三難”（生活難、醫療難、住房難）問題。第一批已為23名困難人員發放專項救助資金66900元。同時加大對局包村工作的支持力度，動員社會力量，幫助籌措扶貧、美麗鄉村建設和產業發展項目資金5萬元，促進鄉村振興。
五是強化局包村工作。深入推進決戰決勝脫貧攻堅“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動，積極主動幫助局包村制定扶貧工作計劃，幫助申請籌集有關項目建設及生產發展資金。落實《XX縣消費扶貧送暖行動實施方案》，直接在貧困戶家庭購買干筍、粉絲等農產品1400余元，增加其家庭收入。堅持局黨組書記抓脫貧攻堅調度會制度，確保每月局調度一次，每月赴局包村走訪調度一次。抓好駐村扶貧專班工作，按照每周不少于三天的要求，幫助崇覺村核查完善資料臺帳，上戶走訪等工作。6月16日，在傳統佳節端午節來臨之際，我局以“情滿端午、溫暖你我”為主題，為全村29戶貧困戶送來米、油、綠豆糕等佳節禮品，向他們表達節日的問候。
六是雙擁助力扶貧。發揮雙擁工作橋梁紐帶作用，強化共建意識，堅持問題導向，建立軍地需求雙向清單，將XX鎮向陽村的道路和飲水等基礎設施建設和XX鎮中心小學的幫扶援助納入實事清單，尋求駐地部隊支持。4月1日協調軍地雙方召開脫貧攻堅工作座談會，組織開展“春蕾助學”、“情暖留守兒童”以及走訪幫扶貧困人口、困難老兵等活動，幫助貧困對象樹立生活信心，共享小康生活。
七是深化“三個以案”警示教育。研究制定《XX縣退役軍人事務局關于深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定我局“八個一”活動，扎實執行《XX縣退役軍人事務局聯系鄉鎮工作制度》、《常態化關心關愛退役軍人聯系制度》、《關于對全縣享受國家撫恤補助待遇的優撫對象開展政策兌現實地督查和常態化關心關愛退役軍人聯系走訪工作實施方案》等，堅決整治扶貧領域形式主義官僚主義。
退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告(3)
XX縣退役軍人事務局2020年工作要點
2020年是決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會之年。全縣退役軍人事務工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實省、市退役軍人工作要求和縣委、縣政府工作部署，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業”為目標，以“思想政治工作年”、“基層基礎基本建設年”為載體，抓基層夯基礎，抓重點解難題，抓服務樹形象，抓創新促提升，推動全縣退役軍人事業高質量發展。
一、以政治建設為統領，夯實管理服務基礎
1、增強“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把習近平總書記關于退役軍人和雙擁工作的重要論述，落實到XX工作實際，打響老區品牌。
2、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強機關效能建設，提升管理服務水平，將全縣退役軍人系統打造成為作風優良的政治機關、行政機關、服務機關。
3、開展“基層基礎基本建設年”活動，加強縣退役軍人服務中心建設，推進XX個鄉鎮（開發區）退役軍人服務站星級創評，提升XXX個村（社區）退役軍人服務站服務質量，建設基層“老兵之家”，強化組織領導，優化工作環境，健全體制機制，開展業務培訓，打造退役軍人服務隊伍。
4、開展“思想政治工作年”活動，加強退役軍人黨員教育管理，發揮其先鋒模范作用，激勵黨員退役軍人擔任村(社區)黨組織書記；堅持正面引導，開展“XX最美退役軍人”評選表彰，做好防控疫情和“祖國，我是您的兵”宣傳，支持退役軍人在脫貧攻堅、鄉村振興一線建功立業。
5、堅持全面從嚴治黨，發揮局黨組、機關黨支部政治引領和戰斗堡壘作用，落實黨風廉政建設責任制，推動黨建工作和業務工作深度融合、引領發展。
二、以落實政策為根本，增強優撫保障能力
6、推進退役軍人和其他優撫對象信息采集及光榮牌懸掛工作常態化、長效化，做好退役軍人和“三屬”優待證發放工作，在全縣選定XX個景區、景點開展優待工作試點。
7、加強優撫數據核查和數據庫建設，加強重點優撫對象精準識別，實行局班子成員、二級機構聯系鄉鎮，每個季度更新數據，為全面落實優撫政策提供科學依據。
8、嚴格執行優撫標準，及時足額發放2020年重點優撫對象各項撫恤金、生活補助金、優待金。
9、開展“擁軍優撫醫院”試點，全面落實重點優撫對象醫療保障政策，為重點優撫對象代繳城鄉居民醫療保險，協助辦理重點優撫對象住院醫療補助。
10、做好殘疾軍人的補、調、轉等各項工作，切實保障殘疾軍人各項待遇的落實。
11、積極推進重點優撫對象關愛幫扶政策，加大生活困難退役軍人生活救助、醫療救助、住房救助力度。
12、盤活光榮院閑置資產，提升重點優撫對象集中供養和健康療養水平，將縣光榮院打造成全市乃至全省優撫療養示范基地。完成四期重點優撫對象短期療養，爭取XX榮康醫院來縣為重點優撫對象開展健康體檢。
13、開展“關愛功臣”入戶慰問、送喜報、送崗位等系列活動，落實現役軍人立功受獎制度。利用老區紅色資源，做好抗美援朝70周年紀念活動。
14、發揮縣烈士陵園龍頭帶動作用，做好烈士褒揚紀念工作，完成全縣烈士紀念設施建設規劃，爭取5處烈士紀念設施躋身全省第五批烈士紀念設施保護名冊。
三、以促進就業為抓手，深化移交安置工作
15、接收審查2019年度秋冬退役士兵檔案，對符合政府安排工作條件的轉業干部和退役士兵依據政策安置到位，力求人崗相適。
16、開展退役士兵職業技能培訓工作，依托XX技師學院、軍創中心、XX培訓基地等，拓寬退役軍人職業技能培訓渠道，增強就業培訓的針對性和實用性。支持退役軍人接受學歷教育，落實國家相關教育資助政策。
17、加強退役軍人就業服務，建立退役軍人持續跟蹤服務機制，促進就業供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘，暢通就業信息，增強退役士兵就業、創業水平。
18、支持自主創業，落實退役軍人自主創業相關扶持政策，引導企業和社會組織扶持退役軍人創業，鼓勵社會資本設立退役軍人創業基金，為退役軍人創業提供投融資服務。
19、加大退役軍人創業就業示范基地建設力度，全年新增10處創業創新示范基地，發揮引領示范效應。
20、扎實做好部分退役士兵的社保接續工作，積極化解退役軍人專崗、安置就業遺留問題。
四、以強軍備戰為目標，提升雙擁創建質量
21、推進城區文明創建8條主街雙擁標牌規范化建設，鞏固創建全國雙擁模范縣工作成效，宣傳一批典型，表彰一批雙擁創建先進單位和個人。
22、發揮縣紅五星愛國擁軍促進會作用，注重引導科技、文化、教育、衛生、金融、法治等六部門行業擁軍，推動擁軍優屬各項政策落實。
23、組織開展清明節、建軍節、國慶節、9.30烈士紀念日等重大節慶活動，指導縣革命烈士陵園和各鄉鎮利用烈士紀念設施有序開展緬懷英烈活動。
24、抓好八一和元旦春節期間擁軍慰問活動，慰問駐縣扶貧部隊、縣委黨校掛牌部隊、縣內駐軍部隊、省軍區、XX軍分區、縣光榮院、懷遠榮康、桐城榮軍醫院及其重點優撫對象。對接淵源部隊，繼續開展“XX擁軍”活動。
25、牽頭舉辦第X屆“雙擁杯”職工運動會。
26、抓好X個鄉鎮烈士紀念設施維修保護項目。
27、加強干休所（軍休服務所）建設，進一步提升服務管理水平。
五、以維護權益為導向，做好信訪維穩工作
28、精準梳理各類退役軍人群體利益訴求，著力維護合法權益，構建完善退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，綜合運用行政、法律等多種手段，維護廣大退役軍人和其他優撫對象合法權益。
29、拓寬退役軍人信訪渠道，搭建網上信訪、電話信訪和現場接訪平臺，引導退役軍人依法逐級信訪。加強信訪件辦理跟蹤問效，推動依法及時就地解決信訪事項，引導和幫助退役軍人通過法律手段維護自身合法權益。
30、加強感情溝通，完善包聯制度，穩定重點人群，進一步加大信訪突出問題化解力度，維護社會穩定和諧。
六、以服務大局為統攬，做好各項中心工作
31、繼續做好脫貧攻堅工作，鞏固脫貧攻堅成果，切實做到重點優撫對象解困到位，貧困戶結對幫扶到位。
32、繼續做好文明創建工作，以全國文明城市創建為契機，著力提高單位文明建設水平。推動縣革命烈士陵園管理處申報創建市級文明單位。
33、繼續做好招商引資工作，充分發揮部門優勢，利用退役軍人和紅軍親屬子女優勢，廣泛宣傳XX縣情，捕捉招商信息，完成年度招商任務。
34、扎實做好黨的建設、社會治理、法制宣傳、黨管武裝、效能建設、督查督辦、檔案管理、依法行政、政務公開、互聯網+政務服務、環境保護、向上爭取資金、統計工作、安全生產、民生工程等其它各項重點工作。
35、統籌抓好全縣雙擁（退役軍人事務）年度考評工作，兌現獎懲責任。
退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告(4)
退役軍人事務局干部考察材料
一、積極學習，努力進取，有較好的政治素質和理論素養。該同志能夠不斷適應新的工作要求，注重學習積累，把學習轉化為一種工作方式、生活習慣和修養途徑，通過不斷學習提升了綜合素質。一是注重理論學習。該同志積極學習黨的路線、方針、政策，在思想上與黨中央、與省、市、區委保持高度一致，保證了工作的政策性、原則性、科學性和指導性。二是注重思考提高。能夠通過總結思考，克服思想和工作中的片面性和保守性，全方位、多角度地為單位發展建設中出現的新情況、新問題，提供新經驗和動向性、政策性信息，為領導決策提供依據。三是注重聯系實際。能夠靈活運用所學的政策理論知識指導工作實踐，找準理論和實踐的結合點，用觀念的更新帶動工作的創新，用學習水平的提高帶動工作水平的提高。
二、善于思考，敢于創新，有較強的工作能力和行政水平。多年在主任科員的崗位的磨礪，該同志積累了較為豐富的工作經驗，各方面的能力都得到了很大的提高。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。同時注重團結協作，始終保持良好的精神狀態，保證了各項任務的高質量完成。
三、工作積極，態度端正，有較強的拼搏逬取精神。該同志始終堅持高標準，出精品，工作起來有活力，有勁頭，起到了較好的帶頭作用。一是工作積極主動。有高度的事業心和責任感，能夠立足自身崗位，不斷增強主動服務、超前服務意識，盡可能的把工作做得超前一些、周全一些。二是作風勤勉務實。該同志工作勤懇，不計得失，不厭其煩，不怕吃苦,默默無聞，甘于奉獻，經常性地犧牲休息時間開展工作，保障了所承擔各項任務的高質量完成。三是思想積極向上。從不滿足現狀，注重自身素質提高，堅持踏踏實實做事，堂堂正正做人，始終保持農民子弟樸實、厚道和勤勞的本色，保持奮發向上的精神狀態，求真務實的工作作風和謙虛謹慎的道德品格。
四、嚴于律已，團結同志，有良好的群眾基礎。該同志在工作上以身作則，自覺維護黨中央和習主席威信，維護省、市區委形象，模范遵守組織紀律和各項規章制度。能夠時刻約束自己的言行，嚴格遵守廉政建設規定。同時注重團結同志，爰護同志、幫助同志，在干部和群眾中樹立了良好形象。
五、恪盡職守，敢為先鋒，至從區退役軍人事務局組建以來，該同志從人社局選調到新單位以后，把全部心思都用在新單位的建設發展上，作為辦公室主任在新單位組建之初恪盡職守，敢當先鋒，為單位建設起好步，開好局打下了堅實基礎。
退役軍人事務局就業創業保障工作情況報告(5)
秉承優良作風 強化服務意識
全力推動退役軍人事務又好又快發展
同志現任市退役軍人事務局副局長，主要負責雙擁、優撫、軍休、安置和信訪穩定等方面的工作。作為一名軍隊轉業干部,他以對國防建設的真知灼見、對人民軍隊的滿腔熱情和對優撫安置對象的積極作為，為市榮獲全國雙擁模范城“三連冠”做出了突出貢獻，推動了退役軍人事業持續健康發展。
一、思路清晰，措施得力，不斷開創雙擁工作新局面
經常率領雙擁辦工作人員深入到駐滄部隊和基層連隊調研，謀劃確定了“以‘創新機制’為主題，以‘為部隊解困’為要事，以‘軍民軍政團結’為要求，以‘優撫對象滿意’為標準，以‘政策法規’為保障”的軍民融合式發展的工作思路。堅持把完善機制放在首位，通過召開市雙擁工作領導小組成員單位會議、軍地座談會、雙擁辦主任會議，先后出臺了《關于支持部隊建設有關問題的意見》《進一步加強和深化雙擁工作的意見》《優撫對象醫療保障實施辦法》等20余個法規性文件。建立了橫向到各部門、部隊、企事業單位，縱向到各縣、鄉、村（社區）的雙擁組織網絡，形成了良性循環的雙擁工作長效機制。
二、創新形式，豐富內容，全力支持部隊現代化建設
（一）科技擁軍，為部隊打得贏提供智力支撐。組織幫助預備役團建立的計算機信息網絡系統，先后援建軍營圖書室26個，購買電腦、數碼照（攝）像機1360臺，贈送圖書2.4萬冊，推動了部隊信息化建設。
（二）加強引導，營造社會雙擁濃厚氛圍。注重吸引社會各個層面、各行各業廣泛參與擁軍活動。市商業銀行組織中層以上干部，到榮軍療養院接受革命傳統教育，并捐款10萬元。市工商局開展“12315”進軍營活動，組織官兵參與打假維權。軍供糧站熱情細致、保質保量、上門服務，被部隊譽為“第二后勤部”。市中心醫院與海軍“艦”、汽車客運總站與武警支隊簽訂了《軍民共建協議書》。市大專院校、工商聯、書畫家協會、交警、企事業單位等經常與部隊、榮軍療養院、光榮院開展共建活動。在他的引導帶領下，全市共有500多個社會團體和單位與部隊建立了軍民共建關系。
（三）突出特色，把擁軍活動延伸到基層社區。堅持把社區擁軍作為雙擁工作的有效載體，不斷滿足軍民文化生活需求。在全市開展了社區雙擁“五個依托，五個促進”活動（即：依托社區組織，促進社區雙擁組織建設；依托社區文化，促進社區雙擁宣傳活動深入開展；依托社區環境，促進軍民共建；依托社區衛生，促進優撫對象醫療條件改善；依托社區治安，促進軍警民聯防聯治）。運河區與地處偏僻的武警某部創辦了“走近橄欖綠”青年聯誼會，為官兵喜搭鵲橋。幞園社區為轄區官兵辦理了借書證，免費借閱。解放西路社區開辦了“擁軍港灣”，為轄區官兵和優撫對象免費照相、拆洗衣被、借閱圖書、微機培訓等服務。
（四）心系國防，熱情為部隊解難題、辦實事。駐地偏遠的部隊官兵看不到有線電視，他立即協調有關部門投資30萬元架設了有線電視光纜。為解決空軍某部子女入學、官兵出行存在的交通問題，他多次協調，28名部隊子女順利入學，并為該部隊鋪設了柏油路，開通了公交車“擁軍專線”。每年年初，他都帶領雙擁辦的同志深入部隊調研，近幾年來，共為部隊妥善解決子女中考加分、隨軍家屬安置、供排水、修繕道路、公交減免等方面的問題40余件。
三、情系優撫對象，心暖烈屬孤老，做愛國擁軍的踐行者
（一）抓保障，認真落實優撫政策。為保障各項優撫政策的落實，重點在落實撫恤補助標準自然增長機制上下功夫。一是市、縣兩級配套資金第一時間到位；二是積極開展優撫政務公開，主動接受群眾和新聞媒體監督；三嚴格優撫資金管理，出臺了《專項資金管理使用約法八章》，提高了資金管理使用的“安全系數”。
（二）抓重點，落實優撫對象醫療保障“一站式”服務。他常說：“優撫對象是革命功臣，再窮不能窮優撫對象”。由此入手，指導出臺了《市優撫對象醫療保障實施辦法》，按照“社會救助、醫保報銷、政府補助、醫療減免”的總體思路，組織了優撫醫療住院費“一站式”結算服務試點，并在全市16個縣（市、區）推廣實施，優撫對象醫療費最終報銷達到80%以上。
（三）抓難點，解決退役士兵安置問題。認真做好退役士兵職業教育技能培訓工作，堅持做到“五好”，即：思想動員教育好、培訓課程設計好、參訓意愿登統好、培訓學校選擇好、培訓管理組織好，城鎮退役士兵和傷病殘軍人全部按政策安置到位。
（四）抓基礎，加強優撫安置事業單位建設。按照省“三院合一”要求和《市政府工作報告目標責任制》，指導全市14所光榮院進行新（改）建，目前已經全部投入使用。
四、講大局，保穩定，做和諧的守衛者
針對近幾年來涉軍信訪問題突出的實際，堅持把接待涉軍人員來訪作為政策法規宣傳的陣地，積極引導他們正確理解黨和國家的方針政策，以理性合法的方式表達訴求。加大思想工作力度，采取面對面、一對一、心交心的方式，有針對性做好思想工作，引導他們自覺地維護改革穩定大局。突出人性化和文明接訪，做到 “一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水傳情、一席好話交心、一顆熱心解答”，逐步縮短與他們的心理距離，動之以情，曉之以理，消除他們心中的不滿和怨氣。緊緊抓住退役人員這兩個重點群體，工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，了解涉軍群體的工作生活情況，切實幫助他們解決實際困難。同時，注意發現退役人員中存在的非正常情況，做到早發現、早報告、早研究、早處理，把矛盾化解在當地。
部隊一位首長評價說：部隊領導熟悉他，基層官兵歡迎他，軍休干部信任他，優撫對象感激他，他是退役軍人戰線上的一面旗幟。
