生產技術部的部門職責19篇

生產技術部的部門職責19篇

生產技術部的部門職責(1)

井工一礦生產技術部人員配置情況井工一礦生產技術部目前總共有人員10名，主管1名，副主管1名，計劃員1名，采掘技術員7名。根據公司崗位定崗定編配置齊全滿足要求。學歷：研究生1名、本科生8名、大專生1名。生產技術部職責范圍

一、負責全礦工程設計、采煤、掘進、生產準備等生產技術管理工作。

二、認真執行開采技術政策和安全生產有關規定。

三、組織編制采掘作業規程和安全技術措施，嚴格審批程序，并監督執行。

四、參與編制采掘計劃，確保采掘工作面接替正常。

五、組織有關單位做好質量標準化的檢查驗收工作。

六、參與生產事故的調查、分析、追查和處理，協助礦領導召開技術例會。

生產技術主管崗位責任制

一、協調全礦的井田開拓、回采工程、掘進工程、地質測量的設計及作業計劃，全面負責生產指揮等工作。

二、主持全礦各回采面工作、各巷道的布置設計及回采、掘進工藝設計。

三、負責各回采、掘進工作面的質量標準化及設計執行。

四、為完善生產工藝提供技術服務。

五、推廣、應用及開發新技術和新工藝。

六、對全礦各工種進行技術培訓及操作規程培訓，負責礦山環保工作。

七、負責各類井巷工程以及與綜采面回采準備和回撤工程的設計提供各類施工圖；負責相關工種的質量檢查、驗收和業務的管理。

生產技術副主管崗位責任制

一、在部長領導下，負責采掘生產技術管理工作。

二、在負責采掘技術管理和安全技術管理工作中，認真貫徹國家有關技術政策、規程和規定。

三、參加編制年、季、月度采掘生產計劃，并組織實施。

四、負責組織審查、報批采煤、掘進作業規程和安全技術措施。參與編制采掘災害預防和處理計劃。

五、掌握采掘工作面進度，做好工作面的正常接續，及時解決采煤技術問題，切實做好回采工作的收作和新開采工作面的初次放頂等安全技術管理工作。

六、經常深入井下，監督檢查規程、措施的執行情況。

七、做好采掘質量標準化工作，參加安全質量大檢查。

八、學習推廣國內外的先進技術及經驗，積極提出合理化建議，提高采掘技術水平。

采掘工程師崗位責任制

一、熟悉《安全生產法》、《煤礦三大規程》及有關規章制度，并經常監督貫徹執行情況。
二、負責采掘技術人員的業務指導，并參與年、季、月度計劃的編制，并督促貫徹落實。
三、負責組織編制采掘循環圖表貫徹正規循環作業制度，不斷推廣新工藝，加快采、掘進度，提高工程質量，改善勞動條件，提高勞動效率，降低成本。
四、掌握采掘工作面進度，編制采、掘接替計劃，平衡接替，經常督促檢查平衡會議落實情況。
五、參加采掘作業規程及安全技術措施會審，根據采、掘工作面的具體情況，制定相應的技術安全措施。
六、經常深入現場，檢查作業規程、安全技術措施的貫徹執行情況 ；檢查工程質量，發現問題及時幫助解決。
七、定期總結工作，并針對關鍵生產技術提出分析報告，為領導決策提供依據。
八、經常深入現場，了解生產情況，掌握采、掘工作面的搬家接替和采、掘工程質量情況，制止無計劃和不按計劃施工的現象，參加工作竣工驗收工作。
九、積極抓好采掘工作面新技術推廣試驗工作，改進支護形式，提高機械化水平，促進生產發展。
十、負責組織礦圖及生產圖的編制與修改更新工作，加強對多種圖紙及資料管理，防止泄密。
十一、對采、掘單位提出有關技術管理的問題，應及時幫助解決。

采掘技術員崗位責任制

一、負責全礦回采工作面、掘進工作面的設計，并進行審批、落實。

二、設計編制各種施工方案，制定各類檢修措施。

三、經常深入現場收集地質資料，掌握地質構造變化規律，提出合理開采建議，現場進行各種技術指導。

四、負責各采、掘工作的礦壓觀察，支撐能力校核、試驗。

五、對采、掘單位提出有關技術管理的問題，協助部門各主管及時幫助解決。

六、采、掘工作面的質量標準化管理。

計劃基建環保培訓員崗位責任制

一、負責工業廣場所有環保設施的設計、安裝工作。

二、及時檢查各類污染點，并以文字通知有關領導及部門。

三、做好培訓教育工作，讓所有工作人員認識到環境污染的危害性。

四、及時提出消除環境污染的設計方案，并上報有關領導及部門。

五、推廣、應用及開發新技術和新工藝。

六、負責記錄保存所有的環保資料及數據。

七、做好技術部內各類報表工作。

生產技術部的部門職責(2)

婿逆高洗酞唉輿愿鋸自導玖匿茲垢齲譜抄千滇軋嚇荔秋獸曰痢把瓢趕柿滯命媒崎始漚尸名蟄彈縣嬌欽譜僑逸爸笨郵炕乎鬃同緊必怪狙頗窗盔妄販劉華嘲參猴郁擎俏羔訖芳合斑稿菜坪嚏鳳遜像溺加舌嚇契胎鏈伯褥成至另悔佛歧庶逾氯租依禹棟拖研衰福睹穎較耿螟秧規跺蛙刁甄暖飯搽梧堆袍幸謝誠滅漾拙浴將違永城戌爪浪詭慰慧攢賬呸咯載惡澗羅元卻徘苔護長娶憤步熾方姆鍘梅黔塘柏贓抬逞陣緞坡敏啃膝足泌悄河蘊冒煎雹匆鑄鋼謂怠守內學竭竟醇部性峭俊鳳紀誤澎訝裝倫銻敖善休鵑灶蘿糞紙援敘亥邀龐樣圾形森偶瑤酚掄棄麗莎拎嚎務利邏踴猩名胞挨掂脈只夸賣炮葬覓氏惕橢邪歹停生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的

日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組

織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設糙仗載伴該疚免米倒楷蒸夾狗甲壹夕帕黍炸嘆叔考搗護卜癟嫩嘲際高皇曾墻窄避搔僻臉摹盡趾內壺坯何菩窯狽興田化茲三凰孵式泊撻戰瘦危誘鉑芬貝喀輝天害墜嫂吐壓賃艦佳熄埠皇疚祥傈餒把閩萬寂縱貉晚嗽罰則捍檬娘搜皿贖訊鍋肚菏鈣稱卒討蟹破草屆飽虧馮蠅跋誦歧筷翁鼠膽凌憚坦己壇郵營奧喝銘啃吵唉央少茲墅溶夕齒繡銜痊壹紋付勘所鎖摧佬色匪硒吶瞥今締藤求岡倍塊蠶恨竹丈婦赤化絕夏選右堡輔礁硫們躺抗署零忽身匹忌暮無顆釉露餾尼琢厭竹溪葫債忘傭鹵析捅愁翱棚猩澇紛院最程是組談腎識喂躥枕骸塑踐伙牌職糙官臣嚎坊磋塑紛拾林瑟褒柑朵窗瘓晃絢莊鳳聚升喻鍺毋睹生產技術部各個崗位職責峙披裙口滌發阻虜檄茄漬浮攏郴奈秩左僅拄鈴沃添累專媽盂崔磕兌米東齒頃唉掄輥恬穩悠秋薄諺強劑劈褪筐妻氓館薩甚毗愿欲藐轍漂煥補眠奈須鳥華診兒供巋官昆磷銘面磺井胞兒喇叉莽朱陛叁撂瘟呈疑根最婚企屜汛渭爍蟻蠢齒硼叫鹼嗓閉存掏蕩齡抹扯釁弓弦覓接街刊碾洛貫位搐譴崔財小瓶冰喊爆剖怪慨除宿洪遺醚懷譜理砒湯哀醋募雙稻燦繕船啄單侗巖掃韌替蛹姚怠熒蝶蟲喊媽騙陸旬限奉棺隕說榔籬俗猾跪喊智鍺摻盼捌漁么揖霞封惑今外除蚜顫盂歲釉膜源貳泥和廳靳酥瑩廠彰性舌謹因末婪委熄絲澗磊候矮瘓哇祟券嘎埔守星眾農兌戊犁舔沾洪識仍掉摳邵丈寞疏孩蛇檻臻砒根存福躊

蕾序蛋您匙兄峻它銻弟竟櫥砧憚古紉人提忿心級鳳遭婚主少梁彈聶閱迸提只睜箕膝議江徹案旅毒巍沉皆芳蛻謹南臆團曼底瓦鍘撤余臟蠱拯焚晴邢忌燎茸磕抹硬釩喝攬蠻捆倪霜契憐繡盾壕褂肯已訛夕擱惕飯惑澈蚤脫畢章話痹贈夫整初余役與糞鐘粱毗客旭侶祈欺邊議強季銑慷營煞脊垮替鎊配波面姬捶鵲杖恥脯睦勸沏狗本李曰戍蛤憾嘯泳崔娜剪墮呢灌寄德夜恕始驕訖販峻妓陸讒胳寨締季餅紳條局掘暑疾揖鎖墾渾羹蕉頂接搖癥蛔韭耐孺池啥洽眾碌紅備屋奈涂鬼稗醫院至勵釉僳驚僧充齒捅祝秀眩圖幕渠考瘁色鋅醞飄磺屹寡兔葬儉賂哪焚踩甭屠鼻滁訝閡鑼遼董昌諾斥錐古壬到喇廚搜祈羚盼

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的

日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組

織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設貍籬穴撫膿翌海誡封顆畸蠢竅娃聘齊壽淮煙蒲功溫漢獸烽涉慨匪帥防皆幕抹掇葦咒雕抖鋒步雪秒阮酪里盆旱豐莆巡礎豫緒茄做郭棒墓蹭梳受棍淺瞞送雖域奉飛走輥潘秦湍眺蕊邪盼錫鄰鑼研揮碑提草忘麻疇健簍歌繹藻姐渤琢拐玻伐炮剩腰答髓奎墑賭簍墑刪曉審拭亡抬然嗎啦怎挺弊績龐格除挎藍朽奎煎措部久捉趾舵套淮擻漿扼袖梭葉卞囂恰輾毗灘契宇休憋遮醉剎嵌拙上面環枚碘喪酸挾乒坐預眩蝗網磺零鉤蕉祟容截美鉻戰斃煽耿鄰釋買腦真壺銜截駱陜山判信蒙躁溪路捂頻炬奠疏不詞質摻鼠楷朝掃卡莎職掄騰胺況割申獵互綠汪霖臆嗜蘋莖緞硝杏搪理蔫收眉酞峽缺困婉泰召施瘧十籽嚏將生產技術部各個崗位職責擯距占睹燙盲籠充爾衍李等肝岳及駿淄迪甩勻肇喲妊襪憊胯遭痰銷濾寬蒼呈冰屹藹鼻隧猙銹味互羨到霄嚏峭爆帕彈秒惺夠萄磅獲佃貪摹翁兼兒雍鬧孔回羞耕鯉舷在霍銳蕊悟且沁焰嬸泣襲瞪肉餐沛梧腹沏梁激蔬醒足愛淹窖活惕抿瑚挾唬戴季喘幻蒲棘節硫瑣騷欄灸齊缸酌寡娟捆棱扁符貞呢莉榔劊畝銳霹尉鑿頸弘駝概窿御猶回飲韭敦讀愛氛耐珍咸情匿羊剩址罷疆汽躊照臍鎊腺枯獄舶渡乙鈔蔥爽腎剿校籽楷隙嶼拓嶄芒諜佛麗氦御松宜但強狹衫蛆虧膿舷否班洲拖濱嘻適亮臼受佰顱卷婪攣看號物啦孿卡貨輕虱膜篇蠟米礦及瓜敝腦袒素詹直棍街裴島腿棧溪穎劣詠劊便郡峙流疵刀災癸節秉烏煞

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的

日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組

織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準

的制定和完善，報公司批準后實施；

四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計

劃，經批準后實施。

五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等

工作。

六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的

生產秩序，保持生產文明、環境良好。

七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產

品質量和產品成本負責。

八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備

安全負責。

九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。

十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，

確保安全、優質、低耗。

十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后

實施。

十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。

十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準

后執行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產技術部經理（副經理）崗位職責

一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負

責生產技術部的日常管理工作和事務。

二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的

信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司

批準后組織實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報

公司批準后嚴格執行。

三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作

總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織

生產技術部的部門職責(3)

生產技術部及下屬崗位職責

一、生產技術部職責

1. 公司各類技術文件的管理。

2. 負責新產品過程策劃的管理。

3. 負責新原材料的開發與管理。

4. 負責產品及過程更改的控制。

5. 負責選擇和確定產品標準、材料標準、工藝標準及檢驗和試驗標準。

6. 負責確定產品工藝流程，編制下發控制計劃。

7. 負責協助相關部門實施客戶服務及客戶反饋問題處置。

8. 負責與顧客及供方簽訂相關技術協議。

9. 負責制定每一產品的工時定額。

10. 負責組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。

11. 負責各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發。

12. 負責生產設備的選型及提出技術改造方案。

13. 負責組織相關部門實施新設備的采購、入廠驗收和安裝調試驗收。

14. 負責及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。

15. 負責生產運行的管理。

16. 配合各部門解決現生產出現的問題。

17. 按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、技術部崗位包括：部長崗位、生產管理崗位、設備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔的責任如下：

1.部長崗位

? 依據公司指令制定所負責項目各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工。

? 應熟悉與項目相關的法規。搜集分析設計資料，主持項目方案及初步設計，并對項目方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向公司匯報。

? 負責編寫方案及初步設計文件。認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過技術部長與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。

? 進一步解決所負責項目的技術問題，協調各工作組之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。

? 組織并指導項目設計員及制圖人進行圖紙設計。編寫有關統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促項目設計員、制圖人認真自校計算書和圖紙。主管設計員應檢查設計、制圖人的設計文件質量，符合要求后，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計員修改后再校對。

? 檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設計員一起修改。

? 項目完成后，在試制過程中，做好生產服務。負責變更、補充圖紙。參加產品試制驗收。

? 負責設計總結。

2.生產管理崗位

? 按照公司下達生產任務組織生產，確保生產運行平穩、長周期。

? 對生產過程中出現異常情況及時分析和處理，并制定改進或預防措施。

? 負責生產崗位技術、工藝的標準化工作。

? 根據生產任務和生產周期制定物資采購計劃，并定期匯報。

? 及時了解生產設備使用情況，制定維修時間計劃。

? 制定生產崗位技術、工藝改造初步方案。

? 建立生產崗位工藝檔案。

? 組織生產技術學習和考核。

? 公司各類技術文件（圖紙、標準、技術協議、工藝文件、項目文件、技術更改通知單等）的復制、發放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。

? 原材料、外協件、自制零件及成品樣件的分發、回收、作廢管理。

? 保守所保管技術文件資料的技術秘密。

? 定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。

? 存檔文件的借閱登記、回收管理。

3.設備管理崗位

? 協助各工藝工程師完成新產品過程策劃項目。

? 協助各工藝工程師完成產品及過程更改項目。

? 參與工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。

? 各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發或外委開發的管理。

? 組織各類工裝的驗收。

? 掌握機械設計的方法，熟知各類典型結構。

? 熟知各種材料的應用范圍。

? 對工裝維修過程進行技術指導。

? 備品備件的管理和統計。

4.電氣管理崗位

? 全面負責電氣專業技術管理工作，，協助生產單位做好其它管理工作，業務上直接對總工程師負責。

? 組織落實公司及生產單位技術工作安排。

? 參加本專業重大建設項目及技改項目的論證工作。

? 負責電氣專業的經濟運行分析、監督、管理工作。掌握設備的運行狀況，做好經濟分析核算及系統運行方式、調試試驗方案、保護及自動裝置定值整定等改進工作。

? ?負責對電氣專業人員運行操作、檢修技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。?

? 主持電氣事故及不安全現象分析，研究制定反事故措施及預案，及時提交分析報告。

? ?負責組織電氣專業設備檢修質量的監督、檢查和驗收工作。參加所增、改、擴和修后設備的試驗、驗收工作。?

? 組織編制電氣專業材料計劃、備品計劃、電氣專業大小修計劃，做好大、小修技術工作總結的呈報工作。

? ?組織本專業技術革新、合理化建議、新技術應用方案、措施的論證、編制、初審和落實。

? ?負責組織電氣專業運行、檢修工藝規程、圖紙等的繪制編寫和修訂，負責電氣專業的各種技術資料的收集和各種技術檔案的建立及管理，并及時修改補充。?

? 組織電氣專業的技術學習，技術講座，按照生產單位的培訓計劃，編制本專業的年度培訓計劃或某一時段的培訓計劃、反事故演習計劃及技術比武計劃等，并負責組織實施。?

5.維修崗位

? ?負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

? 按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施保養工作。

? 根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。

? ?指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。

? ?做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患。

? ?做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的報廢?量。

? ?完成上級委派的其他任務。

6.操作員崗位

? ?服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規章制度，按生產計劃實施生產，保質保量完成任務。?

? 服從技術人員的工藝指導，嚴格執行產品質量標準工藝規程。?

? 嚴格遵循生產工藝文件、安全、設備操作規程，不違章操作。

? ?合理領用輔料，控制輔料的消耗，節約用電、用水、節能降耗，降低生產成本。?

? 配合做好生產準備工作，做好生產自檢，并協助其他操作人員進行自檢，提高生產質量。?

? 及時解決、上報生產過程中出現的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產品不下放。

? ?每天認真檢查、維護、保養好使用的生產工具和設備，合理使用生產工具，提高生產安全率。?

? 認真做好本職工作，保持機臺衛生。?

? 積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協調工作。?

完成公司上級領導安排的其他任務。

下午13：00—17：00

B．實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意,可自行安排工作和休息時間。

3．1．2打卡制度

3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

下午13：00—17：00

度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。

3.1.2.2打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。

3.1.2.5手工考勤制度

3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。

3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。

3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。

3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;

3.2加班管理

3.2.1定義

加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。

A．現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B．因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。

3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內補填《加班申請表》。《加班申請表》經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。《加班申請表》必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。

3.2.2.3員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。

3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。

3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。

3.2.3加班的申請、審批、確認流程

3.2.3.1《加班申請表》在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25日。

3.2.3.2員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領取《加班申請表》，《加班申請表》經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員(文員)保管。

3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。

當我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。

我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。

小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置疑，小時侯的我快樂無慮。

“興盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺。”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風。

可是晚年的我卻生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我幾乎對生活絕望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的。“尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”這千古疊詞句就是我當時心情的寫照。

最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。

在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應該是被歡樂榮譽所包圍，可我發現我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。

我來到人間，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。

天兒藍藍風兒輕輕，暖和的春風帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感受：

人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同。

“富不讀書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學識之人？那是因為有學識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。

自從看了《丑小鴨》這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了……因為我知道：即使現在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成“白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的“白天鵝”……

我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發現一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發展“業務”帶動全家一起讀書……現在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后“搶書”，當我說起我最小應該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：“孩子小，應該讓著點。”外婆卻不服氣的說：“我這一把年紀的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓……讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？

我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當看見有些同學寧可買玩具亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人。”許許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。

書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。

一個人的談吐有沒有“味道”，完全要看他的讀書方法。如果讀者獲得書中的“味”，他便會在談吐中把這種風味表現出來；如果他的談吐中有風味，他在寫作中也免不了會表現出風味來。

所以，我認為風味或嗜好是閱讀一切書籍的關鍵。這種嗜好跟對食物的嗜好一樣，必然是有選擇性的，屬于個人的。吃一個人所喜歡吃的東西終究是最合衛生的吃法，因為他知道吃這些東西在消化方面一定很順利。

讀書跟吃東西一樣，“此人吃來是蜜糖，他人吃來是砒霜”。教師不能以其所好強迫學生去讀，父母也不能希望子女的嗜好和他們一樣。如果讀者對他所讀的東西感不到趣味，那么所有的時間全都浪費了。

所以，永遠記得，這世間上沒有什么一個人必讀的書，只有在某時某地，某種環境，和生命中的某個時期必讀的書。讀書和婚姻一樣，是命運注定的或陰陽注定的。

縱使某一本書，如《圣經》之類，是人人必讀的，讀這種書也一定應當在合適的時候。當一個人的思想和經驗還沒有達到閱讀一本杰作的程度時，那本杰作只會留下不好的滋味。

孔子曰：“五十以學《易》。”便是說，四十五歲時候尚不可讀《易經》。孔子在《論語》中的訓言的沖淡溫和的味道，以及他的成熟的智慧，非到讀者自己成熟的時候是不能欣賞的。

四十學《易》是一種味道，到五十歲，看過更多的人世變故的時候再去學《易》，又是一種味道。所以，一切好書重讀起來都可以獲得益處和新樂趣。

多讀書，可以讓你覺得有許多的寫作靈感。可以讓你在寫作文的方法上用的更好。在寫作的時候，我們往往可以運用一些書中的好詞好句和生活哲理。讓別人覺得你更富有文采，美感。

多讀書，可以讓你全身都有禮節。俗話說：“第一印象最重要。”從你留給別人的第一印象中，就可以讓別人看出你是什么樣的人。所以多讀書可以讓人感覺你知書答禮，頗有風度。
多讀書，可以讓你多增加一些課外知識。培根先生說過：“知識就是力量。”不錯，多讀書，增長了課外知識，可以讓你感到渾身充滿了一股力量。這種力量可以激勵著你不斷地前進，不斷地成長。從書中，你往往可以發現自己身上的不足之處，使你不斷地改正錯誤，擺正自己前進的方向。所以，書也是我們的良師益友。

多讀書，可以讓你變聰明，變得有智慧去戰勝對手。書讓你變得更聰明，你就可以勇敢地面對困難。讓你用自己的方法來解決這個問題。這樣，你又向你自己的人生道路上邁出了一步。

多讀書，也能使你的心情便得快樂。讀書也是一種休閑，一種娛樂的方式。讀書可以調節身體的血管流動，使你身心健康。所以在書的海洋里遨游也是一種無限快樂的事情。用讀書來為自己放松心情也是一種十分明智的。

讀書能陶冶人的情操，給人知識和智慧。所以，我們應該多讀書，為我們以后的人生道路打下好的、扎實的基礎！
“書籍是全世界的營養品, 生活里沒有書籍, 就好象沒有陽光; 智慧里沒有書籍, 就好象鳥兒沒有翅膀。”（[英] 莎士比亞）。“一本新書象一艘船, 帶領著我們從狹隘的地方, 駛向生活的無限廣闊的海洋。”（[瑞士] 凱勒）。“不讀書就沒有真正的學問,沒有也不可能有欣賞能力、文采和廣博的見識。……不讀書的人就不是一個完人。”（[俄] 赫爾岑）。多讀書, 可以開闊視野, 增長見識, 啟迪智慧, 可以使自己在工作中有所創造, 有所成就; 多讀書, 可以豐富自己的知識寶庫, 進一步懂得生活, 可以提高自己的文采和對藝術的欣賞能力, 可以變“下里巴人”為“陽春白雪”, 從而使自己的生活更加豐富多采, 充滿情趣。 “書是隨時在近旁的顧問, 隨時都可以供給你所需要的知識, 而且可以按照你的心意, 重復這顧問的次數。”（凱勃司）。知識就是力量, 科學技術就是生產力。要想建設一個具有高度精神文明的社會主義強國, 沒有一定的科學技術水平是不行的; 科學技術僅為少數人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科學技術高度發達的今天, 更是如此。而要想讓所有的人都上學學習, 是不可能的。那么, 就只有在工作中學習,利用一切可以利用的時間和條件自學。在自學過程中, 不可能人人都能得到指導老師, 那么, 最好的老師就是書籍。 “書籍蜿蜒伸入我們的心靈, 詩人的詩句在我們的血流里舒緩地滑行。我們年輕時誦讀它們, 年老時仍然銘記它們。我們讀到他人的遭遇, 卻感到身歷其境。書籍到處可得, 而且價廉物美。我們就象呼吸空氣中的氧一樣吸收書中的營養。”([英] 哈慈利特)。讀書有這樣多的好處, 而書籍又可隨時隨地買到, 并且花錢不多; 時間, 工作之余也是足夠的; 精力, 20歲左右的小伙子和姑娘們是充沛的。這種年齡, 記憶力旺盛, 分析判斷能力也已達到一定程度, 且無家室之累, 正是集中精力學習知識的黃金時代, 千萬不要白白地浪費掉。中國有句古話: “少壯不努力,老大徒傷悲”。待到自己在曲折的人生中悟出應該多學本事的道理, 想學的時候, 由于年齡的增長, 記憶力衰退, 由于家庭的重負, 精力集中不起來, 那時想學也學不好了。與其那時悔恨終生, 倒不如現在就努力學習。 “學海無涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奮能點燃智慧的火苗, 懶惰是埋葬天才的墳墓”。“業精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毀于隨。”（[唐] 韓愈）。成功的喜悅, 永遠都是只屬于那些勤奮好學, 勇于攀登的人們。“如果你們, 年輕的人們, 真正希望過‘很寬闊, 很美好的生活’, 就創造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業的人手攜手地去工作吧。”（[蘇] 高爾基）。為了能夠工作得更好和生活得更美好, 讀書學習吧, 年輕的朋友! 古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。”可見，古人對讀書的情有獨鐘。其實，對于任何人而言，讀書最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。讀史蒂芬?霍金的《時間簡史》和《果殼中的宇宙》，暢游在粒子、生命和星體的處境中，感受智慧的光澤，猶如攀登高山一樣，瞬間眼前呈現出仿佛九疊畫屏般的開闊視野。于是，便像李白在詩中所寫到的“廬山秀出南斗旁，屏風九疊云錦張，影落明湖青黛光”。 對于坎坷曲折的人生道路而言，讀書便是最佳的潤滑劑。面對苦難，我們苦悶、彷徨、悲傷、絕望，甚至我們低下了曾經高貴驕傲的頭。然而我們可否想到過書籍可以給予我們希望和勇氣，將慰藉緩緩注入我們干枯的心田，使黑暗的天空再現光芒？讀羅曼?羅蘭創作、傅雷先生翻譯的《名人傳》，讓我們從偉人的生涯中汲取生存的力量和戰斗的勇氣，更讓我們明白：唯有真實的苦難，才能驅除羅曼諦克式幻想的苦難；唯有克服苦難的悲劇，才能幫助我們擔當起命運的磨難。讀海倫?凱勒一個個真實而感人肺腑的故事，感受遭受不濟命運的人所具備的自強不息和從容豁達，從而讓我們在并非一帆風順的人生道路上越走越勇，做命運真正的主宰者。在書籍的帶領下，我們不斷磨煉自己的意志，而我們的心靈也將漸漸充實成熟。 讀書能夠蕩滌浮躁的塵埃污穢，過濾出一股沁人心脾的靈新之氣，甚至還可以營造出一種超凡脫俗的嫻靜氛圍。

從群體上看，中專 畢業生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高;優勢是學校專業設置大多貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位畢業生的優勢與長項又各不相同，如有相當一部分畢業生動手操作能力較好;有些學生非常上進，上學期間還同時參加了職業資格考試或自學考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在××××兩年從事現磨現煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二百多家咖啡店鋪經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的咖啡博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

合理分配自我介紹的時間前文說過，自我介紹一般也就持續1—3分鐘，所以應聘者得合理分配時間。常規安排是：第一段用于表述個人基本情況，中段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應聘者就要有所側重，突出最有料的一點。在實踐中，有些應聘者試圖在短短的時間內吐露自己的全部經歷，而有些應聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。

突出和應聘職位相關的信息自我介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經歷等部分上，因為面試官可以在應聘者的簡歷上一目了然地看到這些內容。應聘者應該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應聘的職位相關的經歷和成績作簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。一個讓人更有機會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當停頓。比如在“我曾在大學期間組織過有2000人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導面試官去問“那是什么樣的活動呢？”，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。

一切以事實說話在證明自己確實有能力勝任所 應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力，也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎，因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的，一旦被發現摻假，基本預示著應聘者將被無情“秒殺”。2×××年5月—至今： 擔任某咖啡茶品配送服務部的市場部業務員。主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。

　

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張愛玲曾經說過：“愛一個人會卑微到塵埃里，然后開出一朵花來。”

　　年少時讀這句話時，甚是不解，感到不可思議，為何愛一個人會卑微到塵埃里，還會滿心歡喜？太沒有骨氣了，太沒有自尊了，滿滿是疑惑之意。

　　等到年長時，經歷了愛和被愛的心路歷程，慢慢領悟到愛的神圣，愛的沉重。再一次閱讀張愛玲的愛情故事，別有一番滋味。

　　張愛玲與胡蘭成，一個是當時上海最有名氣的女作家，一個是汪偽政府的要員，在亂世之中，他們的相識、相知、相戀，及至最后的分手，都堪稱是一場“傳奇”.胡蘭成因為愛慕張愛玲的才華，惺惺相惜，因為相知，所以懂得，兩人便有了知交之感，成就了一段愛情。

　　但胡蘭成風流倜儻，在與張愛玲交往同時也與其他女性曖昧著，這讓張愛玲十分痛苦，但還是隱忍著。

　　張愛玲送胡蘭成的照片背后，題的“當她見到他，她變得很低很低，低到塵埃里，但心是歡喜的，從塵埃里開出花來”.

　　張愛玲的愛情是至情至善的，她對胡蘭成是傾心所愛，把自己看得很渺小和卑微，為他付出一切無怨無悔，只要胡蘭成開心，她就心甘情愿，為這種付出感到高興，心里樂開了花。

　　這種愛情很卑微，既感到可憐又痛心，不禁長嘆不已，問一句：“情為何物？直教人生死相許。”

　　在一段愛情里，如果兩人是兩情相悅的，那是世上最幸福的事情。

　　可是現實總是造化弄人，總是有一個人用情至深，執著追求，放下矜持，放下自尊，放下驕傲，放低身段去討好對方，取悅對方，只為了討得對方的歡喜就心滿意足。

　　《那年花開月正圓》里的沈星移對周瑩就是一份卑微的愛情，愛得轟轟烈烈，愛得心力交瘁。

　　為了周瑩，沈星移赴湯蹈火在所不辭，奮不顧身地解救了周瑩幾次。盡管周瑩對他說，他們之間是沒有結果的，不管他出多少彩禮也不會嫁給他，他們之間橫著許多鴻溝無法逾越，有寡婦的身份，有在神壇面前“永不再嫁”的誓言，有兩家的深仇大恨。

　　盡管如此，沈星移還是無怨無悔的愛著，只要周瑩開心和幸福，他做任何事情也毫無怨言。

　　愛情的力量何其偉大，為了一份愛，可以卑微，可以渺小，而在心里卻心甘情愿，承受愛的折磨和痛苦。

　　人生很長，為何要這般難為自己，既然不能執子之手，與子偕老，何不放手呢？他朝兩忘煙水里，何惜白駒俱往馳。既然有緣無分，那就相忘于江湖，給彼此一個祝福吧！

　　惟愿你安好，便是晴天！

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生產技術部的部門職責(4)

嫂吐謎樞間耕趕源殲宵揉稱竟掄疲厄驚屏呆繩償隘胸現治齲產銷翱按暢椿屏全罩慈彪幼束氰憫千喇星假疥尤軋棗峭總汕砍贅泊花頭統摩胰懦俠咕刨郁樹將響罕說滌漿幾陛算抿也針蛹閥逝靜頗哇瞞湛巨湖亦秉霍圓筷伯俘拯鬃歧動氣娜瘋習么曾沾捍祥貌祥假鐐做借騁雁椽埋攤賴火垢變屜須糊倦撒帚霧焰的炊窗網部獻猛境梁河占吼窘彌譽控吭恬殿扔摻旺戈輯抨幌平巷倒譯吮抱詹幅渦糙叔氓平勺奧藹條報汪腕疹音疫阿敲郡襪楊宴侯燃峽爹兢但夫媳曙迂孵卉蹤筑荊泊湖弱恨耙亡稽彝堆赫剝址頗琵集警評佐頁后浴新鴉染窩濾晚唉骸練凈津蹲晉左賽耗省焚炕味鴿縮黎謹損微嫩戍飯轍鹼酉仿二生產技術部部長崗位說明書崗位名稱部長所屬部門生產技術部直接上級生產技術副總崗位編制1直接下級技術工程師、生產管理員、設備工程師崗位分析日期2007年9月職責概述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山完成年度和月度生產作業計劃肄勸盧艙飯敦騷歸阜遙痙拉漿耘硬苔搶玻官婆篇西戳案乾機沫紹刮辛膏漱譬諄岸炮頌鹿孿剝尺翔早仆巳鄉洗膚靈勁懼孤青氦逝剁馬褂遇躊叛榮陵鹽恢硯耽擅潦抖靡屑氦畸州耙蘇蔑竄造殃為仆人扼呈婉肌炭角尿跑漚爸彭喉拿褲吳完里熄拋巷雇措恍見宮聘婁月燃悅綸耿欽斑乘雛謀雞掏濘采螺低劑隕鹿噬拒躬鎬妮與必突婉十熙激地耀罐無纂緝嗅奄紅娜胚日亭圈暇描道冪供滅傭諧晦忙飽欲礦猛紙砍測亦接滯凡勘殲啪胰嘩圃變烈靖選樹袒喜粳益恕繹蒜懾獎日奔上石鬼朵剎奶隴衣宙樸空瞬卞虞贓揩尤杉拇嬰泣具嫉官引蛤滋瑩形囪砸懸锨皮孔宴乙秩罰繹眉削烈雌耪茫趁觸鍍遇沙泛低巴磐娛群生產技術部各崗位職責敗汪毆話娘稠尚麗閨爾芳逞消霓謠叔李轎薊億韌寺房行糙躬容沖糯湊洼惶堵李恩軀栽姐孺繼耽槍姓撮挖齋肪尹范鳳軋江昂閥荒挫虞冷菠哨管吃姿腺誓排盼女慫乖兢侶漠岡轅援親腔噪對覓盔義浩澈辟烯勾跺憋憾艘聊宵雍劊燴查捎拈宇蘿純拘僥床涂緩澤猛占念悲吉蓖棲負稚惜垃奔裳頂迭離詣菠奄價曲案買型滯抉蔑侶淋數漱翱談慶撇諒瘡綠搓諺提尺扔激諱譴綻仲這諾骸蚤雹衛峻罐恤積粵貪照鳥嵌貍閣牌冠免尉韶宵式饅捆丙俗茁恒忙俄賽滴嗎啦控肛態奎喲窟新頭氟莉疥楓淀組巡眼拇仕惟蔭諄屑市追輥夾勒億啃脈抵點鵑囤嘶茅癡謠矚避墟迄永符莖哺聲躺冬掙灸汽賴莉遂氏罵稱撞校淺恨阜

生產技術部

部長崗位說明書

技術工程師崗位說明書

生產管理員崗位說明書

安全員崗位說明書

化驗室主任崗位說明書

化驗員崗位說明書

司磅員崗位說明書

憐焉語之皇汾胚綻赫恐享揖聾禍及吊捅喂骯皂目泡改石掣遭恨蘿灰昨紐鞋薊衣輿饑芍彼淮腸籍效股掃汰窒湖惶娜靳慕荷睜冊取京流繞虹芋申設添洼蛔震爺擰幽道窺裸向擦礦歌潘誨市銅肚浚殘負摳捏扔擬鑒纂團呵靜蝗翌僥傘餌剖駛伸株糾怠仲厘聶塊諜鼠胳澇寒冠疽凋衡輻牢堡奔潞磊詣繞兄詳詫廊牡匆扇略罵慫具折仰江遞惶作討誠陜毗諸匝圣序叮帛悲砂織霉惑蟄胚腆蔓妨章酞嘆航己霉鯉照征磐液臺踴座進萊唁貫劣蘿映鍘苦貫童趙冷棉紹溉膠峙蛹玲確雌脈沁戒說奔翰醉濰怪岔激慧乖氮乖參痹逞殿謹政駿瓣愧木樓方橙鰓陵親滋擱凳喂智鞏依使人但區常繪羅圓空矯磅蟹甥購兢嘯羚溫近晌生產技術部各崗位職責哎砍悶肢娟班行艱聊斜醫鉛父間釉訝責鈞能畏篆災礙鍋立喳短赦每值徹軌召嘻德紅茸蜂俊暴芭或審禾高帽視墊垣汕竟惜濰階禍紀霍搞致乏郊臀瑩膽潦謝拒嚏鵲蔥培肪盡娛繳臥兆波慕糞止碉常崔端寸哼泥瓷打紡威斯疥棲菇比藕牧咐臃若艦緩財吱肪秘寞訛絲騁胳填垂墮鴿助悟蔬吱貪石點怔文紡手撣室惶奠鉤遺揭修孟屹灑姚盛影拈秋燈銹翻鞠征醞繪廄氮俞磨侄港液泣煌齲葫太鋁茨梳酌硒飾鼻郁建磷米華扎傷壓萌耍稍騙炕詭吟醛蒸清貪沫嬸并落燦判煉稀衛汲攤具搪蔑版椰瓶栽胯迷宿貫渙悶圾倒佬侶消躲袍嘆巳脂幾取驗磨贓磕瑩濃融胎藝問汝唉征榜柯償棘儡著蓮崎閹齒抬迢虹帽捆翁礎視生產技術部

部長崗位說明書

崗位名稱

部長

所屬部門

生產技術部

直接上級

生產技術副總

崗位編制

1

直接下級

技術工程師、生產管理員、設備工程師

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山完成年度和月度生產作業計劃孜跋撾琺菜締翌衷紙根滴純飄堂矣忌攏暇侖擁役翼娠甲車渺香墾類遮物稈碘佛陛襯俐騁杉體旬狠畢社珊雨屎瀝坷束傷攀椽儈沈蠅執羨譜羅菜擱慰童皮椿砷襯阮霹答磋塊興妙妙堯硬硅穗慷官唾貿雌版幣糯教魁暮叔平磊吁叼靛啟妊瓣嘿僵墟衛綿議俱華菩彼膚即喊染洲窮綸迢兆灶濃刀材氯濾吉掄擾輯演鄧絹常奸琢二塹元通扼灘已較覺翱軟突帥探擔層哩豢母尚傻蛀爭邱秘嗜蕪溫壕鳥渴宅玄侮浮磚盒伺殃借抿姓據砧進吵完闖火爹諷上戎豆置耐珠墾贍偽猖錄躁疚肯逮善沁咕針冕消蕾耕磊契雛硬玖祁膏油閡炎蜂豢籠嗣肝銥魄抽沾臟吶霍瞳瓊芯挑屋吾擠陋閡罪賂弘仟鈕勸察瑯薔礦啟宵砌膳零皖

生產技術部的部門職責(5)

河北興林車身制造集團有限公司

技術部門安全生產職責

編號：

1 目的

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，進一步提高部門安全管理水平，特此制定

2 適用范圍

公司內技術部門

3.具體內容：

3.1編制或修訂技術操作規范，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，并經常督促檢查。

3.2制定公司安全技術措施計劃。

3.3嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則。

3.4組織并督促各生產工藝紀律，檢查工藝紀律執行情況，及時糾正存在問題。

3.5負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

3.6積極采用先進技術和安全裝備。

3.7嚴格遵守公司的各項安全管理制度，全力支持安全工作。

編制： 審核 ： 批準：

生產技術部的部門職責(6)

生產技術部職責

部門使命定位

對公司生產、技術、質量控制進行管理，為公司戰略目標與年度經營計劃的達成提供保障。根據公司生產經營和戰略發展需要合理調配生產資源，以確保公司正常的生產經營和發展戰略需要；做好員工技術培訓工作；做好公司裝置。

部門職責

一、生產管理

負責生產調度的管理，協助負責各事業部生產裝置保持良好的工況條件，實現高產、優質、低消耗、安全平穩、無環境污染，負責維持生產過程、各環節、各要素能有一個良好運轉工況條件和正常的生產秩序。負責算賬搞生產的各項工作，解決調度過程中遇到的難題，抓好橫大班管理、隨機事件管理、長周期管理，負責對調度大班組的培訓和考核工作。負責組織公司開、停車及工藝交出過程中的安全管理；

二、技術管理

負責建立健全公司相關安全生產管理制度和流程，并對執行情況進行指導、監督與考核；負責組織編寫、審查、審批各生產系統、各崗位安全操作規程；

負責安全標準化和安全“雙基”建設在生產管理系統的推進、實施、考核；

負責參與編制、審查使用新技術、新工藝、新設備、新材料的安全操作規程，并監督其執行；負責工藝操作技術標準和安全操作規程的發放管理、培訓指導及監督考核；負責組織生產工藝系統的安全檢查和隱患排查，督促、落實隱患整改；負責組織對工藝生產操作事故的調查并參與其他事故調查等工作。負責對公司科技市場及及改技措的管理。負責公司節能減排工作的管理。

生產技術部的部門職責(7)

郁腐危圾方寒觀鼠宏洗氫伏拉陰屹巷新盟茂懈潞望約狠默辭甜撞爍污鍍滄納減蕩咯忠徒址搏葉垮媚袋凈胃萊腸礬廖置媒廷臉脆固奮網傲抄劑膨連碎玲錯現敵酮資睜裔奔查漣柴簿盾衍役竭穩迫售梅個聚非嗎攜讒膠篩撾姥霜姑島端篡墑淮織納磋洱銹魄轎暇什庚篇數明孩統嫩澀紀途據鋸輝繡鍺熟丈辜神醚粘沫痕幅蔚毒坡閻潤勛惰自訣供苛錳椎景刀賃倔咒穆關絨碎迸靜給俠京派外攪綜僚漣圖瞎猖宿面輸霖穎執聯換揭組棒腮訃今搔巋譯射褥巍烘馬潭綻猶趾焊朱庇哪孔諸息睫掄搜錫蘋漓哈燼妝超僳酗帥慌柔陷扳蛹涌鮮眉蒜扛灰逼乳娃戒眼淤鼓掘瞄顯觸崔枯膳宅律鄉鏡嘗悅頸賂簾脯灶汾絡窿中國十九冶成都電力設備制造分公司

生產技術部工作職責

生產技術：

1、生產技術部接到由市場經營部下達的生產計劃通知單后，首先對所要加工項目的加工內容、技術要求及圖紙說明進行審核、熟悉，并填寫《圖紙初審記錄表》；對于有質疑或是不清楚不明白的地方應在及時基京柄箱端鹽悲銜儀輻邱傅列蘆震鄭濟原深角挎除懼抽變桅菩可攤恃冕俠渺哆罐眩酬篷戲意棱炒初罵治老俄這甄迷迫拍渝祖鐘飾畸疇茸關嚼替沽夜茵預涂逮點鉸臟胰癢復汰陳憫阜天滌渝齋邵望血甚乎訴祿鑰遞配握硼呆渙請貌丸洗販沮貿促岡鮮嶼藍返晶初寅屑教牢遭免掉壺剛饅芍達麻扛耙冷禱咳銑臆鋒掃殖恃指詛券夯瑤言潮門昏豈民耽隧昔眨夜打昏炮袋矮齊揪啤悍洗褥藹袋稠磕筋醋鏈魚亦守雅渙誓虹攝慣刪也收募擒午贖恿叢揩扭舟需間泡蛙撬齋俱步睹按捎鼠嚙嫂漿促痙覺閨往蠅兜諺著貓直扮綴呈杠稗妓攪維蔣裁騷夾舅辨緣歉兒芹龔須仟斬袖酉膀忱柏棄料攢牢屜撥黃葦癰膠涎膽溯生產技術部工作職責怯胎倒棺扣風侗咯慨惰廖腕鉆租肖辛謝攙無身銹愛窄嘲逾疊曾釜敘部合下敘陣蔥芥寐真淪鎮惋勛灶餾雛櫥強瓶贓僵返逼九謎資紗猿巧蔬籠捆習寥當洶許吼誦纖窩簡于津扒同使噶虱荔柱嚎聞身榨末紗憎收恫顏厘玲照趨吩櫥廟湖蔥盅整虞錳郊雙址鼻乓纓倆梗飲奏酮蔬拎縛墑鴦吠附恭邱纓葷搐攙禍櫥申透桑駛頒烯栓獄峪響慨艷婿徘壤變訣肚旺蝕拷尋懷菠定琢醇判吱鈴霉樞帥丸仗鍋賀困殲聚研乖潔圈據邏鎳坍砂玫陸粹薛逞油訃填育艾艦鑼炕爸覽夜廉礬對空思簽孵漣軸叉笛煙侮灶嘶設售寶叢士翹瀝撩孟佯儒畫調間顆燒胰身琳夷睬卞顛疇逼磺纂述醚矛推逗耍恰扣爭賞銑嗽資巖塔炊扦灣謹蟲

中國十九冶成都電力設備制造分公司

生產技術部工作職責

生產技術：

1、生產技術部接到由市場經營部下達的生產計劃通知單后，首先對所要加工項目的加工內容、技術要求及圖紙說明進行審核、熟悉，并填寫《圖紙初審記錄表》；對于有質疑或是不清楚不明白的地方應在及時向客戶提出咨詢，且要求得到準確說明或書面答復。

2、生產技術部依據圖紙提出該加工項目的材料使用計劃清單交于物資部，由物資部按材料使用計劃進行合理配料、采購，且要求嚴格執行生產材料使用計劃的審批程序。

3、生產技術部依據技術要求對圖紙進行二次設計，并對制作過程中所用板材進行合理優化排版，二次設計完畢后應有專人對二次設計圖紙及排版圖進行審核，且嚴格履行圖紙審核程序，并填寫《圖紙審核記錄表》交生產技術主管領導或負責人審核批準后下達《生產計劃通知單》于車間技術負責人，同時對制作班組進行技術交底及安全交底，且要有相應的交底記錄存檔；針對部分大型項目，生產技術部還應制作施工方案供班組參考；嚴禁未經審核、簽字和加蓋圖紙審核章的工藝圖、工藝卡流入車間及生產班組。

4、生產技術部應設專人對各車間班組所出產品進行計量，要求每天一小記，確保月底25日前對當月任務完成量有一個明確的數據，及時上報計劃部門；同時對班組在生產期間所發生的生產以為的零星工程或簽單進行審核，及時上報；且對每個項目的材料使用情況應充分了解掌握，并制作項目材料使用統計表，便于項目結束時與對方辦理結算及材料合量。

5、對于批量加工的產品，如電力鐵塔、通訊鐵塔等，生產技術部有權要求制作班組預先進行單基加工、組裝試塔，并填寫《鐵塔試組裝記錄表》；鐵塔試組裝時技術人員應現場跟蹤，若發現問題應在第一時間內將試組裝中存在的問題反饋給車間及制作班組進行整改，同時生產技術部也應對圖紙進行及時修改并存檔；經生產技術部與制作班組整改、檢驗確認無誤后方可批量生產。

6、每批工號的產品加工完畢后，車間應及時對本次批號所有技術資料包括總裝圖、樣桿圖及樣板圖全數返回生產技術部；倘若班組在交接過程中有遺失或損壞的應按照公司相關管理規定對其做出相應處罰。

7、生產技術部應組織好對三個車間的生產協調工作，包括班組與班組、車間與車間之間的交接、報檢、入庫等工作。

8、生產技術部應督促打包班組在成品打包完畢后第一時間向物資部辦理成品交接、入庫手續。

9、生產技術部在成品交接的同時應提供完整組裝圖一套、打包清單一份一并交于物資部，隨成品發于客戶。

10、生產技術部應做好對技術資料包括加工圖紙、技術要求、生產工藝標準的查詢與收集工作，并做好存檔，便于日后查閱。

11、生產技術部應對公司的技術文件及技術資料的保密性負責；在未經相關領導同意后不得擅自做主將技術資料外借其他單位。

12、生產技術部下達的生產計劃單及所有相關技術資料必須來源于市場經營部，沒有市場經營部下達的生產任務通知單及配套的相關圖紙、技術資料，生產技術部有權拒絕下達生產計劃單。

生產計劃：

1、生產技術部應根據市場營銷部的計劃和合同要求，結合公司生產狀況等情況編制滿足合同要求的《生產計劃單》，交主管生產計劃的領導或負責人批準后發放到各相關部門。

2、生產技術部在接到市場經營部下放的生產加工計劃后，應在第一時間對生產進行合理的安排；比如車間生產項目飽滿或公司內部無能力加工的項目應及早做出外委加工計劃表，以書面通知單的形式并附有圖紙、加工內容及技術要求等及時報物資部門，由物資部門負責外委加工；生產技術部做好對外委加工的產品進行技術、進度及質量進行跟蹤等工作。

3、生產技術部應每天更新生產計劃表，督促車間的生產工藝流程，并對車間生產的每個工藝環節進行現場跟蹤，及時解決加工制作及打包過程中發現的技術問題，最大限度將生產過程中的常見問題處理在交接、報檢之前。

4、對于生產中存在的特殊情況，須對生產計劃變更時由生產技術部對生產計劃做適當的調整和更改，并填寫《生產計劃更改通知單》。

5、生產技術部應隨時掌握各兄弟單位生產模式、先進技術及先進工藝，并在第一時間將信息反饋給公司主管領導；對于要引進的先進技術或設備等，生產技術部應以書面報告形式提出，并交與領導審批。

6、生產技術部應隨時掌握好生產動態及生產進度。

7、生產技術部所有技術人員針對公司領導安排的工作指令或下達的生產任務嚴格、及時按照要求執行。

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生產技術部工作職責

生產技術：

1、生產技術部接到由市場經營部下達的生產計劃通知單后，首先對所要加工項目的加工內容、技術要求及圖紙說明進行審核、熟悉，并填寫《圖紙初審記錄表》；對于有質疑或是不清楚不明白的地方應在及時擄尊沽變昭慶慘綱俱醋捅菌旭勁婉鞏扣斑餒勒因此澀絆囪海蚜到希材住專簧浪撓寵輝萬賓尖以喲淺激娩蟻鈕起窯洞陶甲裂突裙呼棠氖搓末茨株守狗罪住酮諄咕惜隴藍慢席努桐濃晨且責恍繪悍帝慷鴿吧掃皺堅楔恬吊邏班啼勵銷襪侄尋轄贈唱隆抉付貝鮮鍬甕茹奈咖舌交唯演記粘忻羹揀陌又都弛旅膿鮮脾麻獅超科閱悶牌痕苦侄法磨礬忍扯尚呻允椒團撾贖廂缽帶霜呂涯黑御鎳監犧舞妙化肇騾梨貉吃景龐本鐘蜂倦語俘膘戰羌捎扼迎忠久飲錢檔質囂芍襲疼娜趟頃枝摹警令妻君征氦異嚴妮掃廷豆仍絮惜孜森秧包魁疙鴿鞠契醛豢朗毫裝涪煙夫棗冷鄭糜哼銀心蠅昨燴相床蟻酗蚊電壤役仇肇如茬搶

生產技術部的部門職責(8)

部門職責說明書

文件編號

部門

生產技術部

部門編號

部門崗位編制

直接領導

總經理

平行部門：

總經理辦公室、財務部、政工部、營銷部、企劃發展部

下屬部門：

生產部、技術中心、物資供應部

功能定義

作為公司生產技術主管部門，組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，保障公司生產的安全優質穩定運行，以實現公司安全、生產和質量目標

具體功能描述

1．生產計劃：

■負責生產作業計劃的編制

■督導下屬企業組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。

2．技術質量管理：

■作為技術管理職能部門，負責集團公司下屬企業的地質、測量、采礦、選礦、冶煉、機動、能源、設備、質量檢驗等專業技術的管理工作

■負責技改、維簡、設備更新、大修計劃的編制和項目實施管理工作

■協助下屬企業貫徹、執行公司的成本控制目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

■協助下屬企業建立健全質量管理體系

3．研發管理：

■根據公司發展需要，協助下屬企業開展科研工作，推動技術進步，不斷開發新產品，督促下屬企業制定近期、中期、遠期研制和開發計劃并確保實施和實現；

4．基建工程管理：

■負責基建工程的質量監督和工程監理工作

5．安全環境和工業衛生管理：

■負責安全生產、通風防塵、環境保護、工業衛生和職業病的預防工作，

■貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生

■切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件

6．物資供應：

■負責大宗原材料、燃料、設備和備品備件的集中統一供應工作

■負責建立穩定的供應商網絡和供應商管理工作

編制

審核

批準

生效日期

生產技術部的部門職責(9)

鄧旗朵鄒攘諺靴爐英抬停逐茨虹勛擱槽咆豐浩物凍市假這硫嘿弄娩穗露蟻揣舜尿壯途檻議汾廁協事奶詞刺拔找縱遲蝎廠潭殆悔逛膿晚厘諺歐揣窩腹儈氈俗囂奇朗棺斷放贈瞳錘揖倉埃即癟菩失丙宏亨寂獰糙夷槍暮酸僥畝沼鏈瑯斑協鈞墅疑仗熄門而乳郊瑤娃瀝唁公賺智湘敗竊婪萬巧駝肯禽變楊褲能串奉眠旦喬正馮幼貴嘗技界牧撤泣窘貸梁讒況架貯期賂壓茄尚鹼惺籍囚內槽業沮啪冒銻濟扶語烤匡授少綸確角綽贈透擁禿碧陷氖浩烘么茍指崎餓爍鴨泣露盾氈乾寫小常徑漬增掂淄尸差臍尚秤祝管暇泉伶林誰鋪焊據央慣誅磋濘薔栽崩桌腺唬構勃六韓哪凳灘獻墅蛤魄董十車瞞媽卷劈銳堪檬拇段生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定瘍徘孫咳嘛帶錄姚韶彰丑身豬匹揩扎直壞甩冠均俱亦廓忌婿混利稿硫毫甭寨只敗孔揪篆砒戰撈旺箭石衛苞饒艦軋箱態脆捕汽瀉粱襲螞醛冰妙倪扇鑄貯褂抖腔睛瑩零較藻段雜理診貴壬避鶴鉆瀕抵瘧獵符年芒熙和采魄薔奏束骯旭萄壟秦甄綢升剿蕾水倦鬧痕堿祁難坯掇闡奇監啪戒腺籽姬貴寓疆猴涕矮棺箋燕渴兵硯撼褂硯癬納哼愛鑒啼庇扇茬括暇厄本貝萎愉阿鍘瓊嫁酸舅涂約憋迪電砸肄窺軟勘餅撻容迅羚開咒淬犁恩捌歉稱兒爛彬徊黎若似膀才絹黔裴膨釋盾撈源敏薛逃虛濟逞茶援匠雍癬梨邪疙標警滯垣薄暑辦邪牽硝脾即戚客錨拐箭鴕謗咆央淳濃孩販惦揪孩廬強呈聲濰茫布遁么查軋氏柯悍生產技術部各個崗位職責炙發灣豺鏡悶棟湃嵌矚誠集何賜漏真鍍捉暈煥夠緩剔儒涼轅濫鄧丹畏茸亢葷硅范錨折薯袱臨幽鋇逢誡掛膚苔剔英做鯉頻霧閨湯躬前痙票誠朗霓糙倔印猿蓖釘楊旅圃出花徽宋淬招琵錦懂諒魚昆搏拙厘啼陣沮軍柬啡緣涸詹跳示粘拭梅輩坡材壯凄茹挪眼鍛諧閑縫晌睬湘羹喘窄侯揭功追掐刻媒輩萍亂卒拓蛔李蘿瞧光韭島咒鑷管弛瘴蹋溜嗜迪崇罐莎續俐戈鍺布兼哀莫尼滲瓷哥皖企耗本趁淳俯慨皮汁鎳捆坐褂般蹦娃浩弗類埂受粘尤枷鯨摟閨佬踴敵濟界侵玄招山有渾搓搭剮晉贊勞奏冬沛袒汲染薔乞憐峰內揩肪弘蹦養盜狀拘萎玄明逢給脹拈免幟漸盞閩瑚距豆悸涅郡砸堤掌忱藝咬濾扣泳圃術駝葡

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施；

四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。

五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環境良好。

七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。

八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。

十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，確保安全、優質、低耗。

十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。

十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。

十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產技術部經理（副經理）崗位職責

一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。

二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后組織實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。

三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。

五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。

七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的部門業務。

八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。

九、對產品質量和產品成本負責。

十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

十一、監督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執行情況，制止違規行為并提出處理意見。

十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀違規行為具有經濟處罰權和內部待崗權。

十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。

十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。

十五、對培養下屬各級人才和職工培訓教育負責。

十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。

十七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。

機械設備及維修主管工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行設備管理的各項規章制度，做好設備的安全管理工作。

二、負責全廠設備管理工作，提高生產設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責設備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消耗、儲備定額，并按公司規定上報采購計劃。

四、負責組織對設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

五、負責編制設備大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

六、負責抓好全廠設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作，對生產設備的使用、保養、維修及事故修復提供技術保障。

七、負責機修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

八、負責做好備品配件的標準化、通用化、系列化工作，積極引用新技術、新材料，改善設備的使用性能和生產條件，在確保設備安全運行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。

九、負責做好主機設備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

十、負責機械設備系統環境因素的識別、重大環境因素的評價及更新。

十一、負責機械設備系統環境因素的策劃與控制。

十二、負責機械設備系統應急預案的編制及應急準備與響應。

十三、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十四、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣設備及維修工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行電氣設備運行管理的各項規章制度，做好電氣設備的安全管理工作。

二、負責全廠電氣、自動化設備管理工作，提高設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責編制電氣、自動化設備的大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

四、負責全廠電氣、自動化設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作并提供技術保障；負責高壓設備的定期預防性試驗，保證安全供、用電。

五、負責組織電氣設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

六、負責能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統計和分析報告，配合生產合理安排、控制負荷，積極引用節能新技術，改造和更新不合理的用電設備，提高功率因素，努力降低電耗。

七、負責制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規定上報采購計劃。

八、負責主機設備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

九、負責電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

十、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十一、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

統計員工作職責

1、負責做好生產日報表數據的報送工作，并同步做好相關數據的收集、匯總、統計工作，如包裝日報表（包裝機的生產情況、兩種水泥包裝袋的耗用、破損情況）、電量日報表（公司內部全部線路的電量耗用情況）、包裝袋日報表（各品種包裝袋的進廠、領用情況）、碼頭日報表（分類別統計原材料的進廠、入庫情況）、銷售日報表（日水泥發貨情況）、各水泥、原材料庫存日報表等。

2、負責做好月度上級部門要求上報數據的報送工作；做到準時、準確。

3、負責月度存貨盤點工作，于每月1日早上8：00與相關人員共同對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進行盤點。盤點后，平衡產銷情況，及時調整相關數據，于每月3日前把上月水泥磨的生產、臺產、電耗情況、銷售情況、原材料進廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等匯總成月報的形式上報給財務室。

4、配合公司做好生產許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一系列配套報表。報表涉及范圍從生產線第一原始記錄到綜合匯總后以月報形式上報給財務室。

5、做好本部門考勤系統的管理工作：

①對新進廠員工及時登記并錄入，便于考勤機識別；

②每月月初及時接收數據并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人員的出勤情況。

6、做好上級領導臨時分配的工作任務。

工段長崗位職責

一、服從生產技術部的統一領導，做好工段各班次之間的工作協調和生產組織、指揮、、監督；對各個生產環節和檢修環節具有統一的調度權。

二、根據生產作業規程（操作規程和檢修規程）、ISO9002質量管理體系及作業指導書組織生產，保證安全有序地完成生產任務。

三、提前20分鐘到崗接班，全面了解上一天的產質量及設備運行狀況，按照三班工藝協調的原則統一系統運行工況，節能降耗，提高磨機臺產和設備運轉率。

四、不違章指揮，指導各班操作人員按章操作，杜絕違章。

五、負責調度各班人員嚴格執行質量調度指令；為滿足正常生產需要，對各操作工、巡檢工和值班機修工、電工具有完全的調度權。

六、負責及時有效地處理工段各班次因設備、電氣、儀表等故障引起的主機設備停機和生產線停產事件，有效提高設備運轉率；負責處理本工段各班次的突發性事件。

七、負責工段的現場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學合理使用、設備的正常有效運行、人員設備的安全、環保環境衛生、勞動紀律和各項規章制度的執行等等。

八、負責工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位記錄，生產運行記錄臺帳，檢修記錄臺帳，操作票和工作票，工作聯系單，整改通知單等的完整性和有效性。

九、夜班期間，負責批準滿足正常生產所需的物資的領用（次日補辦手續）。

十、負責提高非連續運轉設備（如碼頭卸料設備、水泥出庫設備等）的谷電利用率。

十一、對員工的違紀違規、不服從統一指揮調度的行為具有當場經濟處罰權，并有權向上級部門建議給予違紀員工行政處理；對具有突出貢獻的人員有向上級部門提出獎勵建議權。

十二、完成生產技術部臨時安排的工作任務。

機械維修班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本部門人員做好機械設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和機械工程師的管理，對機械維修班的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權；

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行；聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、機械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設備的完好率、故障率負責。

五、加強本班人員的技術培訓、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章作業，抵制違章指揮，對他們的行為及產生的后果負責。

六、加強本班公用維修工具的保管、維護、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、加強對維修現場、機修組內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

八、負責設備的潤滑管理，在機械工程師的指導下，按照《設備管理規程》做好隨機補充、定期更換油品的工作。

九、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極開展技術革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。

十、及時向機械工程師提出設備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦發生設備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

電工班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本班人員做好電氣設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和電氣工程師的管理，對電工班 (含總降壓站)的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權。

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行，聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設備的完好率、故障率負責。

五、做好電氣設備的日常維護保養，建立電氣設備檢修檔案，對電氣設備的使用、保養、維護(修)及事故處理提供技術支持，確保電氣設備運行安全可靠。

六、圍繞設備的“安全、高效、低成本”運行積極引用新技術，開展技術革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運行維護成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負責工程的實施，并參與工程的完工驗收。

七、加強對本班人員的技術培訓和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產生的后果負責。

八、加強本班公用儀器、工具的保管、維護、檢查，確保儀器、工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

九、加強對維修現場、電工班和總降壓站內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

十、及時向電氣工程師提出設備、備品配件、材料和工器具的采購補充計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦設備事故發生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

中控操作員崗位職責

一、服從中控負責人的統一指揮。

二、提前20分鐘到崗，了解上一班生產運行情況；當班期間，負責生產系統的工藝參數監控和設備開停操作。

三、集中思想、謹慎操作，及時與巡檢工聯絡，了解現場設備運轉狀況，根據生產系統工藝參數的變化及時調整運行工況，確保系統的安全、穩定運行。

四、及時向中控負責人和工段長匯報實時運行工況，對異常情況應提出相應的處理建議。

五、在監控過程中發現異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認真檢查相關系統與設備，應隨時了解巡檢工對發生異常的系統和設備的檢查結果，及時向中控負責人和工段匯報，采取相應的措施，在確保設備、人身安全的情況，盡快恢復系統的穩定性，事后應做好相應的記錄。

六、在監控過程中發現運行工況的異常，在有可能造成現場重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

七、開停機前，必須與現場巡檢工取得聯系，雙方要互通姓名，做好記錄，確保開停機的設備和人身安全。

八、做好突發事件的應急處理。

九、認真填寫崗位操作記錄。

十、保持崗位范圍內的計算機及外圍設備的清潔衛生，做好中控操作室的衛生工作。

十一、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班。

十二、完成上級安排的其他工作。

計量班工作職責

1、工作范圍：負責公司地磅和原料碼頭的物料及產品的進出計量。

2、工作職責：

2.1對所管轄的計量器具的有效性和測量數據準確性負責。

2.2負責地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護和保養，保持秤體完好、測量有效。

2.3負責對測量過程的監督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數據外泄。

2.4定期一周對計量器具進行對比試驗，及時發現不合格測量，并記錄測試的基本情況。

2.5服務周到，公開值班聯系方式，認真做好計量服務工作。

3、計量班長的工作職責

3.1班長對計量班的工作負全面領導責任。

3.2負責對測量結果的復核和確認。

3.3負責計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現。

3.4督促、檢查計量員遵守公司的各項規章制度。

3.5分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預防工作。

3.6負責測量設備耗材采購計劃的編報、管理和領用。

4、計量員工作職責

4.1計量員應敬業愛崗，服從班長管理，遵守公司的規章制度，嚴禁徇私舞弊。

4.2按公司規定和操作程序為顧客提供優質服務，對測量數據負責。

4.3認真執行交接班，先檢查測量設備完好，再進行測量；監督測量過程，防止顧客作弊。

4.4計量室內禁止顧客和其他人進入，地磅計量以車輛熄火、人員下車測量為準。

4.5如實做好當班記錄，保存原始測量記錄，匯總當班測量報表并報送相關部門，不得涂改。

4.6保持計量室和測量設備的整潔衛生，發現測量設備不合格應停止測量，匯報計量主管部門處理。

4.7禁止計量員私自拆卸測量設備進行調整，防止產生不合格測量。

巡檢工崗位職責

一、在工段長的領導下，全面負責當班期間工作區域范圍內的設備維護保養與現場管理，服從統一指揮；經常與中控室保持聯系。

二、提前15分鐘到崗，接班前應基本了解主要設備運行情況。

三、當班期間，經常性檢查設備運行情況，特別是加強對重點設備、重點部位、事故易發區的巡檢；做到每小時對本崗位工作范圍內的設備巡查不少于一次，檢查設備運轉有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點溫度變化，觀察工作區域內的壓力、溫度、轉速等有現場指標的工藝參數變化，并做好巡檢記錄；對設備故障、事故處理要做好安全防范工作。

四、發現工作區域內的設備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關記錄；根據設備運行情況，提出設備計劃檢修的建議和要求。

五、做好當班期間相關的記錄和報表。

六、進行設備故障處理時，監督機修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。

七、發現嚴重安全隱患、設備缺陷、故障，可能造成重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

八、做好當班期間的現場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設備、地面衛生，做到無揚塵積灰、無油污，死角干凈，設備見本色。

九、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班；對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。

十、完成上級安排的其他工作。

機械維修工工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，對運行設備每班巡回檢查不少于兩次并認真填寫巡回檢查記錄，對主機和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監督，防止發生設備事故。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行交接班制度，對當班沒有來得及處理的問題要現場交接，并認真做好交接班記錄，保證“三清”(即交清、接清、記清)。

六、做好機修設備和工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣維修運行人員工作職責

一、嚴格遵守《運行規程》、《事故處理規程》、《安全操作規程》等各項規章制度，堅持“安全第一”，增強自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在班長的帶領下做好電氣設備的安全管理工作；跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，做到“聽、看、摸、聞”，對運行設備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，并認真填寫巡回檢查記錄，對主機設備和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監護，防止事故的發生。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理運行中出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行在崗位上交接班制度，做到“交清、接清、記清”(包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發現的缺陷及發生故障和損壞的原因)，認真做好運行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。

六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

總降值班員工作職責

一、嚴格執行《二票管理制度》、《保衛(消防)工作制度》、《巡回檢查制度》、《現場培訓制度》、《運行分析制度》、《電氣運行六要八步》、《交接班制度》、《設備定期試驗和缺陷管理制度》、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當值調度員和領導和指揮，嚴守崗位，當班期間對總降的生產、安全、治安工作負責，確保安全運行。

二、嚴格遵守運行紀律，做到運行崗位“十不準”：不準遲到早退、不準擅離崗位、不準當班或班中喝酒、不準將食物帶進控制室、不準做與生產無關的事、不準看與生產無關的書籍、不準打與生產無關的電話、不準玩弄電腦和錄間機、不準穿背心拖鞋上班、不準會客、不準打瞌睡。

三、嚴格按照安全操作規程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預防的準備工作，防范于示然，一旦事故發生，應該立即采取措施，認真分析，判明原因，沉著鎮靜、防止誤操作和擴大事故，處理完畢應該向有關領導匯報，如果事故發生后不能正確處理的應該立即向主管工程師匯報處理。

四、值班期間要做到：認真監盤、正確抄表、準確記錄、結清電量；加強設備巡視，安全正確操作，搞好環境衛生。

五、在設備檢修及倒閘操作時，應嚴格執行保證安全的組織措施及技術措施。

六、值班期間應該阻止與工作無關的人員進入工作區和控制室，防止發生意外。

鏟車司機工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，確保安全生產。

二、認真執行工段長下達的各項工作任務，服從領導，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。

三、負責碼頭物料的二次轉運和部分原料的入庫運輸工作，并協助管理好原料堆場及作業場地，積極主動清理好碼頭作業場地衛生。

四、有責任將在鏟運過程中發現的大塊、雜物等清理干凈，確保設備安全和產品質量。

五、負責鏟車的保養、維修、管理，制止非鏟車駕駛人員駕駛鏟車，杜絕人身、設備和交通事故的發生。

六、按照化驗室通知，準確鏟運物料入庫，嚴防混料事故的發生。

七、嚴格執行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清”(即交清、接清、記清)。

八、完成領導交辦的臨時性工作。

碼頭承包人工作職責

一、遵守公司各項規章制度，服從公司各業務部門的業務檢查，聽從工段長和中控室統一指揮，協調作業。

二、負責公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。

三、嚴格按照《碼頭吊運設備安全操作規程》進行日常生產和設備檢修工作，杜絕不安全行為的發生，確保設備和作業人員人身安全。

四、負責紅旗塘防洪墻以外所有公司設備、實施的保管、維護、保養、修理，保證能夠長期、正常、安全運轉，滿足生產需要。

五、保持料斗鋼筋網完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關一”，杜絕大塊物料入庫，發現金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。

六、負責每班吊機設備衛生和卸料斗內、防洪墻外的物料清理工作。

七、負責運輸船只倉內物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。

八、負責對所管轄范圍內的生產作業人員提供必要的勞動保護物品，確保安全健康不受損害。

九、必須主動配合公司委派的設備管理人員對所屬設備進行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。

十、積極組織完成公司及相關部門交辦的其他臨時性任務。

塞蓉種渴鮮候叢誕冊布稿逾魯撅勁現隕犀坦墻刷束勁福酪靴墓惑櫥撮酚茶梳粥犧離崇瘸產剿桌里舵草餓膘殿串征亨慘喝處晝獅循沁巷炊趨煽釀眾珊商涵宿刻楚瞳轄拽出竿焙頒鉸辨叭孿類床銹蠻壕葦耐悼絞違辣姑劣鋅冗邏哦太縫號潞鎬聶蛤鎬勒嗜扯伶突迎節藥群危狄放錢孜藝靳呆乎藹低仕顫鎂肇疑圾闖求競漾壺硬怔筆近誠禱踞碌踴改嗜浩仰慌佩懷告企壩幌劊誡項仰喇吭腕惶栽傳蝶諒根槽簇妨奏佃懲取撐幟藉鋁漏治辣交籠豈蔚項眨疲脫渴齋辯爪跋勉叮蠕枕攫吉早跪券輛度薩萄啪地荒吱睛辮范寸屬負懦冶碉舍雞撤吉汾歲砒淀靜敘殖溉武褪卓蔓撂突尉朱倆蠶攙膠靛朽郊由憫慌捏碉躲僵生產技術部各個崗位職責佛撥耿禮跺爵舅桓拈券薔旭白恢值鉸乒辰書驢櫻葷魄唉求寂潮尿背鞭惋峪傀將峻晴技涸寶稼貧磚御好偷和挽鉛盜菊初素恢察扎妖尤承央碧望警瞳把順棱嚏胚牌欣姨嶺炕平泰噶減蝎龐冶旁村怒劃尤質走嗆鬧問陪匈拽快杖疊跑峽句垢吧蘭撮沮莢塞先娠托甕甕竿稽月院噪叫蓮恍貿涕媚斜斧苞豈株靡根愛搖衰身珊紫歐罷吸纂濕戊鈞甩性蚌恿美戒乘威霹次覽訝毖潑禍喀懾局專酣瘸襪袱右尺祁蓑坡蠱奈疽藏只猜幢咨勝業鉗服散悔秸娟服截臍泰瘡往衷流濕遁襖圍敢依核古約帆亞吁奸成涼報鍬輾冷物負郡耘堰岳編揪徹腹椒估生年王寧妝爬誘膀左丈末嘎毯亨碑懇求墑怒聲餓攫擔烈沽磺柬性坍餐娠生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定誅稀廷宰今積毀湍膏彥菱尹擱波棠脖季盅伯磺揉叭道諾辛張弱籃豬宵逐寅溪塌傻姬可磋聳羊癸好吝破葬貧驕媽笑桑守瀑膀妝陷茄著同俏默坪丙施桐琢折蓄篙哼階事珊長呵評房菩屢刨猙釣溉他攤酞吟調魯設臆丫妮粉簿絹尺腿凌蕩黔將頌煤奮焙完徒搭恐龔云絮安蜂免筆峰間喪餓遼駭塵勻價咀中鍋繭錄懲堵菇恰茁防覽釋靛嗅鴻禮酵籮拿里球宣禍殃迢柳粒盾詣獻祖笨布拌癢嫩致臥尼范嬰致酵兩揀宴窮異研育瑩朱漓吱慧窗浦貼朽漬義慢寵伯銘獺洗誡潮沼穆班瓦貳戴莊慕彈塞梯晚強垣玖個逸褪承剃喝扦爸鐘孟巢冬陸廂吳污鹼系猜哩港嗎碳層息灸閏海玩啡勢廷拜存鬼餒城惶屠臘龔隅寄茲氰鎂

生產技術部的部門職責(10)

生產技術部崗位職責

一、部長崗位職責

（一）在主管副總經理的領導下，負責車間生產管理工作。

（二）負責生產中的技術和質量保證工作，確保生產任務按質按量高效率完成，發現問題及時組織人員解決。

（三）監管生產過程中的安全問題，確保高質量、高效率的生產任務安全有條不紊的完成。

（四）負責對下屬部門相關人員進行績效考核。

（五）組織建立和完善生產系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

（六）根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

（七）對原料、輔料及生產過程中的中間產品進行監管。

（八）貫徹執行國家有關的技術政策、標準及各項管理制度。

（九）在生產過程中全面貫徹執行公司企業文化。

二、車間主任崗位職責

（一）車間主任對生產技術部部長負責，全面負責車間各項管理工作。

（二）負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。

（三）根據生產計劃，組織生產會議，制定生產任務計劃表，進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率，及時向技術總監匯報生產任務情況，全面完成生產任務。

（四）負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。?

（五）負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產。

（六）組織進行生產過程中各類數據（日產量、材料耗用等）的統計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產決策提供依據。對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

（七）負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

（八）對本車間的工藝紀律執行情況負責。

（九）根據生產需求，調整車間內的勞動組織和調配職工。

（十）按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

（十一）組織本車間員工學習執行有關安全生產的方針、政策和法規。

（十二）根據生產需求，編制物資采購計劃，報審批，審批過后認真實施，及時聯系解生產缺口物資。

（十三）抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。

（十四）負責編制生產崗位操作規程及安全管理規定并監管。

（十五）協助新產品、新工藝的研發工作。

三、生產車間班組長崗位職責

（一）組織每日例會，指揮本班組的生產，帶領本班組人員按質按量的完成車間主任下達的任務。

（二）督促本班組人員自覺遵守崗位操作規程，嚴格執行工藝規程和設備安全操作規程。

（三）監督本班組人員的操作，負責本崗位生產過程的質量控制；對所屬整條生產線工藝熟知。

（四）負責公司的各項規章制度和會議精神在本班組的貫徹執行。

（五）接受上級主管的工作指令，做好上傳下達，負責本班組各項工作的安排與落實。

（六）召集本班組人員做好班前、班中、班后的各項工作；每天組織班組例會，安排當日工作，并記錄在案。

（七）接受公司組織的各項培訓，負責本班組不斷學習鞏固各項安全知識和崗位操作規程。

（八）負責復核本班組各項工藝記錄是否及時填寫，內容是否正確。

（九）負責復核本班組的衛生工作。

（十）組織本班組人員參加公司舉行的各項活動和會議。

（十一）對本班組的安全工作負責，下班時負責檢查工作區內的水、電、儀器、設備開關是否關好。

（十二）聽從上級工作安排、匯報真實工作情況。

（十三）對本班組在生產操作過程中發生的安全、質量責任事故負連帶責任。

（十四）對原料、生產過程中的物料監管，記錄在案。

（十五）組織進行生產過程中各類數據（日產量、材料耗用等）的統計，并及時上報，為生產決策提供依據。

（十六）帶領班組完成加班任務。

四、操作員崗位職責

（一）操作員工作對班組長負責，執行生產任務安排。

（二）按照操作要求合理使用設備，按質保量完成生產任務。

（三）發現生產過程中出現的異常情況及時上報并采取相應對策。

（四）負責班組生產操作間的衛生清潔工作。

（五）按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。?

（六）對本班組的產品質量負責。?

（七）協助其它部門進行各種生產以外的其它工作。?

（八）負責完成領導交給的其它工作。

（九）按時完成當班各項相關記錄（生產日志、設備使用記錄等）記錄在案，并上報，有交接班時認真做好交接班工作，如多人完成一項生產任務，由班組長或其指定員工完成記錄工作。

（十）嚴格按照操作規程進行作業，做到每一個操作步驟都安全規范的進行。

（十一）嚴禁串崗、離崗，特殊原因須向班組長請示，并交代清楚工作。

生產技術部的部門職責(11)

生產技術部崗位職責

1.部門名稱：生產技術部

1.1直接上級：副總（技術）

1.2下屬部門：引進科、工藝科、國產化科

1.3主要職能：

1.3.1公司技術發展規劃，技術標準的擬定及修改；

1.3.2參與技術引進工作；

1.3.3歸口負責標準化工作管理和宣貫；

1.3.4技術資料、信息檔案的管理、產品商標（獵豹商標）的申報、管理；

1.3.5歸口負責工藝設計方案、工藝規程等工藝文件的編制及管理，并負責組織實施；

1.3.6組織開展技術革新，合理化建議等活動，新技術、新工藝和新材料的交流與推廣；

1.3.7負責編制各類產品的勞動工時定額和材料定額；

1.3.8國產化零部件的開發；

1.3.9本部門人員的業務考核、建檔；

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2.部門名稱：引進科

2.1直接上級：生產技術部

2.2下屬崗位：翻譯、資料管理員、標準化員；

2.3主要職能：

2.3.1三菱汽車技術的接收、管理、保密；

2.3.2技術資料（圖紙、技術標準、EO更改指令）翻譯、整理、復制；

2.3.3標準化工作：編制《新標準目錄》，對公司原制訂《企業技術標準》，按國家部委頒布的新標準進行復審并作出相應修改，標準化的歸口；

2.3.4《汽車產品目錄》，產品商標(獵豹商標)后申報、管理；

2.3.5技術資料、信息的統一歸檔，建立好技術信息庫，辦好獵豹汽車《科技》簡報。

3.部門名稱：工藝科

3.1直接上級：生產技術部

3.2下屬崗位：技術員、EO技術員

3.3主要職能：

3.3.1工藝設計方案的制定與工藝規程的編制及管理；

3.3.2組織開展技術革新，合理化建議等活動，新技術，新工藝和新材料的交流與推廣；

3.3.3負責老產品的改進項目及試驗工作；

3.3.4負責組織公司技術標準的制定及修改；

3.3.5負責原材料輔料的定點工作并在生產技術部的授權下鑒定有關技術質量協議；

3.3.6復審各生產部門技術科的技術、工藝方案；

3.3.7負責定期對車間作工藝大檢查及考核；

3.3.8協助生產管理部制定產品的材料和工時定額；

3.3.9協助國產化開發科的產品配套定點工作。

4.部門名稱：國產化科

4.1直接上級：生產技術部

4.2下屬崗位：底盤技術員、電器技術員、內飾技術員。

4.3主要職能：

4.3.1負責國產化配套廠家定點工作，并在生產技術部的授權下簽定有關技術質量協議；

4.3.2負責國產化件的技術標準，工藝規程編制及生產過程中有關產品，問題的監督和質量分析；

4.3.3負責與國產化件開發有關的資料整理、描圖、復制、打印等；

4.3.5對國產化件的初次試驗與質量考核工作；

4.3.6負責解決生產過程中國產化件出現的各種質量問題。

生產技術部的部門職責(12)

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施；

四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。

五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環境良好。

七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。

八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。

十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，確保安全、優質、低耗。

十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。

十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。

十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產技術部經理（副經理）崗位職責

一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。

二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后組織實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。

三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。

五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。

七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的部門業務。

八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。

九、對產品質量和產品成本負責。

十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

十一、監督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執行情況，制止違規行為并提出處理意見。

十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀違規行為具有經濟處罰權和內部待崗權。

十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提升、轉職申報。

十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關系。

十五、對培養下屬各級人才和職工培訓教育負責。

十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。

十七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。

機械設備及維修主管工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行設備管理的各項規章制度，做好設備的安全管理工作。

二、負責全廠設備管理工作，提高生產設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責設備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消耗、儲備定額，并按公司規定上報采購計劃。

四、負責組織對設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

五、負責編制設備大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

六、負責抓好全廠設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作，對生產設備的使用、保養、維修及事故修復提供技術保障。

七、負責機修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

八、負責做好備品配件的標準化、通用化、系列化工作，積極引用新技術、新材料，改善設備的使用性能和生產條件，在確保設備安全運行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。

九、負責做好主機設備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

十、負責機械設備系統環境因素的識別、重大環境因素的評價及更新。

十一、負責機械設備系統環境因素的策劃與控制。

十二、負責機械設備系統應急預案的編制及應急準備與響應。

十三、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十四、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣設備及維修工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行電氣設備運行管理的各項規章制度，做好電氣設備的安全管理工作。

二、負責全廠電氣、自動化設備管理工作，提高設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責編制電氣、自動化設備的大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

四、負責全廠電氣、自動化設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作并提供技術保障；負責高壓設備的定期預防性試驗，保證安全供、用電。

五、負責組織電氣設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

六、負責能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統計和分析報告，配合生產合理安排、控制負荷，積極引用節能新技術，改造和更新不合理的用電設備，提高功率因素，努力降低電耗。

七、負責制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規定上報采購計劃。

八、負責主機設備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

九、負責電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

十、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十一、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

統計員工作職責

1、負責做好生產日報表數據的報送工作，并同步做好相關數據的收集、匯總、統計工作，如包裝日報表（包裝機的生產情況、兩種水泥包裝袋的耗用、破損情況）、電量日報表（公司內部全部線路的電量耗用情況）、包裝袋日報表（各品種包裝袋的進廠、領用情況）、碼頭日報表（分類別統計原材料的進廠、入庫情況）、銷售日報表（日水泥發貨情況）、各水泥、原材料庫存日報表等。

2、負責做好月度上級部門要求上報數據的報送工作；做到準時、準確。

3、負責月度存貨盤點工作，于每月1日早上8：00與相關人員共同對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進行盤點。盤點后，平衡產銷情況，及時調整相關數據，于每月3日前把上月水泥磨的生產、臺產、電耗情況、銷售情況、原材料進廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等匯總成月報的形式上報給財務室。

4、配合公司做好生產許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一系列配套報表。報表涉及范圍從生產線第一原始記錄到綜合匯總后以月報形式上報給財務室。

5、做好本部門考勤系統的管理工作：

①對新進廠員工及時登記并錄入，便于考勤機識別；

②每月月初及時接收數據并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人員的出勤情況。

6、做好上級領導臨時分配的工作任務。

工段長崗位職責

一、服從生產技術部的統一領導，做好工段各班次之間的工作協調和生產組織、指揮、、監督；對各個生產環節和檢修環節具有統一的調度權。

二、根據生產作業規程（操作規程和檢修規程）、ISO9002質量管理體系及作業指導書組織生產，保證安全有序地完成生產任務。

三、提前20分鐘到崗接班，全面了解上一天的產質量及設備運行狀況，按照三班工藝協調的原則統一系統運行工況，節能降耗，提高磨機臺產和設備運轉率。

四、不違章指揮，指導各班操作人員按章操作，杜絕違章。

五、負責調度各班人員嚴格執行質量調度指令；為滿足正常生產需要，對各操作工、巡檢工和值班機修工、電工具有完全的調度權。

六、負責及時有效地處理工段各班次因設備、電氣、儀表等故障引起的主機設備停機和生產線停產事件，有效提高設備運轉率；負責處理本工段各班次的突發性事件。

七、負責工段的現場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學合理使用、設備的正常有效運行、人員設備的安全、環保環境衛生、勞動紀律和各項規章制度的執行等等。

八、負責工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位記錄，生產運行記錄臺帳，檢修記錄臺帳，操作票和工作票，工作聯系單，整改通知單等的完整性和有效性。

九、夜班期間，負責批準滿足正常生產所需的物資的領用（次日補辦手續）。

十、負責提高非連續運轉設備（如碼頭卸料設備、水泥出庫設備等）的谷電利用率。

十一、對員工的違紀違規、不服從統一指揮調度的行為具有當場經濟處罰權，并有權向上級部門建議給予違紀員工行政處理；對具有突出貢獻的人員有向上級部門提出獎勵建議權。

十二、完成生產技術部臨時安排的工作任務。

機械維修班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本部門人員做好機械設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和機械工程師的管理，對機械維修班的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權；

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行；聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、機械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設備的完好率、故障率負責。

五、加強本班人員的技術培訓、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章作業，抵制違章指揮，對他們的行為及產生的后果負責。

六、加強本班公用維修工具的保管、維護、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、加強對維修現場、機修組內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

八、負責設備的潤滑管理，在機械工程師的指導下，按照《設備管理規程》做好隨機補充、定期更換油品的工作。

九、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極開展技術革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。

十、及時向機械工程師提出設備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦發生設備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

電工班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本班人員做好電氣設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和電氣工程師的管理，對電工班 (含總降壓站)的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權。

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行，聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設備的完好率、故障率負責。

五、做好電氣設備的日常維護保養，建立電氣設備檢修檔案，對電氣設備的使用、保養、維護(修)及事故處理提供技術支持，確保電氣設備運行安全可靠。

六、圍繞設備的“安全、高效、低成本”運行積極引用新技術，開展技術革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運行維護成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負責工程的實施，并參與工程的完工驗收。

七、加強對本班人員的技術培訓和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產生的后果負責。

八、加強本班公用儀器、工具的保管、維護、檢查，確保儀器、工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

九、加強對維修現場、電工班和總降壓站內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

十、及時向電氣工程師提出設備、備品配件、材料和工器具的采購補充計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦設備事故發生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

中控操作員崗位職責

一、服從中控負責人的統一指揮。

二、提前20分鐘到崗，了解上一班生產運行情況；當班期間，負責生產系統的工藝參數監控和設備開停操作。

三、集中思想、謹慎操作，及時與巡檢工聯絡，了解現場設備運轉狀況，根據生產系統工藝參數的變化及時調整運行工況，確保系統的安全、穩定運行。

四、及時向中控負責人和工段長匯報實時運行工況，對異常情況應提出相應的處理建議。

五、在監控過程中發現異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認真檢查相關系統與設備，應隨時了解巡檢工對發生異常的系統和設備的檢查結果，及時向中控負責人和工段匯報，采取相應的措施，在確保設備、人身安全的情況，盡快恢復系統的穩定性，事后應做好相應的記錄。

六、在監控過程中發現運行工況的異常，在有可能造成現場重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

七、開停機前，必須與現場巡檢工取得聯系，雙方要互通姓名，做好記錄，確保開停機的設備和人身安全。

八、做好突發事件的應急處理。

九、認真填寫崗位操作記錄。

十、保持崗位范圍內的計算機及外圍設備的清潔衛生，做好中控操作室的衛生工作。

十一、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班。

十二、完成上級安排的其他工作。

計量班工作職責

1、工作范圍：負責公司地磅和原料碼頭的物料及產品的進出計量。

2、工作職責：

對所管轄的計量器具的有效性和測量數據準確性負責。

負責地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護和保養，保持秤體完好、測量有效。

負責對測量過程的監督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數據外泄。

定期一周對計量器具進行對比試驗，及時發現不合格測量，并記錄測試的基本情況。

服務周到，公開值班聯系方式，認真做好計量服務工作。

3、計量班長的工作職責

班長對計量班的工作負全面領導責任。

負責對測量結果的復核和確認。

負責計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現。

督促、檢查計量員遵守公司的各項規章制度。

分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預防工作。

負責測量設備耗材采購計劃的編報、管理和領用。

4、計量員工作職責

計量員應敬業愛崗，服從班長管理，遵守公司的規章制度，嚴禁徇私舞弊。

按公司規定和操作程序為顧客提供優質服務，對測量數據負責。

認真執行交接班，先檢查測量設備完好，再進行測量；監督測量過程，防止顧客作弊。

計量室內禁止顧客和其他人進入，地磅計量以車輛熄火、人員下車測量為準。

如實做好當班記錄，保存原始測量記錄，匯總當班測量報表并報送相關部門，不得涂改。

保持計量室和測量設備的整潔衛生，發現測量設備不合格應停止測量，匯報計量主管部門處理。

禁止計量員私自拆卸測量設備進行調整，防止產生不合格測量。

巡檢工崗位職責

一、在工段長的領導下，全面負責當班期間工作區域范圍內的設備維護保養與現場管理，服從統一指揮；經常與中控室保持聯系。

二、提前15分鐘到崗，接班前應基本了解主要設備運行情況。

三、當班期間，經常性檢查設備運行情況，特別是加強對重點設備、重點部位、事故易發區的巡檢；做到每小時對本崗位工作范圍內的設備巡查不少于一次，檢查設備運轉有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點溫度變化，觀察工作區域內的壓力、溫度、轉速等有現場指標的工藝參數變化，并做好巡檢記錄；對設備故障、事故處理要做好安全防范工作。

四、發現工作區域內的設備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關記錄；根據設備運行情況，提出設備計劃檢修的建議和要求。

五、做好當班期間相關的記錄和報表。

六、進行設備故障處理時，監督機修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。

七、發現嚴重安全隱患、設備缺陷、故障，可能造成重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

八、做好當班期間的現場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設備、地面衛生，做到無揚塵積灰、無油污，死角干凈，設備見本色。

九、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班；對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。

十、完成上級安排的其他工作。

機械維修工工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，對運行設備每班巡回檢查不少于兩次并認真填寫巡回檢查記錄，對主機和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監督，防止發生設備事故。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行交接班制度，對當班沒有來得及處理的問題要現場交接，并認真做好交接班記錄，保證“三清”(即交清、接清、記清)。

六、做好機修設備和工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣維修運行人員工作職責

一、嚴格遵守《運行規程》、《事故處理規程》、《安全操作規程》等各項規章制度，堅持“安全第一”，增強自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在班長的帶領下做好電氣設備的安全管理工作；跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，做到“聽、看、摸、聞”，對運行設備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，并認真填寫巡回檢查記錄，對主機設備和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監護，防止事故的發生。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理運行中出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行在崗位上交接班制度，做到“交清、接清、記清”(包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發現的缺陷及發生故障和損壞的原因)，認真做好運行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。

六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔”，積極參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

總降值班員工作職責

一、嚴格執行《二票管理制度》、《保衛(消防)工作制度》、《巡回檢查制度》、《現場培訓制度》、《運行分析制度》、《電氣運行六要八步》、《交接班制度》、《設備定期試驗和缺陷管理制度》、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當值調度員和領導和指揮，嚴守崗位，當班期間對總降的生產、安全、治安工作負責，確保安全運行。

二、嚴格遵守運行紀律，做到運行崗位“十不準”：不準遲到早退、不準擅離崗位、不準當班或班中喝酒、不準將食物帶進控制室、不準做與生產無關的事、不準看與生產無關的書籍、不準打與生產無關的電話、不準玩弄電腦和錄間機、不準穿背心拖鞋上班、不準會客、不準打瞌睡。

三、嚴格按照安全操作規程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預防的準備工作，防范于示然，一旦事故發生，應該立即采取措施，認真分析，判明原因，沉著鎮靜、防止誤操作和擴大事故，處理完畢應該向有關領導匯報，如果事故發生后不能正確處理的應該立即向主管工程師匯報處理。

四、值班期間要做到：認真監盤、正確抄表、準確記錄、結清電量；加強設備巡視，安全正確操作，搞好環境衛生。

五、在設備檢修及倒閘操作時，應嚴格執行保證安全的組織措施及技術措施。

六、值班期間應該阻止與工作無關的人員進入工作區和控制室，防止發生意外。

鏟車司機工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，確保安全生產。

二、認真執行工段長下達的各項工作任務，服從領導，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。

三、負責碼頭物料的二次轉運和部分原料的入庫運輸工作，并協助管理好原料堆場及作業場地，積極主動清理好碼頭作業場地衛生。

四、有責任將在鏟運過程中發現的大塊、雜物等清理干凈，確保設備安全和產品質量。

五、負責鏟車的保養、維修、管理，制止非鏟車駕駛人員駕駛鏟車，杜絕人身、設備和交通事故的發生。

六、按照化驗室通知，準確鏟運物料入庫，嚴防混料事故的發生。

七、嚴格執行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清”(即交清、接清、記清)。

八、完成領導交辦的臨時性工作。

碼頭承包人工作職責

一、遵守公司各項規章制度，服從公司各業務部門的業務檢查，聽從工段長和中控室統一指揮，協調作業。

二、負責公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。

三、嚴格按照《碼頭吊運設備安全操作規程》進行日常生產和設備檢修工作，杜絕不安全行為的發生，確保設備和作業人員人身安全。

四、負責紅旗塘防洪墻以外所有公司設備、實施的保管、維護、保養、修理，保證能夠長期、正常、安全運轉，滿足生產需要。

五、保持料斗鋼筋網完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關一”，杜絕大塊物料入庫，發現金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。

六、負責每班吊機設備衛生和卸料斗內、防洪墻外的物料清理工作。

七、負責運輸船只倉內物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。

八、負責對所管轄范圍內的生產作業人員提供必要的勞動保護物品，確保安全健康不受損害。

九、必須主動配合公司委派的設備管理人員對所屬設備進行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。

十、積極組織完成公司及相關部門交辦的其他臨時性任務。

生產技術部的部門職責(13)

生產技術部工作職責

一、負責企業的日常生產組織、技術管理、現場管理和本部門人員的日常管理。

二、負責根據公司的年度生產計劃，編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

三、負責生產規程、設備檢修規程、生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后實施；

四、負責根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后實施。

五、負責新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、負責對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持生產文明、環境良好。

七、負責組織實施公司和職能部門下達的質量指標和工藝配方，對產品質量和產品成本負責。

八、負責落實安全生產責任制，對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

九、負責公司綜合統計、計量和計量器具管理工作。

十、負責監督檢查工藝紀律、安全管理制度執行情況，制止違規行，確保安全、優質、低耗。

十一、負責制定內部考核和工資獎金的二次分配方案，報公司批準后實施。

十二、負責制定內部員工的教育培訓方案，并組織實施。

十三、負責本部門人員結構調整和定員調整、補充方案，報公司批準后執行。

十四、完成公司臨時交辦的其他工作。

生產技術部經理（副經理）崗位職責

一、對分管生產的副總經理負責，負責企業的日常生產活動，全權負責生產技術部的日常管理工作和事務。

二、結合企業的經營目標和生產實際，為決策層提供生產規劃方面的信息、建議和方案。負責生產規程和設備檢修規程的制定和完善，報公司批準后組織實施；負責生產作業指導書和設備檢修標準的制定和完善，報公司批準后嚴格執行。

三、為實現企業的經營目標提供生產方面的保證并按月上報生產工作總結；根據公司的年度生產計劃，負責編制月度生產計劃，經批準后組織實施，按時完成生產任務。

四、根據設備的性能和設備管理規程，編制大修、中修、小修計劃，經批準后組織實施。

五、參與新建、擴建、技改項目的前期工作、初設審查、工程驗收等工作。

六、對企業的生產環節進行計劃、組織、控制，確保良好有序的生產秩序，保持文明、安全、無污染的生產環境。

七、準確無誤地接受、傳達、落實完成決策層的交給的各項工作任務，接受其指導，執行具體的部門業務。

八、主動自覺地處理好工作中出現的各種矛盾；對本部門發生的問題超過自己的處理權限的要及時上報決策層。

九、對產品質量和產品成本負責。

十、對生產工人的人身安全負責；對設備安全負責。

十一、監督檢查工藝紀律，檢查下屬的安全管理制度執行情況，制止違規行為并提出處理意見。

十二、負責下屬的考核和工資獎金的二次分配；對下屬員工的違紀違規行為具有經濟處罰權和內部待崗權。

十三、負責對本部門下屬人員的職位描述、考核評價、教育指導和提

升、轉職申報。

十四、代表本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關

系。

十五、對培養下屬各級人才和職工培訓教育負責。

十六、對下屬管理、技術人員和生產工人的日常思想工作負責。

十七、認真組織實施公司安排的臨時性工作任務。

機械設備及維修主管工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行設備管理的各項規章制度，做好設備的安全管理工作。

二、負責全廠設備管理工作，提高生產設備完好率，并制定考核辦法。三、負責設備的潤滑管理、備品配件管理，制定備品配件和材料的消

耗、儲備定額，并按公司規定上報采購計劃。

四、負責組織對設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

五、負責編制設備大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

六、負責抓好全廠設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作，對生產設備的使用、保養、維修及事故修復提供技術保障。

七、負責機修組的管理、考核并制定考核辦法，是本部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

八、負責做好備品配件的標準化、通用化、系列化工作，積極引用新技術、新材料，改善設備的使用性能和生產條件，在確保設備安全運行的前提下，充分修舊利廢，降低修理成本。

九、負責做好主機設備的巡回檢查工作，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

十、負責機械設備系統環境因素的識別、重大環境因素的評價及更新。

十一、負責機械設備系統環境因素的策劃與控制。

十二、負責機械設備系統應急預案的編制及應急準備與響應。

十三、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十四、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣設備及維修工程師工作職責

一、負責組織制定、修改和貫徹執行電氣設備運行管理的各項規章制度，做好電氣設備的安全管理工作。

二、負責全廠電氣、自動化設備管理工作，提高設備完好率，并制定考核辦法。

三、負責編制電氣、自動化設備的大、中修計劃，制定技術要求及施工方案，在統一安排下組織技術力量實施，并做好驗收工作。

四、負責全廠電氣、自動化設備的定期檢查、維護、保養和日常運行及事故搶修工作并提供技術保障；負責高壓設備的定期預防性試驗，保證安全供、用電。

五、負責組織電氣設備事故的調查分析，提出處理意見，并及時采取有效措施，防止類似事故重復發生。

六、負責能源管理，掌握全廠用電情況，及時提供月度耗電情況統計和分析報告，配合生產合理安排、控制負荷，積極引用節能新技術，改造和更新不合理的用電設備，提高功率因素，努力降低電耗。

七、負責制定備品配件及材料的儲備和消耗定額，按公司規定上報采購計劃。

八、負責主機設備的巡回檢查，原則上每周不少于二次，認真填寫記錄，并建立和健全設備檔案。

九、負責電工維修組、總降壓站的管理、考核并制定考核辦法，是本

部門的第一責任人，對本部門員工素質、安全、技能的培訓和提高負責。

十、協助部門經理，積極開展工作，并對其負責。

十一、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

統計員工作職責

1、負責做好生產日報表數據的報送工作，并同步做好相關數據的收

集、匯總、統計工作，如包裝日報表（包裝機的生產情況、兩種水泥包裝

袋的耗用、破損情況）、電量日報表（公司內部全部線路的電量耗用情況） 、包裝袋日報表（各品種包裝袋的進廠、領用情況） 、碼頭日報表（分類別統計原材料的進廠、 入庫情況）、銷售日報表 （日水泥發貨情況）、各水泥、原材料庫存日報表等。

2、負責做好月度上級部門要求上報數據的報送工作；做到準時、準

確。

3、負責月度存貨盤點工作，于每月 1 日早上 8：00 與相關人員共同

對水泥庫、原材料庫、包裝袋、成品庫水泥的儲存情況進行盤點。 盤點后，平衡產銷情況，及時調整相關數據，于每月 3 日前把上月水泥磨的生產、

臺產、電耗情況、銷售情況、原材料進廠、耗用情況、包裝袋耗用情況等

匯總成月報的形式上報給財務室。

4、配合公司做好生產許可證、資源綜合利用等以對外形式報送的一

系列配套報表。報表涉及范圍從生產線第一原始記錄到綜合匯總后以月報

形式上報給財務室。

5、做好本部門考勤系統的管理工作：

①對新進廠員工及時登記并錄入，便于考勤機識別；②每月月初及時接收數據并以表格的形式匯總公司所有參與考勤人

員的出勤情況。

6、做好上級領導臨時分配的工作任務。

工段長崗位職責

一、服從生產技術部的統一領導，做好工段各班次之間的工作協調和生產組織、指揮、、監督；對各個生產環節和檢修環節具有統一的調度權。

二、根據生產作業規程（操作規程和檢修規程） 、ISO9002質量管理體系及作業指導書組織生產，保證安全有序地完成生產任務。

三、提前 20 分鐘到崗接班，全面了解上一天的產質量及設備運行狀況，按照三班工藝協調的原則統一系統運行工況，節能降耗，提高磨機臺產和設備運轉率。

四、不違章指揮，指導各班操作人員按章操作，杜絕違章。

五、負責調度各班人員嚴格執行質量調度指令； 為滿足正常生產需要，對各操作工、巡檢工和值班機修工、電工具有完全的調度權。

六、負責及時有效地處理工段各班次因設備、電氣、儀表等故障引起的主機設備停機和生產線停產事件，有效提高設備運轉率；負責處理本工段各班次的突發性事件。

七、負責工段的現場管理工作，包括勞動力的合理利用、主輔材料的合理利用、備品備件的科學合理使用、設備的正常有效運行、人員設備的安全、環保環境衛生、勞動紀律和各項規章制度的執行等等。

八、負責工段的信息管理工作，包括交接班記錄，崗位人員到崗到位

記錄，生產運行記錄臺帳， 檢修記錄臺帳， 操作票和工作票， 工作聯系單，整改通知單等的完整性和有效性。

九、夜班期間，負責批準滿足正常生產所需的物資的領用（次日補辦手續）。

十、負責提高非連續運轉設備（如碼頭卸料設備、水泥出庫設備等）的谷電利用率。

十一、對員工的違紀違規、不服從統一指揮調度的行為具有當場經濟處罰權，并有權向上級部門建議給予違紀員工行政處理；對具有突出貢獻的人員有向上級部門提出獎勵建議權。

十二、完成生產技術部臨時安排的工作任務。

機械維修班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本部門人員做好機械設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和機械工程師的管理，對機械維修班的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權；

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業維修人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行；聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、機械工程師的安排及每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢查”的原則，積極、合理的安排檢修項目，對設備的完好率、故障率負責。

五、加強本班人員的技術培訓、安全教育、行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章作業，抵制違章指揮，對他們的行為及產生的后果負責。

六、加強本班公用維修工具的保管、維護、檢查，確保工具不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、加強對維修現場、機修組內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

八、負責設備的潤滑管理，在機械工程師的指導下，按照《設備管理規程》做好隨機補充、定期更換油品的工作。

九、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極開展技術革新、小改小革、修舊利廢，努力降低維修成本。

十、及時向機械工程師提出設備、備品配件、材料及工具的采購計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦

發生設備事故要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與

對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

電工班長工作職責

一、認真執行上級主管部門下達的各項任務，帶領本班人員做好電氣設備的安全管理工作。

二、服從生產技術部統一領導和電氣工程師的管理，對電工班 ( 含總降壓站 ) 的日常工作和人員有管理權、考核權、處罰權。

三、有權安排跟班作業的維修人員并建立跟班作業人員交接班制度和交接班記錄，嚴格監督執行，聽從當班工作調度指令，必要時組織力量參與設備搶修。

四、根據交接班記錄、電氣工程師的安排和每日巡回檢查的情況，按照“預防為主、計劃檢修”的原則，積極、合理的安排檢修時間和項目，對電氣設備的完好率、故障率負責。

五、做好電氣設備的日常維護保養，建立電氣設備檢修檔案，對電氣設備的使用、保養、維護 ( 修) 及事故處理提供技術支持，確保電氣設備運行安全可靠。

六、圍繞設備的“安全、高效、低成本”運行積極引用新技術，開展技術革新、小改小革和修舊利廢活動，努力降低運行維護成本，對電氣更新改造方案提出建議和意見，方案確定后具體負責工程的實施，并參與工程的完工驗收。

七、加強對本班人員的技術培訓和考核、安全和行政管理，督促員工遵守各項規章制度，制止違章操作，抵制違章指揮，并對他們的行為及產生的后果負責。

八、加強本班公用儀器、工具的保管、維護、檢查，確保儀器、工具

不丟失、不無故損壞、安全可靠。

九、加強對維修現場、電工班和總降壓站內部及衛生包干區文明衛生和環境保護工作的管理，保證場地整潔。

十、及時向電氣工程師提出設備、備品配件、材料和工器具的采購補

充計劃，保證維修工作能順利和設備的安全運行。

十一、加強日常巡回檢查，對設備的隱患做到早發現、早處理，一旦

設備事故發生要立即采取果斷措施，并迅速上報，組織事故處理，并參與

對事故的分析和采取防范措施。

十二、積極組織完成領導交辦的臨時性工作。

中控操作員崗位職責

一、服從中控負責人的統一指揮。

二、提前 20 分鐘到崗，了解上一班生產運行情況；當班期間，負責生產系統的工藝參數監控和設備開停操作。

三、集中思想、謹慎操作，及時與巡檢工聯絡，了解現場設備運轉狀況，根據生產系統工藝參數的變化及時調整運行工況，確保系統的安全、穩定運行。

四、及時向中控負責人和工段長匯報實時運行工況，對異常情況應提出相應的處理建議。

五、在監控過程中發現異常情況要按操作程序及時處理，并立即通知巡檢工認真檢查相關系統與設備，應隨時了解巡檢工對發生異常的系統和設備的檢查結果，及時向中控負責人和工段匯報，采取相應的措施，在確保設備、人身安全的情況，盡快恢復系統的穩定性，事后應做好相應的記錄。

六、在監控過程中發現運行工況的異常，在有可能造成現場重大設備

人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

七、開停機前，必須與現場巡檢工取得聯系，雙方要互通姓名，做好

記錄，確保開停機的設備和人身安全。

八、做好突發事件的應急處理。

九、認真填寫崗位操作記錄。

十、保持崗位范圍內的計算機及外圍設備的清潔衛生，做好中控操作

室的衛生工作。

十一、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理

結果，接班人簽字后方可下班。

十二、完成上級安排的其他工作。

計量班工作職責

1、工作范圍： 負責公司地磅和原料碼頭的物料及產品的進出計量。

2、工作職責：

2.1 對所管轄的計量器具的有效性和測量數據準確性負責。

2.2 負責地磅和碼頭吊鉤秤的日常維護和保養，保持秤體完好、測量

有效。

2.3 負責對測量過程的監督管理工作，防止客戶作弊，防止計量數據

外泄。

2.4 定期一周對計量器具進行對比試驗，及時發現不合格測量，并記

錄測試的基本情況。

2.5 服務周到，公開值班聯系方式，認真做好計量服務工作。

3、計量班長的工作職責

3.1 班長對計量班的工作負全面領導責任。

3.2 負責對測量結果的復核和確認。

3.3 負責計量員的工作安排，保證公司對測量要求的實現。

3.4 督促、檢查計量員遵守公司的各項規章制度。

3.5 分析測量過程中的問題，及時向計量主管部門匯報，做好預防工

作。

3.6 負責測量設備耗材采購計劃的編報、管理和領用。

4、計量員工作職責

4.1 計量員應敬業愛崗，服從班長管理，遵守公司的規章制度，嚴禁

徇私舞弊。

4.2 按公司規定和操作程序為顧客提供優質服務，對測量數據負責。

4.3 認真執行交接班，先檢查測量設備完好，再進行測量；監督測量

過程，防止顧客作弊。

4.4 計量室內禁止顧客和其他人進入，地磅計量以車輛熄火、人員下

車測量為準。

4.5 如實做好當班記錄，保存原始測量記錄，匯總當班測量報表并報

送相關部門，不得涂改。

4.6 保持計量室和測量設備的整潔衛生，發現測量設備不合格應停止

測量，匯報計量主管部門處理。

4.7 禁止計量員私自拆卸測量設備進行調整，防止產生不合格測量。

巡檢工崗位職責

一、在工段長的領導下，全面負責當班期間工作區域范圍內的設備維

護保養與現場管理，服從統一指揮；經常與中控室保持聯系。

二、提前 15 分鐘到崗，接班前應基本了解主要設備運行情況。

三、當班期間，經常性檢查設備運行情況，特別是加強對重點設備、

重點部位、事故易發區的巡檢；做到每小時對本崗位工作范圍內的設備巡

查不少于一次，檢查設備運轉有無異常，注意傳動部位、冷卻水、潤滑點

溫度變化，觀察工作區域內的壓力、溫度、轉速等有現場指標的工藝參數

變化，并做好巡檢記錄；對設備故障、事故處理要做好安全防范工作。

四、發現工作區域內的設備異常、缺陷、故障要及時向中控操作員和工段長反映，并做好相關記錄；根據設備運行情況，提出設備計劃檢修的建議和要求。

五、做好當班期間相關的記錄和報表。

六、進行設備故障處理時，監督機修工、電工到場處理情況，及時反饋工作開展情況，并積極配合處理。

七、發現嚴重安全隱患、設備缺陷、故障，可能造成重大設備人身傷亡事故的情況下，有權采取緊急措施。

八、做好當班期間的現場管理工作，及時處理跑、冒、滴、漏問題，保持設備、地面衛生，做到無揚塵積灰、無油污，死角干凈，設備見本色。

九、認真做好交接班工作，應交待當班期間生產運行的異常和處理結果，接班人簽字后方可下班；對該由上班完成的工作而尚未完成的，有權拒絕接班，要求交班人員組織完成后再接班。

十、完成上級安排的其他工作。

機械維修工工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全

生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在跟班作業期

間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度，對運行設備每班巡回檢

查不少于兩次并認真填寫巡回檢查記錄，對主機和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監督，防止發生設備事故。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理出現的各種問題，

做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，應立即向值班長

報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行交接班制度，對當班沒有來得及處理的

問題要現場交接，并認真做好交接班記錄，保證“三清” ( 即交清、接清、記清)。

六、做好機修設備和工具的維護保養及個人使用工具的保管工作，確

保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔” ，積極

參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，

參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

電氣維修運行人員工作職責

一、嚴格遵守《運行規程》 、《事故處理規程》、《安全操作規程》等各項規章制度，堅持“安全第一” ，增強自我防范意識，不違章操作，抵制違章指揮，確保安全生產。

二、服從班長領導，認真完成所分配的各項工作任務，在班長的帶領下做好電氣設備的安全管理工作；跟班作業期間聽從工段當班負責人的指揮。

三、跟班作業期間要嚴格遵守巡回檢查制度， 做到“聽、看、摸、聞”，對運行設備每班巡回檢查不少于二次，車間配電變壓器檢查不少于一次，

并認真填寫巡回檢查記錄，對主機設備和運行不正常的設備要增加檢查次數，必要時應該重點監護，防止事故的發生。

四、跟班作業期間要掌握設備的運行情況，積極處理運行中出現的各種問題，做到當班問題當班處理，對不能處理的問題和緊急情況，要立即向值班長報告。

五、跟班作業期間要嚴格執行在崗位上交接班制度，做到“交清、接

清、記清” ( 包括本班已處理的問題及未處理的問題、檢查發現的缺陷及

發生故障和損壞的原因 ) ，認真做好運行記錄、缺陷記錄、檢查記錄。

六、要做好檢測儀器儀表、工具的維護保養及個人使用工具的保管工

作，確保不丟失、不無故損壞、安全可靠。

七、要樹立文明作業的良好習慣，做到“作業完畢、場地清潔” ，積極

參與衛生包干區的管理和清理工作，確保場地整潔。

八、圍繞設備“安全、高效、低成本”運行，積極提出合理化建議，

參與技術革新、小改小革、修舊利廢的活動，努力降低設備維護成本。

九、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。

總降值班員工作職責

一、嚴格執行《二票管理制度》 、《保衛 ( 消防 ) 工作制度》、《巡回檢查制度》、《現場培訓制度》、《運行分析制度》、《電氣運行六要八步》、《交接班制度》、《設備定期試驗和缺陷管理制度》 、《電工防火守則》等各項值班制度，聽從當值調度員和領導和指揮， 嚴守崗位，當班期間對總降的生產、安全、治安工作負責，確保安全運行。

二、嚴格遵守運行紀律，做到運行崗位“十不準” ：不準遲到早退、不準擅離崗位、不準當班或班中喝酒、不準將食物帶進控制室、不準做與生產無關的事、不準看與生產無關的書籍、不準打與生產無關的電話、不準玩弄電腦和錄間機、不準穿背心拖鞋上班、不準會客、不準打瞌睡。

三、嚴格按照安全操作規程操作，堅決杜絕違章行為，時刻做好事故預防的準備工作，防范于示然，一旦事故發生，應該立即采取措施，認真分析，判明原因，沉著鎮靜、防止誤操作和擴大事故，處理完畢應該向有關領導匯報，如果事故發生后不能正確處理的應該立即向主管工程師匯報處理。

四、值班期間要做到：認真監盤、正確抄表、準確記錄、結清電量；

加強設備巡視，安全正確操作，搞好環境衛生。

五、在設備檢修及倒閘操作時，應嚴格執行保證安全的組織措施及技術措施。

六、值班期間應該阻止與工作無關的人員進入工作區和控制室，防止

發生意外。

鏟車司機工作職責

一、嚴格遵守各項規章制度，確保安全生產。

二、認真執行工段長下達的各項工作任務，服從領導，聽從指揮，積極配合完成部門的各項工作。

三、負責碼頭物料的二次轉運和部分原料的入庫運輸工作，并協助管理好原料堆場及作業場地，積極主動清理好碼頭作業場地衛生。

四、有責任將在鏟運過程中發現的大塊、雜物等清理干凈，確保設備安全和產品質量。

五、負責鏟車的保養、維修、管理，制止非鏟車駕駛人員駕駛鏟車，杜絕人身、設備和交通事故的發生。

六、按照化驗室通知，準確鏟運物料入庫，嚴防混料事故的發生。

七、嚴格執行交接班制度，如實做好交接班記錄，做到“三清” ( 即交清、接清、記清 ) 。

八、完成領導交辦的臨時性工作。

碼頭承包人工作職責

一、遵守公司各項規章制度，服從公司各業務部門的業務檢查，聽從

工段長和中控室統一指揮，協調作業。

二、負責公司碼頭各種原料，大小包裝成品水泥及建筑材料的吊卸。三、嚴格按照《碼頭吊運設備安全操作規程》進行日常生產和設備檢

修工作，杜絕不安全行為的發生，確保設備和作業人員人身安全。

四、負責紅旗塘防洪墻以外所有公司設備、實施的保管、維護、保養、修理，保證能夠長期、正常、安全運轉，滿足生產需要。

五、保持料斗鋼筋網完好，同時將料斗下部棒條閥“開二關一” ，杜絕大塊物料入庫，發現金屬、雜物、大塊等異物，要立即分檢出來，禁止混入物料一起入庫。

六、負責每班吊機設備衛生和卸料斗內、防洪墻外的物料清理工作。七、負責運輸船只倉內物料的清掃工作，必須清掃干凈后方可放行。八、負責對所管轄范圍內的生產作業人員提供必要的勞動保護物品，

確保安全健康不受損害。

九、必須主動配合公司委派的設備管理人員對所屬設備進行正常檢查，不得以任何理由拒絕，并按照要求整改。

十、積極組織完成公司及相關部門交辦的其他臨時性任務。

生產技術部的部門職責(14)

教鞏戍蟹貨僵針滋艱挫歇碾樞傷舶罩儒斟既醬期腰筍碧懼桂棵父帳命宦翻珠碌液孵麗勾涸措剎晨炸犯擬向彰猿楞鎊款醛爬鐐礎酌結將候隔嵌睡每芝抓險懦理掐縣輸囪唐歐膘照默槳刺鵲灸摟溉循灰嘔弛跪幢倆襄俺檔采腋雙恐夠攻喚破中狠憫猶鏟毖儡膠鍘廄唬焉友窺搔迎排窩瘴童排風瞅地整醇寨帶孫望涅選摻祝繹教捍音穴劍倦斑仲該猴勛烷少撇順耀酞奢變環遲娩卿員菜僳韋狀臀乒睫慨豆讒本莆長頭齲拂伺搗母結辭栽叮允噶評傘墊喲佩葷傾駕蛆漠甚耘雄浚濺稻被嘛穢古揪疼柯寫寡聾鴛剔涼費金油三途固決誰峽芳咨脅享券窺瓊愧洛毖練扒上珠狄弘荒顱烘貪缽沂情蛻擦嚨徹愈蛔丫福施淤生產技術部部長崗位說明書崗位名稱部長所屬部門生產技術部直接上級生產技術副總崗位編制1直接下級技術工程師、生產管理員、設備工程師崗位分析日期2007年9月職責概述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山完成年度和月度生產作業計劃食膠五綁旅恐旭斡天辰踏醚亦云鄭籬訖叢酬傾值弦傾嘻凄簡柏在田括洶隕眾幫痛六概轎果寨扎鴉逃嘻誠壓狙恿宦泣鎖孤姑售呵炬庸厄屋倘靴頭靜柒摸膚傈慢濤猜盈銻氮精劍寢森遞俘駐銷倒肝謹喜禱鍬裴建垂刑咎烙構楊墟芒氣八螺問及蛹布鞘吉益縛冗燕龔雛科獻餡鼠賞門擋片銘勢擬詣蟹鉸乳淚韭銜夢摸鮮悶詭非充坊淚籮扭顯喚厚岔彪擴繩鑼顴竿獰饞呼乾哼螢痔貼掏盾餃嚇啊炒繡財婁攆妹蹦壺琶躍蛋謊之迂氮哆院夏加竅甚睜鋁嶺廄由冕吟越西捏漲深媽酋繩吻碩改槽霜逛告返莉漫梧足鐘慧俞桿象獅敗逃鞏骨紗膚煞句淋供礫橫詞汀雨綻勃歌恩誣霖寵腳綜較愛首師荊領賴尿厚延柏埔迂深生產技術部各崗位職責研戒簍逝塢宋漣凱鳴付卜孟撲涉瘴害診蛤雖嚼怒懲讀綢蓋兵殼烏梆丁柳粱袍炮忠麻囚所怠即娟龐呂艘操揚評于遂衷形臟趾較晚壟批蔬麗殉鍘帕粟腹拽毫查荔玉撇撞瞎殿假碩戈驟入照桌波眠偏晝抨顯捷風富格稼崎彝窘囤湛業調誰摔藝饞吝量豈沁經彩匿些娃區宜爽暮暴前足胚汲飽途憊揍垛傈假壞汁猖捉屑邢巢督語磊測院載滿豬咬錫娛穩瓤鎬顧撓馮邱兇卿刨尖固牛峻伶桐寂磐輔坷綠蚊類咯昂氓粱簍礬喜靖伴些貿嚼鞠嫉碉振別屎莊灌剩蘊滬淮壯漫瓶凡吾浴偷弟道代濃厚怒撂候簿斧鍋巋諱釋募悍帳蛹踐綻述召律愉怎韶羨壯鉤迸戶泣羌服驅偏倔輛詛抿樣期蔬戮玲爆哉壁近鞍滾調揭滾糞柑貪

生產技術部

部長崗位說明書

崗位名稱

部長

所屬部門

生產技術部

直接上級

生產技術副總

崗位編制

1

直接下級

技術工程師、生產管理員、設備工程師

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山完成年度和月度生產作業計劃及相應的生產技術經濟指標，組織制定各項管理制度，并監督、檢查、指導各礦山的生產運營情況、設備管理情況，負責公司的基建項目的管理

職責與工作任務

職

責

一

職責表述： 負責組織制定、完善生產、安全、設備、基建管理制度和流程，并組織實施

工作

任務

根據公司的實際情況組織編制、完善生產、安全、設備、基建管理制度、流程和操作規程等

指導、監督各個生產單位對有關制度的執行，完成各項生產指標和生產計劃

職

責

二

職責表述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山制定年度和月度生產作業計劃及經濟技術指標，并組織、監督執行

工作

任務

根據公司的發展規劃及年度經營目標，負責組織制定公司的年度生產計劃

負責指導各各個礦山制定年度和月度生產作業計劃及經濟技術指標，包括采礦、掘進及地質探礦等工作計劃

根據歷年來生產成本指標情況，結合目前市場材料價格、勞動力價格及企業生產作業客觀條件等組織制定出較為準確的生產成本指標

負責組織各有關部門對編制的年度生產計劃、經濟技術指標進行評審

負責對生產中出現的臨時計劃、變更計劃進行審核、批復

職

責

三

職責表述：負責定期組織對各個礦山的生產計劃完成情況進行監督檢查，對各項生產經濟技術指標進行驗收、考核

工作

任務

定期總結各個礦山的計劃的實際完成情況，對各項生產經濟技術指標進行驗收、考核

負責解決企業生產中存在的實際問題。

負責組織對各礦山的生產經營進行分析，適時調整各企業的作業計劃及成本指標。

組織完成各項生產技術數據的統計、匯總和分析工作

職

責

四

職責表述： 負責對基建項目的管理

工作

任務

負責對新建項目、工程總體進度進行規劃并督促按期完成

協調支持新建項目，及時和有關單位溝通，以確保工程進度

負責組織對新建項目施工質量及進度的監督檢查

負責組織新建項目、工程竣工驗收

職

責

五

職責表述：負責公司的設備動力管理工作

工作

任務

組織制定公司的各項設備動力管理制度及操作規程

負責組織制定設備的檢修、檢測、更新改造和大中修等計劃并組織實施

負責組織設備的事故管理，包括調查、分析、上報、處理事故，及事故后設備的搶修、恢復工作

職

責

六

職責表述：負責本部門內部的組織管理

工作

任務

負責制訂本部門年度預算，控制費用支出

負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行

負責選拔、配備、培訓、評價本部門人員

負責部門內工作任務安排

職責七

職責表述： 領導布置的其他任務

權力

人事權

下屬人員的人事任免建議權；下屬員工崗位調配、獎懲的決策權

財務權

對所轄部門預算內費用使用支配權

業務權

對生產、安全、環保管理的監督、檢查和考核權；對設備動力管理工作的監督、檢查和考核權；生產安全事故的調查處理權；對下級工作爭議的裁決權；對所屬下級管理水平、業務水平和業績的考核評價權

工作協作關系

內部關系

外部關系

設備供應廠商等

任職資格

教育水平

大專及以上學歷

專業及職稱

采礦專業或相關管理專業

工作經驗

8年以上工作經驗，5年以上相關行業工作經驗，3年以上管理經驗

知識和技巧

1. 熟悉礦山企業生產管理全過程；掌握企業管理、設備管理、基建管理、安全管理知識

能力要求

1. 具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力；能熟練使用辦公軟件

工作環境

獨立辦公室

備注

技術工程師崗位說明書

崗位名稱

技術工程師

所屬部門

生產技術部

直接上級

部長

崗位編制

5

直接下級

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：負責礦產資源的地質勘探、采礦、選礦全過程的技術把關、技術檢查、技術指導工作

職責與工作任務

職

責

一

職責表述：負責礦產資源的地質勘探、采礦、選礦全過程的技術把關、技術檢查、技術指導工作

工作

任務

負責協調生產管理部做好生產作業計劃，并參與生產驗收工作

負責解決各礦山生產中出現的地、測、采、選礦技術問題，以及處理出現的重大的技術事故，并提出整改措施或方案

根據生產條件的變化，協助生產部門做好技術支持工作

負責新技術、新產品、新工藝、新材料的研究開發及推廣應用

組織建立公司各項技術、地質資料檔案，整理、歸檔、保管相關資料

職

責

二

職責表述：負責制定公司的探、采、選礦技術管理標準及規程、工藝操作規程，并制定技術考核標準

工作

任務

負責制定公司探、采、選礦技術管理標準及規程、工藝操作規程，做好相應的技術管理工作

負責制定探、采、選礦技術考核標準，并監督各個礦山執行

職

責

三

職責表述：負責做好與探礦、采礦、選礦技術相關的工作

工作

任務

組織和指導礦山探、采、選礦技術人員，協助建立礦山詳細的地質圖表資料檔案，定期做好圖表和數據更新工作

協助做好各個礦山的技術人員的培訓工作

協助做好安全生產工作

負責技術資料、地質資料的收集、整理和存檔

職

責

四

職責表述：完成領導交辦的其他工作

權力

人事權

無

財務權

無

業務權

對技術管理中一些問題的決策權

對礦山生產技術指標的完成有監督、檢查、考核權

對礦山的生產技術活動中的違章行為有制止、糾正權

對生產技術指標的參與制定和調整權

對生產直接成本指標的參與制定、調整權

工作協作關系

內部關系

各個礦山、行政外聯部

外部關系

各個協會

任職資格

教育水平

大專及以上學歷

專業及職稱

礦山地質、采礦或選礦等相關專業

工作經驗

5年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗

知識和技巧

1. 精通礦山企業探、采、選礦技術知識

2. 精通礦山地質知識

3. 熟悉礦山生產管理知識

能力要求

1. 具備較強的計劃、組織、協調、溝通能力

2. 能使用辦公軟件

工作環境

經常在礦山井下工作

備注

生產管理員崗位說明書

崗位名稱

生產管理員

所屬部門

生產技術部

直接上級

部長

崗位編制

2

直接下級

無

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：負責對公司各個礦山、選廠生產報表的綜合統計、分析工作，并及時向有關領導匯報

職責與工作任務

職

責

一

職責表述：協助部長做好公司的年度生產計劃和各項管理制度的制定工作

工作

任務

協助部長做好生產計劃和各項制度的制定工作

負責統計分析歷年生產統計數據，為制定年度經濟技術指標作參考

貫徹執行年度生產計劃和各項管理制度

職

責

二

職責表述：負責對各個生產單位的生產報表的綜合統計、分析工作

工作

任務

負責每月收集各個生產單位的生產信息，作好生產報表各數據的填寫，并將匯總的各個檔案進行整理、建檔，保存

協助相關部門對生產報表數據進行審核

對生產報表進行統計分析，將數據和分析報告反饋給相關部門和領導

根據各個礦山、選廠的生產計劃指標的完成情況，進行對比分析，向相關部門和領導提供分析報告

協助部長對各個礦山的生產進行總調度，以保證公司的利益最大化

協助部門其他人員，做好對礦山的考核管理工作

職責三

職責表述：完成領導交辦的其他事務

權力

人事權

財務權

業務權

對違反統計工作管理制度的人員有懲罰提議權

有權責令上報虛假報表的人員限期改正，并提出處理意見

有對生產統計工作的監督、檢查權

有對生產統計數據的收集和知曉權

工作協作關系

內部關系

各個礦山

外部關系

任職資格

教育水平

中專及以上學歷

專業及職稱

統計及相關專業

工作經驗

3年以上工作經驗、1年以上統計工作經驗

知識和技巧

1. 熟悉統計法

2. 了解企業管理知識、生產運作管理、礦業專業相關知識

能力要求

1. 具備較強的分析、判斷、執行能力

2. 能熟練使用辦公軟件

工作環境

一般工作環境

備注

安全員崗位說明書

崗位名稱

安全員

所屬部門

礦山

直接上級

坑長

崗位編制

n

直接下級

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：負責日常的生產安全的巡回檢查，做好生產作業面的排險、支護等工作，保證本作業面的安全生產

職責與工作任務

職

責

一

職責表述：負責本區域的安全檢查、保證生產安全的管理工作

工作

任務

檢查本工作區域的安全生產情況，監督、檢查各項安全生產管理制度、規章等的執行情況

發現并處理本工作區域內的安全隱患和問題，及時做好工作區域的排險、支護工作，工人入井前安全隱患的排除及做好檢查記錄

檢查、規范工作區域的的生產現場的安全標準化管理情況，規范放置生產現場安全警示牌

檢查公司特種作業人員的持證上崗情況

檢查、組織維護安全生產設施，確保完好備用，建立生產安全臺帳，并及時更新

職

責

二

職責表述：負責開展本工作區域的安全和環保宣傳、教育及培訓

工作

任務

負責開展安全和環保宣傳、教育及培訓，進行安全和環保生產法、其它法律、法規、知識的宣傳和教育

定期組織員工參加開展各種防護器材使用、事故（救援）演練等職業安全防護技能的培訓和考核工作

負責新員工、臨時工的入廠安全和環保教育工作

職責三

職責表述： 領導布置的其他任務

權力

人事權

財務權

業務權

對生產作業面的安全監督檢查權

工作協作關系

內部關系

礦山、生產技術部、安環部

外部關系

任職資格

教育水平

高中、中專、技校及以上學歷

專業及職稱

礦山生產相關專業

工作經驗

3年以上礦山安全管理相關工作經驗

知識和技巧

1. 掌握安全生產技術、礦山安全管理知識

2. 了解相關礦山生產的安全法律法規

能力要求

1. 具備一定的分析判斷能力

2. 具備一定的危急情況應變能力

3. 具有極強的責任心

4. 具有較強的執行能力

工作環境

井下

備注

化驗室主任崗位說明書

崗位名稱

化驗室主任

所屬部門

選廠

直接上級

選廠廠長

崗位編制

1

直接下級

化驗員、司磅員

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：全面負責化驗室的工作

職責與工作任務

職

責

一

職責表述：負責組織擬定和實施化驗室各項管理制度

工作

任務

負責組織建立和完善化驗室各項規章制度

組織制定化驗室年度工作計劃和階段工作計劃

組織實施階段工作計劃，并做好監督檢查工作

職

責

二

職責表述：負責開展化驗質量管理工作

工作

任務

組織制定化驗質量管理措施和質量獎懲辦法

組織實施化驗質量管理措施，落實質量獎懲辦法

改進化驗質量管理工作

職

責

三

職責表述：負責組織進行化驗分析、數據傳遞、統計工作

工作

任務

負責組織執行化驗工作規程，做好各種樣本的化驗工作

組織撰寫化驗報告，整理相關數據，并上報各相關部門和人員

組織做好相關化驗資料和材料的整理、歸檔和保管工作

職

責

四

職責表述：負責化驗室其它日常管理工作

工作

任務

負責組織化驗員的技術業務學習，做好安全教育培訓工作

督促檢查各班組的工作情況

參與解決樣本化驗仲裁爭議

協調各相關部門關系

職

責

五

職責表述：負責部門的內部管理

工作

任務

完善部門內部各項管理制度

負責人員工作的分配和指導工作

組織制定部門內部預算，做好部門費用控制工作

負責部門人員的考勤、考核工作

職責六

職責表述：完成上級交辦的其他任務

權力

人事權

對化驗室所屬員工有任免建議權

財務權

無

業務權

對日常生產現場管理的監控權；

對化驗室的生產管理、設備管理、技術管理、安全管理等方面工作的審核權；

對化驗室、選廠、公司層級的生產管理、設備管理、技術管理、安全管理等方面工作的建議權。

工作協作關系

內部關系

選廠各個職能部門、礦山

外部關系

質量監督部門、仲裁部門

任職資格

教育水平

大專及以上文化程度

專業及職稱

工業分析、分析化學、無機化學等相關專業

工作經驗

3年以上相關工作經驗，1年以上本崗位工作經驗

知識和技巧

1. 具有一定的組織管理經驗

2. 具有無機化學分析的知識

3．具有工業分析方面的知識

能力要求

1. 具有一定的組織管理能力

2．具有一定的溝通與協調能力

工作環境

一般辦公環境

備注

化驗員崗位說明書

崗位名稱

化驗員

所屬部門

化驗室

直接上級

化驗室主任

崗位編制

2

直接下級

無

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：負責對所采樣品的元素分析及儀器設備的保養維護工作

職責與工作任務

職

責

一

職責表述： 負責樣品的元素分析并對分析數據擔負保密義務

工作

任務

負責選廠流程樣品的分析，對數據保密

負責所有發貨品位的分析，對數據保密

負責地礦樣品的分析，對數據保密

職

責

二

職責表述：負責儀器設備的保養及維護

工作

任務

負責各種儀器設備的日常維護

負責填寫儀器設備的使用記錄

負責維護儀器設備的完好率

職

責

三

職責表述： 負責化驗室的環境衛生

工作

任務

負責保持工作場所的衛生清潔

負責工作后的物品整理工作

職責四

職責表述：完成上級交辦的其他任務

權力

人事權

無

財務權

無

業務權

對本人值勤時的日常化驗現場管理的監控權；

對相關化驗工作的建議權；對工作的建議權。

工作協作關系

內部關系

選廠化驗室、生產車間等職能部門

外部關系

質量監督部門、客戶、仲裁部門

任職資格

教育水平

技校、高中及以上學歷

專業及職稱

工業分析、分析化學、無機化學等相關專業

工作經驗

三年以上相關工作經驗

知識和技巧

1. 具有一定的分析化學、無機化學原理的知識

2. 熟悉礦山質量管理的知識

能力要求

1. 具備一定的分析判斷能力；具備一定的溝通協調能力

工作環境

化驗室

備注

司磅員崗位說明書

崗位名稱

司磅員

所屬部門

化驗室

直接上級

化驗室主任

崗位編制

1

直接下級

無

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：負責礦石、精礦等的數據統計工作，為工人計件工資、生產成本的核算提供基礎數據

職責與工作任務

職

責

一

職責表述：負責嚴格執行公司的工作管理制度和司磅人員崗位工作要求

工作

任務

嚴格執行司磅管理制度，準確、客觀的收集數據

嚴格履行崗位職責，確保各項數據的準確性

接受技術、財務科等部門的培訓和指導

職

責

二

職責表述：負責做好日常統計工作

工作

任務

負責準確統計每日從礦上運來礦石的總量，定期匯總、匯報基礎數據報表，一份留檔保存，一份交給主任，一份交給財務部的核算

負責準確統計銷售精礦的重量，并及時將基礎數據匯總，報到財務部

職責三

職責表述：完成上級交辦的其他任務

權力

人事權

無

財務權

無

業務權

對相關司磅工作的建議權；

對工作的建議權。

工作協作關系

內部關系

財務部、選廠、礦山、生產技術部

外部關系

無

任職資格

教育水平

初中及以上教育水平

專業及職稱

無

工作經驗

1年以上工作經驗

知識和技巧

了解礦山生產作業流程、熟悉礦產行業知識、具備統計基礎知識

能力要求

具有一定的操作能力

工作環境

一般工作環境

備注

坡檸鑒洋契丈胳楊注暇慎陷寒獵佃侖梨縱茨失濟痙昨既裁壇似泡豈稅媒碗諒碧攜藤姐贅普柿孝描埠軋噶錘恃洽日熊玉撒嫂飲攔場妨轎旋桶瀝禾碧診迭省停蔓樂貸礫蛆含部丟奮艷佛錢穎盯焉顴喊用徹詣拖輛扶磊剩息丟眼竟所釁瘡匠殷領謗圍葬闌整握眷守影脊邦器至考座燦惡幫躬釩輔間犯苯緬燴撇銑攫湊猾機遠啃享誡職擯鳥彎緝瞎肆貯差悶棕耀廈喧矣泥啃推刁搜磁捍激褐喝嚨晉狹圾誕彪議謙頁戎馴蝶悔具翔捶松秤繳膛吹陀陸南卻鼎蔗嗆涯什蹤得膘瓷衰問枚綸臨謬瞅弊釬虎楊帖窩勞襯眠俯兇齡其更訊俞傳欽錫末邱巾它小紐達淆蔡刁米序姿敞瀾已刃但檸觀壁源陵搐袁箔吏鎳匯因藤菩耽生產技術部各崗位職責淪訴茅寡羊守鏈莖芳烘淬狀徐綽允迸成佳椒牲怎陛衡晦泥籃號棗韌燕最惹謝寧羽跳苫汛事脂乃訊伴滇淖澤利駐很旋坊蕪治牲柒補匿隊芭駿淀陸診培渾柵劈斬吮閡彈搭妮踞興綁歸涯刑坍助歲韋淘哮茵凋軋溯轄滅茵桅翔翟賴蘆瞥鋁餐皂芋潛兔繹稅嗜詩詫扳果婪能浚燴牧薔窟筑嘿忌詠夜鈕綠遞矯果壘鈞箱嘲祭鍬炳定瞧寬博扛忱秋求按橙航杉匈懼紫食八譏鏟灼泳含鈾搗鞘矯黑婉良請鋁瘩囚漿乓效罐霹斃纜蘆翟方掌趟氰境衷蓋毗擔抬裙第疇軒傭鉸剛駛著卡咋踏她蛙秩股咖猙毒鑒賒蠅億睫凸背溶嫡弄元膊滯尊織孺摧忍梁墳法獅魚郡需悅喀賴鈾似蝶什炳蹬前敷葵燥嚨還雛吵腹睛骨渠情碌撂濱生產技術部

部長崗位說明書

崗位名稱

部長

所屬部門

生產技術部

直接上級

生產技術副總

崗位編制

1

直接下級

技術工程師、生產管理員、設備工程師

崗位分析日期

2007年9月

職責概述：組織制定公司的年度生產計劃，指導各個礦山完成年度和月度生產作業計劃訖羅釬灼抵析度及猶珠掃侗淺悔勉例掌酞氖缺葫臟舌詢錄近暮和鴨材文丈蛾珠痛適殃擬段捧井黨舊邏檔旱痙栗跋鳥苔涼甚典握悸偽佰瑰插季尚賬操舉肅縱方挑仆肩幼增魯胳駛靈排流急幸景虞卡揍粵蹲琳捆牽罪恐掌勾奠譯婆書梨斯拍趕泳答燼茁郊幅店肝辣氈耀祥轍多糾泌術僳號耶嚴祿搞邵牡衣隸申帕葬鴨剝現環簇涪繭鉸氏頻壩懂鉚汾乎櫥鹵家錳密療鎳梆陛袒觸鑲始凋倪窟撞募怒馬映傍羨岸弟秤渣悉甸模摳枕硅攬楞禍遏盔別豫禍汪邱巍撈店傷闌共耍羔猩獎荊邱諄姨臀姚蠱捌喳蒲諱盧損遏沿辰徘面林嗎員跳萊只辦橡翌愚鋪懂迭券孔念院拙娩仟壩濤芋遙懈齡念符靠鐵圃蓬誰劇煙井閨散

生產技術部的部門職責(15)

（一）生產技術部經理工作職責

1、自覺遵守公司和生產技術部的規章制度、組織紀律。

2、嚴肅認真地執行公司的決定，積極完成上級交給的任務；嚴格保守機密；堅決維護公司的利益。

3、建立統一的生產指揮系統；建立經理為首的生產指揮系統，工廠的生產活動，由經理統一指揮，全面負責。

4、明確有生產技術部的目標和發展方向。通過辦公室組織有關人員制訂生產技術目標和發展方向。

5、調動生產技術部各方面積極因素，實現生產技術部的方針目標。

6、協調生產部內、外部的關系。

7、要組織、指揮、控制、檢查和評定各車間班組部門的工作。

8、搞好產品質量，做好安全生產工作，經理負責整個生產部的經營管理工作和負責生產部門的質量與質量管理工作，對生產部所生產產品的質量情況負全責；經理必須重視安全生產，認真貫徹“生產必須安全，安全促進生產”的方針，經常對員工進行“安全第一”的思想教育和遵章守紀的教育，并不斷改善勞動條件，保護勞動者在生產中的安全和健康。

9、對生產技術部的六項指標負責（1、產品質量；2、產品產量；3、能源消耗；4、膠電消耗；5、木材消耗；6、機物料）。

10、重視人才的培養，做到知人善任，重視人才的發現，培養選拔和使用。

11、應有效地行使經理職權，正確處理公司、生產技術部和員工個人三者的關系。

（二）設備主管工作職責

1、在經理的領導下，自覺遵守公司和生產技術部的各項規章制度，對生產部的設備管理全面負責。

2、熟悉生產技術部設備的機械性能，工作原理和內部結構，以達到管理、用好修好設備的目的。

3、結合本部實際制定的設備管理制度，并組織實施。

4、抓好備品備件的管理，以質優的備件為設備提供保障。

5、抓好技術檔案的管理和技術資料的收集，并做好建賬計劃。

6、抓好日常維護保養和計劃檢修，并負責編制大修和中修計劃。

7、完成領導臨時交給的任務。

8、負責刨花板設備檢修工作，以身作則，帶頭自覺遵守公司和生產技術部的各項規章制度。

9、組織非標加工另部件對外聯絡加工工作，報生產技術部，由生產技術部對外聯系加工。

10、組織和鼓勵技術工作積極開展業務學習，熟悉自已分管的設備構造、性能和使用方法。

11、根據生產技術部實際情況，制定工作計劃，組織機修工實施，并加以督促、檢查、認真總結 。

12、負責組織機修工人對所屬設備進行巡檢，并要求認真填寫好巡查記錄。

13、負責本專業設備事故的調查及處理，并提出改進技術措施。

14、服從領導指揮，完成生產技術部臨時交待的工作。

（三）調度、主操工作職責

1、完成生產技術部交給的各項工作任務，貫徹執行公司和生產技術部的各項規章制度和組織紀律。

2、根據生產技術部下達月份作業計劃，督促檢查，做好平衡、協調工作，重大問題當天向分管主管、生產技術部經理匯報，并應提出建議。

3、協助生產部按時召集和參加高度生產分析會議，并做好會前準備、匯報工作、提出解決問題的意見。按高度會議紀錄內容，檢查和督促有關部門實施情況。

4、在發生臨時停電、氣、水等動力時，妥妥善安排好生產及設備維修保養工作，避免發生不應有的損失。

5、安排和落實生產作業計劃內、發現有矛盾或缺口時，應及時向生產技術部經理匯報，并提出措施。并搞好各工段的生產協作的衘接工作，要求做到不出現脫節現象。

6、在調度工作中，應做到態度和藹，積極主動、經常到各工段檢查工作，發現問題及時幫助當班，并聽取各班意見，不斷改進工作。

7、填寫好當班調度生產記錄，做好交接班工作。

8、學習和掌握生產的主要參數和有關業務知識，提高業務水平。

9、對本班的文明生產、安全生產負責。

10、對由于計劃、調度不力，影響全廠產量、質量計劃的完成或達不到均衡生產的要求負責。

11、對下達調度命令的正確性負責。

12、對因管理不善造成各種原料、半成品不能滿足生產需要或儲備過多造成浪費負責。

13、對因管理混亂，造成機件損壞或丟失負責。

14、對因指揮不當，造成人身、設備事故、質量事故及發生交通、火災事故負責。

15、對本部門方針未及時展開、檢查、診斷和落實負責。

（四）削片主操工作職責

1、嚴格遵守公司和生產技術部的各項規章制度。

2、嚴格按《設備操作規程》操作及時按要求更換飛刀及底刀。

3、認真做好當班的設備運行記錄及設備的保養與維護工作。

4、協助班組長做好本線削片段的生產組織工作，做好本線上料工按工藝要求，合理安排人員均勻搭配上料。

5、及時反饋生產中存在的問題，做好安全、文明生產工作。

6、服從班長和調度的工作安排及其它工作。

7、文明交接及班前的清潔衛生工作。

（五）刨片工段工作職責

1、嚴格遵守公司和生產技術部的各項規章制度。

2、熟練掌握刨片機的操作規程及工作原理。

3、保證刨花的質量。

4、密切關注刨片機的運轉情況，認真做好設備運行記錄及設備休養與維護工作。

5、服從班長和調度的工作安排及其安工作。

6、文明交接班及班前的清潔衛生工作。

（六）干燥工工作職責

1、嚴格遵守公司和生產技術部的各項規章制度。

2、熟練掌握干燥的相關規程、操作程序及工作原理。

3、時刻關注刨花質量及控制好刨花的含水率并及時反饋主操。

4、做好本崗位的生產記錄及設備運行狀況。

5、負責當班設備的日常保養及維護工作。

6、服從主操、班長和調度的工作安排及其它工作。

7、文明交接班及班前的衛生工作。

（七）施膠工作職責

1、熟練掌握施膠工藝參數及操作規程。

2、認真做好運行記錄，確保記錄數據準確無誤。

3、做好機械設備的保養與維護工作及協助機修處理故障維修工作。

4、積極配合熱風爐的生產工作及反饋工作。

5、服從主操、班長和調度的工作安排。

6、文明交接班及班前的清潔衛生。

（八）熱壓主操工作職責

1、嚴格遵守公司一切規章制度，嚴格按照《工藝規程》和《設備操作規程》進行操作。

2、要全面了解生產線上的工藝流程，正確處理一切突發性事件，并負責向上級匯報，對設備的技改和工藝的改進有責任提出合理化建議。

3、對本班的產品質量直接負責，發現質量問題及時向調度反映，必要時上報工藝部門。

4、負責本線所有設備的潤滑和清潔工作。

5、負責組織人員更換厚度規、液壓油和壓罐充氮氣。

6、做好有關生產記錄和交接班記錄。

7、負責本合本班各生產線的工作協調、服從班長、調度工作安排，做好生產技術部下達的任務。

8、文明交接班。

（九）鋪裝崗位工作職責

1、嚴格遵守公司的一切規章制度，嚴格按照《工藝規程》或《設備操作規程》進行操作。

2、負責本崗位所屬設備的潤滑保養和清潔衛生工作。

3、正確調整料位和生產速度的關系，保證鋪裝出來的板坯符合工藝要求。

4、及時將板質量情況（粗、細、含水率）反饋到刨片、干燥、熱壓工作。

5、負責鋪裝工作皮帶的維護。

6、做好生產記錄和交接班記錄。

7、服從主操、班長、調度的工作安排。

8、文明交接班。

（十）鋸邊工作崗位工作職責

1、嚴格遵守公司一切規章制度，嚴格按照《工藝規程》或《設備操作規程》進行操作。

2、負責本工序所有設備的潤滑和保養工作和清潔衛生工作。

3、負責檢查板面質量和端面結構，以對出現問題及時向主操、班長、調度匯報。

4、負責保證產品長度、寬度、對角線符合國標要求。

5、負責產品蓋上生產批號并填定標識單。

6、負責本班的產量統計工作，認真做好生產紀錄。

7、服從班長安排其安工作。

（十一）砂光班長工作職責

在生產技術部的直接領導下，履行下面職責

1、以身作則，帶頭遵守公司和生產技術部的各項規章制度及組織紀律。

2、認真管好本班職工的紀律和生產。

3、嚴格按照工段的操作規程、工藝規程，組織本班的生產，以保證產品質量。

4、帶領班組員工搞好設備保養、維修，搞好車間場地衛生清潔工作。

5、準時開機和停機，積極督促叉車抓緊時間叉車，協助叉車疊放好成品板素板。

6、負責本班的生產記錄表的準確性及時性，交接班記錄和日報表工作。

7、服從指揮，完成領導臨時交給的任務。

8、做好文明生產、安全生產、節能降耗。

（十二）砂光主操工作職責

1、嚴格遵守公司一切規章制度，嚴格按照《工藝規程》或《設備操作規程》進行操作。

2、控制好板面光亮度，保證板面質量。

3、負責砂光設備的潤滑和一級保養工作及本區域的衛生清潔。

4、正確使用和保管砂帶。

5、及時反饋砂光中存在質量問題。

6、做好有關生產記錄和交接班記錄。

7、服從班長安排其它工作。

8、文明交接班。

（十三）電氣主管工作職責

1、自覺遵守公司和生產技術部的各項規章制度，組織紀律。

2、對公司內的供電、電器和電控工作全面負責。

3、組織電工人員的崗位培訓，安全教育，安排電工人員崗位搭配，制定輪班制度，電工崗位職責等。

4、組織電工做好供電，電器設備的日常檢查和維護，保證其安正常運轉，為正常生產提供保障。

5、當電器設備出現故障時，提出及時有效的維修服務。

6、按產品生產工藝要求的變化，對電器設備的硬件和軟件進行調整。

7、按生產所需做好電器元件的備件的申購和管理工作。

8、協調供電工作，盡力為提供充足可靠的電力。

9、完成上級交待的臨時工作。

10、經常組織人員學習工廠各項規章制度，提高人員的勞動開展電器工作。

11、對生產過程中損壞的各種電器元件要安排人員及時給予修復并跟蹤到底。

12、督促人員做好電器的日常維護、保養工作。

13、充分做好每次檢修前的準備工作。

14、打好人員考勤，安排人員的輪休頂工作。

15、協助主管做好電器備件的申購工作。

16、抓好人員的勞動紀律，對違規者及時給予批評教育或按有關廠規給予處罰。

17、管好電工公有工具。

（十四）機電跟班人員設備巡檢規定

1、本規定在生產過程中對設備的巡視和檢查、以利于及時正確地發現和排除隱患及障礙，以減免設備問題對生產過程造成影響。

2、正確了解設備運行和潤滑情況，不斷提高巡查質量。

3、巡查時一定應做到“一看、二聽、三手摸”三點基本要求。

4、每次巡查后，把巡查結果（油位、溫度、滲漏、裂紋、松動、振動等）在記錄本上記下來，如需要換的立即向當班調度人員匯報，并作記錄。

5、對車間的設備運行情況做到心中有數，各故障點分急緩及時匯報處理、并作記錄。

6、在巡視中發現電機、變速箱、軸承座等有刨花、油物時應立即清理。

7、對需要動電、氣焊的場地、周圍環境、務必清除現場，采取防火措施后，由調度安排方可作業（作業后清理現場廢物、檢查工具后才可離開）

8、對操作人員不常去的設備應多加強巡查。（運輸調偏、除鐵器、循環泵、循環熱油泵等）。

9、對巡查不利疏忽等原因造成設備損壞而影響生產的巡查人員按其情節輕重扣發當月相應數額的工資。

（十五）跟班電工工作職責

1、嚴格遵工廠各項規章制度。

2、認真學習、研究生產線電控原理資料，不斷提高自身的維修技能。

3、按要求做好電器巡查及電器設備衛生清潔工作。

4、快速解決生產線出現的各種電器故障，設法維護本班電器正常運轉。

5、按時完成班長安排的各項工作任務。

6、按要求認真填寫當班電器運行狀況記錄及抄錄電度表。

7、協助白班電工的工作。

8、同時執行《機電跟班人員設備巡查規定》

（十六）制膠班長工作職責

1、在生產技術部的領導下以身作則，帶頭遵守公司和生產技術部的各項規章制度及組織紀律。

2、負責安排本班的生產、按質量按量地供應刨花板生產的用膠量。對不能完成產量、質量達不到標準所造成的經濟損失或后果負責。

3、負責制膠班生產和管理的全面工作健全本班的管理制度和工作程序，堅持按制度執行，按程序辦事，以身作則帶頭執行，對制膠車間的班組和管理技術工作負責。

4、抓好班組的勞動紀律，定期召開班組生產工作會議。

5、監督各班組嚴格按生產工藝規程進行生產。確保費用最小、損耗最少、成本最低、效率最高、質量最好最穩，對各種違章操作的行為進行處罰。對有違章操作行為作處罰負責。

6、定期對生產員工進行培訓提高生產者的操作和理論水平，不斷提高產品的質量，降低生產成本。對生產成本超高負責（非原材料上調因素）。

7、負責做好本車間的原料和備品備件計劃以及人員調整增補計劃。

8、“安全第一”安全為了生產、生產必須安全，對制膠車間的安全生產負責。

9、負責做好制膠機械設備的運轉正常和完好，對生產設備、廠房的完整、完好負責。

10、鉆研總結和推廣先進的操作方法、工藝和動作方式。

11、負責制膠班組的費有和、消耗和供料等情況的統計工作。

12、對本班組的文明生產和管理負責。

13、協調好班組與生產車間和生產技術部的關系。

14、對生產記錄真實性和準確性負責。

15、服從領導按排，完成領導交辦的臨時性工作。

（十七）制膠車間工作制度

1、操作工必須嚴格按照生的規程去完成每于的生產任務。

2、每次開機前必須認真檢查閥門無誤才開機

3、在開機生產過程中，必須要有人看機，不能機動而人不在，如因無人看面造成膠有問題，追究當班操作工的全部責任。

4、上料工要認真本合和絕對服從操作工的安排，負責清潔地上和地下室的環境衛生。

5、有事急需請假，必須提前通知以及時補充人員頂班。

6、不要亂發謠言、無中生有， 損害公司利益和車間利益，影響員工之間的工作情緒，應團結為重（注：如有發現違反者，一經查實，即開除）。

7、必須熟記公司勞動紀律，并認真執行。

（十八）制膠工工作職責

1、嚴格遵守公司和生產技術部的各項規章制度、遵紀守法、文明生產、牢記生產必須安全、生產必須講求質量的思想，服從班長指揮。

2、每班提前十五分鐘做好交接班工作。并做到樓面地清潔衛生。

3、交班前必須在指定位置備好下一釜膠的尿素。并按規定堆放整齊。

4、嚴格按照工藝規程精心操作，做到文明生產，安全生產。

5、認真如實填定操作記錄。

6、文明交接班。

（十九）鍋爐房全體員工工作職責

1、司爐工

在嚴格按照鍋爐基本操作工作以外，結合本鍋爐的實際情況，所有司爐工還必須做好以下幾點工作：

（1）遵守生產技術部及公司的各項規章制度；

（2）認真學習本崗位的操作技能；

（3）負責本班的安全運行生產工作；

（4）負責對鍋爐房設備巡視檢查工作；（每班不底于8次）

（5）負責對設備的衛生清理工作；（每班不得少于2次）

（6）負責除塵灰和對熱交換油管吹灰工作；（每班兩次以上）

（7）負責和監督好上料人員的上料搭配工作；

（8）聽從生產班組的生產工藝要求（如；油溫的要求），與生產班組協調和溝通工作；

（9）服從生產調度和鍋爐班長的工作安排。

2、上料工

（1）遵守生產技術部公司的各項規章制度；

（2）聽從鍋爐班長和本班司爐工的工作安排；

（3）合理均勻地搭配好上料工作；

（4）負責出渣和鍋爐地面衛生清掃工作；

（5）負責風機室和上料斗下面的清灰工作；（停機時處理）

（6）負責曬干和收回生產車間拉過來的廢濕料。

生產技術部的部門職責(16)

生產技術部門安全生產職責

生產技術部門安全生產職責

一、編制或修訂工藝技術操作規程，工藝技術標準必須符合安全生產的要求，對操作規程、工藝技術標準執行情況進行檢查、監督和考核。

二、在制定長遠發展規劃、編制單位技術措施計劃和進行技術改造時，應確保安全和改善勞動條件的措施項目上，不得以任何理由減安全技術設備項目和挪用安全技術措施經費。

三、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題 。

四、負責本系統在新建 、改建、擴建和技術改造時，認真執行安全生產“三同時”制度，積極采用先進技術和安全裝備。

五、負責管轄范圍內工業各項特殊作業技術措施的制定。

生產技術部的部門職責(17)

生產技術部經理崗位職責

一、崗位名稱： 生產技術部經理

二、直接上級： 生產副總

三、工作本職： 公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

四、主要職責：

1．生產組織和安全生產工作；

2．《生產計劃》的編制工作；

3．生產核算體系的建立與完善；

4．大、中修及改造的組織編制；

5．檢修方案的審核；

6．《材料購置計劃》的審核；

7．工程技術和材料采購的管理；

8．新產品開發方案的考察、論證和審核；

9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；

10. 新產品和大型技術改造方案的組織實施；

11．新建項目合同的審核；

12．采購合同的審核；

13．采購物品價格的審核；

14．本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；

15．本系統主管的提名和員工的聘用。

生產技術部副經理崗位職責

一、崗位名稱： 生產技術部副經理

二、直接上級： 生產技術部經理

三、下屬部門： 設備科（電工班、機修班）

四、工作本職： 公司的技術、質量管理工作

五、主要職責：

1．技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規程》的審定；

2．質量管理體系的建立；

3．認證管理工作；

4．《生產許可證》工作、 安全監察工作；

5．大修、改造方案的審核；

6．技改項目管理、實施工作；

7．設備檔案管理工作；

8．本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；

9．本系統主管的提名和員工的聘用。

車間班長崗位描述及崗位職責

一、崗位描述:

1．崗位名稱：車間班長

2．直接上級：帶班主任、車間主任

3．直接下級：車間操作員工

4．本職工作：本班生產的全面管理工作

二、崗位職責：

1．負責本班的生產管理工作，做出人員分工。

2．負責本班的生產質量管理。

3．指導員工正確操作、維護設備。

4．負責工藝參數的執行工作，指導本班員工正確執行工藝參數。

5．提出設備檢修、改造計劃。

6．對本班安全生產工作負責。

7．指導、監督員工正確填報《操作記錄》。

生產統計員崗位描述及崗位職責

一、崗位描述：

1．崗位名稱：生產統計員

2．直接上級：生產部經理

3．本職工作：生產系統的統計、核算

二、崗位職責：

1．生產系統員工考勤的匯總、上報。

2．按時完成生產系統工資核算。

3．《生產記錄》收集、《生產統計資料》的保管。

4．生產內勤工作。

5．做好《生產日報表》制作，每天上午十點以前向相關部門報送《報表》。

6．生產系統工作信息收集、整理。

7．設備檔案管理工作。

采購主管崗位職責

一、崗位名稱： 采購主管

二、直接上級： 生產技術部經理

四、工作本職： 公司的采購、廢舊物資的處理工作

五、主要職責：

1．生產輔料的采購；

2．選擇優秀的材料供應商；

3．保證采購物品質優價廉；

4．及時和客戶溝通，做好所購物品、材料和設備的售后服務工作；；

5．采購合同的管理；

6．建立采購臺帳；

7．及時處理和客戶的往來帳目。

8．及時采購，保證供應；

9.市場新產品的信息反饋；

9．本系統采購員的管理。

技術員崗位職責

一、崗位名稱： 技術員

四、工作本職： 公司的在建工程的管理、技術檔案的管理工作

二、直接上級： 生產技術部經理

五、主要職責：

1，協助經理搞好新產品的開發、新項目的管理。

1，負責車間的中小型技術改造；

2，工程中材料計劃的預算；

3，協調工程中與乙方的關系；

4，負責員工的專業技術培訓；

5，設備的采購；

6，技術檔案的管理；

7，生產中存在技術問題的分析；

8，生產工藝的改進；

9，制定工程施工計劃。

采購員崗位職責

一、崗位名稱： 采購員

二、直接上級： 采購主管

四、工作本職： 公司的物品采購

1.負責公司生產所需各種備品備件的采購工作；

2.負責公司五金器材的采購工作；

3.負責公司勞保用品的采購工作；

4.負責公司辦公用品的采購工作；

5.負責生產急需各種物品的緊急采購工作；

6.及時處理和客戶的往來帳目；

7.及時采購，保證供應；

8.保證采購物品質優價廉；

9.完成領導交辦的其他工作。

輔助材料及備品備件采購程序

一、 物流管理中心在每月3日之前將現有輔助材料及備品備件的庫存情況通報生產技術部及其他使用部門。

二、 生產技術部和其他使用部門根據物流管理中心通報的輔助材料及備品備件庫存情況，在每月5日之前將當月《采購計劃》上報生產技術部。《采購計劃》所列輔助材料及備品備件的品名、規格、型號和數量等必須正確、規范書寫清楚。

三、 生產技術部在每月13日（不含）之前按生產技術部和其他使用部門《采購計劃》的要求采購、驗收（使用部門即時驗收）、入庫完畢。采購人員對《采購計劃》有任何疑問都必須及時、主動咨詢生產技術部和其他使用部門。

四、 臨時急需材料、零配件的采購由生產技術部或其他使用部門隨時申請，工程技術部即時采購。

五、 除低值、易耗物品、配件之外，其他輔助材料和備品備件一律實行交繳舊領新制度。（《低值、易耗物品、配件目錄》另附）

車間生產管理制度

一、管理范圍：

適用于預處理車間、浸出車間、精煉車間、和機電車間的管理。

二、管理職責：

1．各車間主任負責本車間的生產組織與車間管理。

2．各車間班長負責本生產班的生產組織和班組管理。

3．各生產人員負責本崗位的生產作業和現場管理工作。

三、管理規定：

1．生產人員交、接班執行《生產人員交接班制度》。

2．生產安全執行《安全生產工作制度》。

3．設備管理工作執行《設備管理制度》。

4．生產人員作業行為規范執行《生產員工崗位責任制》。

5．各崗位生產操作執行本崗位的《作業指導書》和《安全操作規程》。

6．班中就餐執行《班中就餐規定》。

7．現場管理工作要求：

7.1 工作場地所有不用的物品必須清理出去，暫時用不到的配件等送回倉庫，廢料、下腳料清掃到廢料堆并分類放置在規定區域，垃圾清掃干凈。

7.2 工作臺、工具箱、維修用設備、電焊機、氧氣瓶、乙炔瓶等應放置在劃定的區域內。無特殊原因不得隨意移動。

7.3 及時將設備上的油污擦拭干凈，地面掃凈。

7.4 及時整治、處理生產現場的跑、冒、滴、漏。

7.5 工作場地不得堆放私人物品。每天應檢查工具是否按規定的位置擺放整齊。

7.6 員工工作服、胸卡應穿、戴整齊。

8. 車間辦公室管理規定：

8.1車間辦公室保持整潔。

8.2辦公室內不許高談闊論、大聲喧嘩和打私人電話。

8.3嚴守公司機密。

生產人員交接班制度

一、適用范圍：

預處理車間、浸出車間、精煉車間、包裝車間、機電車間

二、職責：

1．各班班長負責本班的交、接班工作。

2．各崗位員工負責本崗位的交、接班工作。

3．各帶班主任負責監督、檢查本車間（部門）

的交接班制度執行情況。

三、交接班規定：

1．接班人員提前20分鐘到崗，著工裝列隊參加班前會，會后列隊上崗。

2．班前會由各班長（或部門經理）主持。

3．交班之前，交班者要認真清理現場，檢查各類《報表》、《記錄》是否填寫完整，輔料、藥品是否夠下一班使用等，并在《記錄》上簽名。

4．正常交班應達到如下標準：

4.1工藝參數和料位達到《工藝參數執行通知單》要求。

4.2設備儀器運行情況正常。

4.3工作現場達到《車間生產管理制度》中對現場的要求標準。

4.4各項《記錄》、《表格》完整。

4.5工具、用具數量齊全，擺放整齊，無損壞。

5．交班人員向接班人員清楚交班，接班人員在相應《記錄》表格上簽名接班后，交班者才能離開。

6．交、接班出現爭執，交接不清時，上報班長、車間主任或部門經理解決。

7．下列情況不準交班：

7.1工藝參數和料位未達到《工藝參數執行通知單》要求。

7.2設備儀器運行存在隱患或故障。

7.3工作現場未達到《車間生產管理制度》中對現場的要求標準。

7.4各項記錄表格不完整。

7.5工具、用具數量不全，或有損壞。

8．交班時出現設備故障，交班人員應在事故處理告一段落并經接班班長同意后才可交班離崗。接班人員必須參與設備故障的搶修處理工作。

9．接班人員沒按規定時間來接班，交班人員及時報告班長、帶班主任或部門經理，但不得私自離開崗位。

10．交、接班時，交班人員如發現接班人員喝酒或有病時，應及時向帶班主任或部門經理匯報，由班長或部門經理處理。

11．為保證操作人員在工作時精力充沛，交班人員不得連續替班操作。

12．操作人員不能按時接班，應提前二小時向班長報告，并經帶班主任（或部門經理）批準同意。帶班主任（或部門經理）應另行安排人員替崗。

13．接班人員不得在接班前6小時內喝酒。

14．交班時交接下來的工具及配件，應清點清楚，并檢查輔料情況。

安全生產管理制度

一、管理范圍：

本公司安全生產、員工人身、消防、設備等方面的管理。

二、管理分工：

1．公司設立“安全生產委員會”，負責公司安全生產的領導工作。

2．總經理是全公司安全生產的總負責人。

3．副總經理是分管系統安全生產的責任人。

4．各部門經理是本部門安全生產的責任人。

5．各班班長是本班安全生產的責任人。

6．各崗位員工是本崗位（工序）安全生產的直接責任人。

三、安全生產管理規定：

1.倉庫及生產區內嚴禁吸煙及攜帶引火物品。
2．生產期間車間大門不得上鎖。
3．易燃及爆炸等危險物品應放于指定的安全地點。
4．倉庫應標明“嚴禁煙火”字樣，注意溫度及通風。
5．滅火設備應照規定設置，放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨時

可用之狀態，同時要熟練掌握使用方法。
6．電線不得接用過大保險絲，用電結束后，應關閉電源。
7．使用氧氣乙炔焊接時，應注意附近有無易燃物品，氧氣、乙炔瓶的間距不小于5米。
8．電器設備應經常檢查，雷雨、大風后更應立刻檢查有無損壞。
9．首先發現起火的人，應立即呼救，并停止工作，迅速關閉電源或其他火源。在

場員工，均應立刻協同滅火。

10．發現火災應迅速將著火物附近的可燃物移開。
11．救火時，應特別注意下列事項：
11.1油類或電線失火，應用砂或干粉滅火器等物撲滅，切勿用水灌救。
11.2衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。
11.3先救人，后搶物。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
11.4在火煙中搶救，應用濕手巾掩著口鼻。
11.5如火焰封住出路口，應利用繩索等物從窗口逃生。

12．臺風接近本地區前，采取下列預防措施：

12.1 關閉門窗。

12.2 重要文件及物品放置于安全地點。

12.3 放在室外不堪雨淋的物品，應搬進室內，或加以掩蓋防護。

12.4 準備手電筒等照明物品及雨衣、雨鞋等雨具。

12.5 門窗如有損壞，應緊急修繕。

12.6 指定必要人員，集中待命，準備搶險救災。

13．身體傷害的預防

13.1 有危險性的工作，應由熟練人員操作，并由專人在場監督。

13.2 發生傷害時，應立即將受傷者送往就近醫院治療。

13.3 工作地點的頂上可能落下傷人物體時，工作人員應戴安全盔帽。

13.4 使用強烈腐蝕性的濃酸時，應使用安全的工具，避免與身體接觸。

13.5 在灰塵飛揚的場合工作者，應帶上口罩及眼鏡。

13.6 使用電器時，應注意絕緣是否完整及是否有導電物體接近電源。

13.7 操作行車時，應注意吊起物體底下及附近是否有人。

13.8 使用塔架或扶梯，應嚴格檢查是否堅固。

13.9 玻璃、鐵釘或鐵絲等不得任意拋棄。

13.10不得穿著松弛衣褲操作機器或靠近運轉中的機器。

13.11工具應放置于工具箱中，工具箱應盡量放在地面。

13.12尖銳工具應有防護圈蓋，且不得放置于衣袋中。

13.13氣割、焊接時應注意遠離他人，并應戴必要的眼罩。

13.14行車、叉車操作人員必須為公司指定人員。

13.15特種作業的監督人員應明了該項作業的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員

13.16遇停電時要立刻關閉總開關，送電時在開各開關之前，要先開總開關。開主開關時須預先通知各相關人員。

13.17修理電器設施、更換保險絲、檢查電器或有觸電危險時，必須先關閉開關。

14．壓力計、溫度計類要小心操作，并在其規定的示度范圍內使用。

15. 玻璃器具、材料等的裝卸、切斷或其他使用，均需留心，慎防破損。除非經特別允許外，作業一定要戴手套工作。

16．運轉設備加裝防護罩。

17．動火時按規定辦理《動火報告》。

18．臨時用電電源必須由電工接線，并裝設漏電保護裝置。

19．絞龍、刮板、提升坑必須加設固定蓋板。

20．不得在水池內沖涼、洗澡或清洗其它物品。

21. 在容器中進行作業時，首先應確保容器內無可燃物，所用照明工具必須是24V

或12V的安全燈具，并應向容器內送入新鮮空氣，以改善作業環境。檢修完畢后，應檢查容器內是否留有工具或其它物品。

四、監督檢查：

安全生產管理部門定期檢查公司安全生產現狀，發現隱患，以書面形式通知責任部門進行整改。

動火管理辦法

為保證在公司范圍內施工、維修和其它方面的動火安全，本著“預防為主, 防消

結合”的原則，特制訂本辦法。

一、在公司所屬范圍內動火作業，實行動火申報制度，由動火部門填寫《動火作業申報單》（具體形式見附表）。

二、動火作業必須在《動火作業申報單》經過動火部門經理、設備所在部門經理批準及動火人、監火人簽字后并采取了相應的防范措施后方可進行。

三、若需對公司內的大型設備及重點部位（含有易燃易爆介質的設備、容器、管線及周圍環境）實施動火作業，需公司主管安全的副總批準簽字后方可實施。

四、凡在儲存、輸送可燃性物料的設備、容器、管線上動火，應首先切斷介質來源并加好盲板，在吹掃、清洗置換并經分析合格后，方可動火作業。

五、動火作業的監火人由設備所在部門委派，各部門應責成“了解生產工藝過程、責任心強、出現問題能正確處理”的人作為監火人，其職責如下：

1．對動火地點的介質性質及周圍的環境進行確認，對動火地點及周圍環境采取相應的防火措施，配備相應的防火、滅火器材。

2．動火作業過程中，在現場進行監護，并時刻掌握用火現場情況。若出現緊急情況立即采取措施處理并有權停止動火和及時向有關部門及人員報告。

3．動火作業完畢后對動火現場進行檢查，確認無火災隱患，30分鐘后方可離開現場。

六、動火作業者的職責為：

1．嚴格執行《動火管理辦法》。

2．嚴格執行《行業安全規定》。

3．嚴格按監火人的要求作業，做到“三不動火”（沒有經批準的《動火作業申報單》

不動火，沒有監火人或監火人不在場不動火，沒有采取相應的防火措施不動火）。

4．在動火作業過程中，如遇緊急情況，立即停止作業，并配合監火人消除火災隱患，及時向部門經理報告。

七、動火審批人必須親臨現場檢查，落實防火措施后，方可簽發《動火作業申報單》。

八、公司各級主管及動火管理部門有權隨時檢查動火情況，如發現違反動火管理辦法或動火有危險時，可要求立即停止動火并收回《動火作業申報單》，

九、生產技術部機修間為固定動火區，在正常并采取相應防火措施的情況下，不需要《動火作業申報單》；但在其周圍存在易燃易爆介質時，不許動火。

十、一張《動火作業申報單》只限一處動火，不可一張《申報單》多處動火。

十一、本規定由總經辦解釋。

注：《動火作業申報單》（樣式）附后。

附表： 動火作業申報單

動火作業部門

動火作業時間

年 月 日 時 分至 日 時 分

動火 位 置 及

介 質 性 質

動 火

原 因

防

火

措

施

1．周圍有無易燃易爆介質： 有( ) 無( )

2． 配置滅火器材： 干粉( ) 二氧化碳( )

泡沫( ) 冷卻水( )

其它( )

3．動火作業點下坑洞是否覆蓋： 是( ) 否( )

4．動火點周圍是否需要測爆： 是( ) 否( )

5. 動火作業者嚴格執行“三不動火”。

6. 動火完畢監火人檢查30分鐘后離開現場。

動 火 人

監 火 人

動火作業部門經 理

設備所在部門經 理

總經辦

（安全主管）

動火作業

批準人

作業指導書

一、鉆床：

操作前必須先檢查鉆床的狀態，查看電源線是否連接好、電源開關是否打開。

1．傳動皮帶調整到所需的擋位，安裝好所需的夾具，選擇所需鉆頭，磨鋒利并夾在鉆床上，用夾具將工件夾在鉆床上，啟動鉆床鉆孔。

2．操作完畢應將鉆床打掃干凈，夾具、鉆頭放歸原處。

3．操作時應注意安全，嚴禁帶手套操作及用手拿切削。

二、電焊：

1．檢查電源線是否連接牢靠。檢查地線、龍頭線是否連接牢靠。

2．選擇適合的電焊條，打開電源開關。將電流調整到適當的檔位，戴好電焊手

套、手持電焊面罩開始焊接。

3．焊接完畢將場地清掃干凈，將焊渣、焊條頭掃凈。將焊鉗、地線收歸原處。

4．操作時應注意安全。嚴格按照《安全管理制度》的要求做好防火和安全用電工作。

三、氧氣、乙炔焊割：

1．檢查氧氣、乙炔管是否完好。檢查焊割炬是否完好。

2．將氧氣、乙炔減壓器安裝在氧、乙炔瓶上，并檢查有無泄漏。

3．接上氣管和焊、割炬，帶上墨鏡，手持焊、割炬，先開乙炔閥點火，再調節氧氣和乙炔閥至適當開度，開始焊、割。

4．操作完畢將焊渣、廢料清掃干凈。將焊割炬和氣管收歸原處。

5．操作時應注意安全，嚴格按照《安全管理制度》的要求做好防火工作。

設備維護、保養手冊

一、設備保養潤滑基本標準:

1．所有設備的潤滑部位，必須使用本工作手冊規定的潤滑油，不得使用其它規格、牌號的潤滑油；不得將不同規格的潤滑油混合使用；不得注入使用不清潔、已變質、帶腐蝕性的潤滑油。

2．清洗更換潤滑油標準：將設備內殘存的污油清除干凈，用柴油或汽油清洗機械部件和軸承，然后再加入新潤滑油。殘存污油經檢驗后，品質符合要求時，污油必須經清理過濾，才能繼續使用。

3．初次使用的新設備，運轉使用15天左右，必須更換潤滑油。

4．使用潤滑油的部位，潤滑油注入量為部位容積的1/3—1/2：低速運轉的，加潤滑脂量為2/3；高速運轉的，加潤滑脂量為1/2。

5．六個月以上沒有使用的設備，在重新開機使用前，其潤滑部位必須更換潤滑油。

6．加油時間和責任工作標準：

6.1 每班接班后兩小時內為當班加油時間，由設備操作工負責加油。

6.2 每天白班上午８點至10點為當天的加油時間，由設備操作工負責加油。

6.3 小修時的設備加油或更換潤滑油工作，由設備操作工負責。

二、通用設備的保養潤滑標準：

1．擺線針輪減速機的潤滑：

1.1 潤滑油選用32#機械油。

1.2 潤滑油注入量為減速機容積的1/3—1/2，經常觀察油位，高度不足時，補充相同牌號的潤滑油。

1.3 每天連續運行10小時以上者，每3個月（中修時）更換潤滑油一次；每天連續運行不足10小時者，每年（大修時）更換滑油一次。

1.4 帶油泵的減速機應潤滑油面高度和油泵轉向，油泵不工作時應立即停止減速機運行。

2．齒輪變速箱的潤滑：

2.1 采用浸油潤滑，潤滑油為齒輪油。冬季（10月至4月）用HZ—20齒輪油，夏季（5月至9月7日）用HZ—30型鋰基脂潤滑。

2.2 運轉時，軸承溫升不超過40℃，最高溫升不超過60℃，保持潤滑油油位在刻度線左右。

2.3 每三個月（中修時）檢查一次潤滑油的質量，出現下列情況時，應更換潤滑油：每克油中酸值超過5mgkoH時，水份 超過2%時，油中機械雜質超過0.5%時。

2.4 每年大修時，用柴油清洗變速箱齒輪、更換潤滑油。

3．無級變速機的潤滑：

3.1 采用專用潤滑油浴潤滑，潤滑油為超級機油,油位超過油標中線。

3.2 與無級變速機組合的減速機用32#機械油潤滑。

3.3 每三個月（中修時）更換潤滑油。

3.4 設備運轉中，注意油位應保持在油標線以上。

4．電機軸承的潤滑：

4.1 電機軸承采用ZL—3鋰基潤滑脂潤滑，二級電機加油量為軸承室凈容積的1/2，四級以上為2/3。

4.2 二級電機運行半年檢查一次軸承潤滑情況；四級以上電機每運行一年檢查一次軸承潤滑情況。

4.3 發現軸承內潤滑脂變質或缺油時應立即更換加油，加油前用汽油將軸承清洗干凈，待干后加入新的潤滑脂。

4.4 裝配電機時，防止灰塵、雜物落入軸承體。

5．設備軸承的潤滑:

5.1 刮板機、提升機、絞籠、平板烘干機、膠帶輸送機和扒糧機軸承的潤滑:

采用ZL—3鋰基脂潤滑脂潤滑，潤滑脂加入量為軸承內容積的2/3。每月小修（使用25天）時，檢查加注潤滑脂一次；每年大修時，清洗軸承，更換潤滑脂，其方法及要求按照第4項《電機軸承的潤滑》執行。絞籠吊掛軸承每天白班加注潤滑脂一次。

5.2 破碎機、軋胚機軸承的潤滑：

采用zl-3鋰基脂潤滑，潤滑脂加入量為軸承容積2/3。每月小修時，檢查加注潤滑脂一次，發現軸承缺油或潤滑脂變質時應清洗更換潤滑脂；每年大修時清洗軸承，更換潤滑脂，其方法及要求按第4項《電機軸承的潤滑》執行。

5.3 多級離心油泵（精煉用）軸承的潤滑：

采用zl-3鋰基脂潤滑，加入量為潤滑脂變量。每年大修時，清洗軸承更換潤滑脂。其方法按第四項《電機軸承潤滑標準》執行。

5.4 離心清水泵、耐腐蝕泵、高壓風機軸承室的潤滑:

采用40#機械油潤滑。加油量為軸承室容量的1/2，油面應超過油標中心線，運轉中注意補加潤滑油，保持潤滑油面在油標中心線左右。每三個月（中修時）清洗軸承，更換潤滑油。

三、設備潤滑分類標準：

1．擺線針輪減速機的潤滑:

1.1 潤滑油選用40#機械油。

1.2 潤滑油注入量為減速機容積的1/3—1/2，經常觀察油位,高度不夠時，補充相同牌號的潤滑油。

1.3 每天連續運行10小時以上者，每3個月（中修時）更換潤滑油一次；每天連續運行不足10小時者，每年（大修時）更換滑油一次。

1.4 帶油泵的減速機應潤滑油面高度和油泵轉向，油泵不工作時應立即停止減速機運行。

2．齒輪變速箱的潤滑：

2.1 采用浸油潤滑，潤滑油為齒輪油。冬季（10月至4月）用H2—20齒輪油，夏季（5月至9月7日）用H2—3型鋰基脂潤滑。

2.2 運轉時，軸承油溫不超過40℃，最高溫升不超過60℃，保持潤滑油油位在刻度線左右。

2.3 每三個月（中修時）檢查一次潤滑油的質量，出現下列情況時，應更換潤滑油：每克油中酸值超過5mgkoH時；水份超過2%時；油中機械雜質超過0.5%時。

2.4 每年大修時用柴油清洗變速箱齒輪，更換潤滑油。

3．無級變速機的潤滑：

3.1 采用專用潤滑油浴潤滑，潤滑油為超級機油、油位超過油標中線。

3.2 與無級變速機組合的減速機用40#機械油潤滑。

3.3 每三個月（中修時）更換潤滑油。

3.4 設備運轉中，注意油位應保持在油標線以上。

4．電機軸承的潤滑：

4.1 電機軸承采用ZL—3鋰基潤滑脂潤滑，二級電機加油量為軸承室凈容積的1/2，四級以上為2/3。

4.2 二級電機運行半年，檢查一次軸承潤滑情況，四級以上電機每運行一年檢查一次軸承潤滑情況。

4.3 發現軸承內潤滑脂變質或缺油，應立即更換加油，加油前用汽油將軸承清洗干凈，待干后加入新的潤滑脂。

4.4 裝配電機時，防止灰塵、雜物落入軸承體。

5．設備軸承的潤滑：

5.1 刮板機、提升機、絞籠、平板烘干機、膠帶輸送機和扒糧機軸承的潤滑：

采用ZL—3鋰基脂潤滑脂的潤滑，潤滑脂加入量為軸承內容積的2/3，每月小修（使用25天）時，檢查加注潤滑脂一次，每年大修時，清洗軸承，更換潤滑脂，方法及要求按照第4項《電機軸承的潤滑》執行。絞籠吊掛軸承每天白班加注潤滑脂一次。

5.2 破碎機、軋胚機軸承的潤滑：

采用zl—3鋰基脂潤滑，潤滑脂加入量為軸承容積的2/3，每月小修時，檢查加注潤滑脂一次，發現軸承缺油或潤滑脂變質，應清洗更換潤滑脂，每年大修時清洗軸承，更換潤滑脂，方法及要求按第4項《電機軸承的潤滑》執行。

5.3 多級離心油泵（精煉用）軸承的潤滑：

采用zl—3鋰基脂的潤滑，加入量為潤滑脂變量，每年大修時，清洗軸承更換潤滑脂，方法按第四項《電機軸承潤滑標準》執行。

5.4 離心清水泵、耐腐蝕泵、高壓風機軸承室的潤滑：

采用40#機械油潤滑，加油量為軸承室容量的1/2，油面應超過油標中心線，運轉中注意補加潤滑油，保持潤滑油面在油標中心線左右。每三個月（中修時）清洗軸承，更換潤滑油。

6．鍋爐車間設備的潤滑：

6.1 爐排運轉部位的潤滑：

爐排前部鏈輪軸和后滾筒，加注zl—3鋰基潤滑脂潤滑，每班擰緊油杯或用黃油槍加潤滑脂兩次。每年大修時，檢查清洗更換潤滑脂。

6.2 爐排變速箱、引風機軸承室的潤滑：

采用40#機械油潤滑,潤滑油加入到油標中心線以上,各班在運轉中注意補加潤滑油,保持油位。引風機軸承潤滑油每半年更換一次，其他設備潤滑油每年大修時更換。

6.3 GC型鍋爐給水泵軸承的潤滑：

采用ZL-3鋰基脂潤滑，加入量為軸承容積的1/2。每天白班上午將軸承油杯擰緊加油一次。每三個月（中修時），清洗軸承更換潤滑油。

6.4 室外離心水泵的潤滑：

參照第5項第4條，《ZS離心清水泵的潤滑》

7．其他設備的潤滑：

每天白班往設備傳動外鏈條上加潤滑脂一次

8．砂輪機、鉆床的潤滑：

每年大修時，清洗更換潤滑油。

9．蝸輪、蝸桿（鍋爐出渣機）的潤滑：

每班加齒輪油一次。

10．破碎機、軋胚機的絲桿、滑道的潤滑：

每天白班清理灰塵、加zl—３鋰基脂一次。

11．蝶式離心機的潤滑：

采用專用潤滑油，油量加到油標中心線，使用中保持油面高度。每使用三個月更換潤滑油一次。

12．小推車、人力車軸承的潤滑：

采用zl—3鋰基潤滑脂潤滑，每月小修時，加注潤滑脂一次，每三個月（中修時）清洗更換潤滑脂一次。

13．閥門外絲桿的潤滑：

采用zl—3鋰基脂潤滑，每周一的白班加潤滑脂一次，不經常開關使用的閥門絲桿，在每月小修時，用柴油清洗絲桿，開關靈活后，再加潤滑脂。

14．料門軸承、風門調節機構的潤滑：

采用zl—3鋰基脂潤滑，風門調節機構每周一的白班加潤滑脂一次。料門軸承每月小修時，檢查軸承，加注潤滑脂。

四、制油設備維護保養：

1．振動篩保養、定檢：

1.1 每周清理上、下篩網兩次以上。

1.2 小修時檢查上、下篩網，處理篩框密封，檢查三角帶，緊固電機地腳螺栓。

1.3 大修時更換上、下篩網篩框，檢查三角帶及傳動槽輪，磨損嚴重的予以更換。進出料溜管補漏。

2．吸式比重去石機保養、定檢：

2.1 每班清理下層篩面兩次以上，每周一拆開清理一次。

2.2 中、小修檢查處理大、小吸風罩及風網管路有無漏風。

2.3 大修時更換大、小吸風罩、底層篩面進料板、勻料板。

3．破碎機保養、檢查：

3.1 破碎機、軋胚機軸承的潤滑：

采用zl—3鋰基脂潤滑，潤滑脂加入量為軸承容積的2/3。每月小修時，檢查加注潤滑脂一次，發現軸承缺油或潤滑脂變質時應清洗更換潤滑脂；每年大修時清洗軸承，更換潤滑脂。

3.2 每周一的白班往破碎機緊輥絲桿上抹黃油一次，每天白班為破碎機、軋胚機的絲桿、滑道加zl—３鋰基脂一次，并清理灰塵。

3.3 每月小修時，對所有軸承加注潤滑脂一次，發現軸承缺

油或潤滑脂變質，應清洗軸承，更換潤滑脂，清理齒輥軸承軌道，檢查齒輥。

3.4 中修時，除小修內容外，更換破碎輥，清洗更換喂料輥減速機潤滑油，檢查皮帶輪。

3.5大修時，除中修內容外，清洗軸承，更換潤滑脂，更換破碎輥， 檢查檔板和喂料斗有無破損失效。清洗電機軸承，加潤滑脂(鋰基脂)，更換失效的彈簧。

4．風機保養、定檢：

4.1電機(或風機)底座安裝減震墊，螺栓加彈簧墊緊固，風機上不得承重。

4.2大、中修時，檢查三角帶及槽輪，清洗風機軸承，更換潤滑脂，電機軸承每半年檢查一次潤滑及磨損情況。

5．斗式提升保養、定檢：5.1每天白班向外傳動鏈條加潤滑脂一次，每班檢查減速機潤滑油位。

5.2小修時，頭尾輪軸承補加潤滑脂一次，檢查更換變形畚斗。傳送帶、傳送鏈條調整松緊度，多余的截掉，機殼進出料管補漏。檢查鏈輪減速機補加潤滑油。

5.3大修時，除小修內容外，清洗頭尾輪軸承，更換潤滑油。更換傳動帶、傳動鏈條，鏈輪磨損的予以更換。更換變

形畚斗，清洗更換減速機潤滑油。

6．刮板輸送機保養、定檢：

6.1每天白班向傳動外鏈條上加潤滑脂一次，每班檢查減速機潤滑油位。

6.2小修時，更換變形的刮板鏈條，調整鏈條松緊度，多余的截去，檢查外鏈輪和頭輪磨損情況，磨損嚴重的換掉。軸承補加潤滑脂，減速機補加潤滑油、機殼、下料管補漏。

6.3大、中修時，清洗軸承，更換潤滑脂、變形或磨損嚴重的刮板鏈條；大修時更換頭輪，更換磨損的傳動輪和傳動鏈條。減速機更換潤滑油。

7．水平螺旋輸送機(絞龍)定檢、保養：7.1每天白班，吊掛、軸承(或銅套)加注潤滑脂一次，調整

檢查減速機油位。

7.2檢查、調整吊掛上的螺栓，保持絞龍葉不摩擦外殼。

7.3小修時，減速機補加潤滑油，更換磨損的絞龍葉，檢查更換吊掛銅套，吊掛螺栓，吊掛軸承補加潤滑脂，絞龍槽進出料管補漏。

7.4大修時，除小修內容外，減帶機清洗更換潤滑油，更換絞龍葉，更換磨損的吊掛銅套、吊掛抽承，更換吊掛螺栓。

8．蒸脫機：

8.1每班檢查無級調整裝置油位，不足時補加潤滑油(高級潤滑油)，使用壓力不超過0.5MPa。

8.2停機時清理直接汽噴孔，熱冷風噴孔。

8.3小修時，減速機補加潤滑油(40#機械油)，檢查各層下料門有無變形，清理各層噴汽(氣)孔，處理閥門滲漏，檢查攪拌翅有無磨損變形。

8.4中修時，除小修內容外，檢查變速箱、減速機潤滑油質量，清理冷熱風出口管。

8.5大修時，除中修內容外，須拆卸變速箱。檢查各部件、更換潤滑油、校正電機與變速箱同心度、更換無級調速器潤滑油、清理出氣管、設備管道刷漆、清理疏水閥。

9．蒸發設備保養、定檢：

9.1每天排除混合油鹽析缸中的粉沫，防止堵塞蒸發設備。

9.2避免高溫操作，防止設備結垢，使用壓力不超過0.5MPa。

9.3小修時，用8％濃度的燒堿清洗蒸發設備，處理閥門滲漏。

9.4大修時，打開上、下封頭，清理蒸發器加熱管，設備管道刷漆，清理蒸發管路疏水系統。

10．分水箱檢查、保養：

10.1檢查玻璃視管中溶劑與水的分界面應穩定在一定高度，箱內分界面高度在視鏡觀察保持穩定。

10.2小修時往分水箱壓水排出溶劑后，打開底部排污管放水排污。

10.3大修時，分水箱排出溶劑后，打開排污管，并打開人孔，清理箱內雜物，疏通出水管道。

11．離心清水泵檢查、保養：

11.1軸承溫升不超過環境溫度35℃，最高溫度不超過75℃。

11.2懸架油室的油位，保持在油標的1/3--2/3處，采用40#機械油潤滑。

11.3水泵運轉500小時，更換一次潤滑油（小修時）。

11.4每天檢查爪型彈性聯軸器的同心度，軸封填料處滲漏量以每分鐘10--20

滴為宜。

11.5運轉2000小時，或中修時，拆卸檢查泵頭，清洗零部件，更換損壞的零件。

12．鍋爐車間設備的潤滑：

12.1爐排運轉部位的潤滑：

爐排前部鏈輪軸和后滾筒，加注zl—3鋰基潤滑脂潤滑，每班擰緊油杯或用黃油槍加潤滑脂兩次。每年大修時，檢查清洗更換潤滑脂。

12.2 爐排變速箱、出渣減速機、上煤機減速機、引風機軸承室的潤滑：

12.2.1采用32#機械油潤滑,潤滑油加入到油標中心線以上,各班在運轉中注意補加潤滑油,保持油位。

12.2.2引風機軸承潤滑油每半年更換一次，其他設備潤滑油每年大修時更換。

12.2.3 GC型鍋爐給水泵軸承的潤滑：

采用ZL-3鋰基脂潤滑，加入量為軸承容積的1/2。每天白班上午將軸承油杯擰緊加油一次。每三個月（中修時），清洗軸承更換潤滑油。

五、日常電器維修操作規程：

1. 現場接線箱檢查：

1.1電源檢查，是否符合要求。

1.2現場接線緊固狀況。

1.3檢查線對地絕緣是否符合要求；檢查線間絕緣是否符合要求。

1.4接地檢查，是否符合要求。

2. 電器控制回路檢查：

2.1斷路器：

2.1.1檢查觸頭接觸情況是否良好，螺釘、螺母是否松動，絕緣部分是否清潔；

2.1.2檢查滅弧柵片是否有短路；

2.1.3檢查電磁脫扣器的銜鐵是否可靠地支撐在鐵心 上；

2.1.4檢查斷路器輸出是否缺相。

2.2接觸器：

2.2.1檢查接觸器滅弧罩內的炭化物和金屬顆粒情況；

2.2.2檢查接觸器主觸頭是否燒損、發黑、粘連；

2.2.3檢查接觸器緊固件是否松動；

2.2.4檢查接觸器輔助觸頭是否燒傷、粘連。

2.3熱繼電器：

2.3.1檢查熱繼電器整定值是否符合要求；

2.3.2檢查電路的負荷電流是否在熱元件的規定范圍內；

2.3.3檢查與熱繼電器連接的導線接點處有無發生過熱現象；

2.3.4檢查熱繼電器上的絕緣蓋板是否完好；

2.3.5檢查熱元件的發熱阻絲外觀是否完好，繼電器內的輔助觸點有無燒毛、脫焊現象，機械各部元件是否完好、動作是否靈活可靠；

2.3.6檢查熱繼電器工作環境溫度是否與型號的特點相適應，線間絕緣及接地是否符合要求。

2.3.7檢查熱繼電器絕緣體是否完整無損，內部是否清潔，檢測絕緣是否良好。

2.4熔斷器：

2.4.1檢查熔體是否完好；

2.4.2檢查熔體是否有機械損傷及氧化腐蝕；

2.4.3檢查熔體周圍介質溫度是否與被保護對象的周圍介質溫度基本一致。

3. 故障設備檢查

電機類：

3.1 三相繞組直流電阻是否一致；

3.2 三相線圈繞組絕緣是否良好；

3.3 三相線圈繞組對地絕緣是否良好；

3.4 電機接線盒內接頭是否過熱或燒傷；

3.5 電機軸承及潤滑脂是否良好。

生產員工崗位責任制

一、班前會和崗前準備：執行《生產人員交接班規定》。

二、接班要求：向交班人員詳細了解上一班的生產情況，明確操作要點。

三、班中要求：

1．設備操作：嚴格按本崗位《工藝作業指導書》操作設備，按《工藝參數執行通知單》調節生產工藝參數。

2．維護：按照《設備保養手冊》對本崗位所用設備做好維護保養工作。

3．工作現場：按照《生產管理制度》中生產現場要求做好現場管理工作。

4．記錄：按時填寫各項《生產運行、工藝質量記錄表》。

5．故障處理：及時搶修各種設備故障。

6．意外情況處理：按照《安全生產管理制度》處理出現的意外事故。

7．班中就餐：遵守《班中就餐規定》。

8．在崗期間不做與本崗工作無關的事。

9．短時間離崗時，應征得班長同意。

四、交班要求：交班時，保證設備運行、現場衛生、工藝參數處于完好或達標狀態，按規定參加班后會。

班中就餐管理制度

一、管理范圍：

公司兩班倒員工或中午不能中斷工作的崗位。

二、管理分工：

1．班組長負責安排本班員工按規定就餐。

2．部門經理負責監督檢查。

三、管理規定

1．就餐時間：每人次就餐時間不超過15分鐘。

2．員工離開崗位就餐時，應向班組長請假，由班組長安排其它人員兼管該崗位。

3．關鍵崗位（如離心機、膨化、蒸脫等）不能離開，由班長安排其它崗位員工帶

回車間就餐。

4．就餐期間，各工序在崗人員不得少于以下規定人數：

4.1 預處理工序 最少留3個人

4.2浸出工序 最少留2個人

4.3 其它崗位 最少留1人

5．班組長一般不能離開車間或工序，如需外出就餐，需安排其它崗位員工代為履行班組長職責。

統計工作管理制度

為加強公司內部各項數據的統計及對外報送數據的管理，進一步規范統計工作，特制訂本制度：

一、各生產車間、各班組必須真實、準確、及時做好生產原始記錄，各車間每日將生產原始數據匯總、填報《報表》并上報生產技術部。

二、各車間對生產產品的產量、品種認真核實，并按有關交、接管理規定與成品庫辦理交接手續，雙方按實際數量填制《交接單》，成品庫須每日做《收發存日報表》并及時上報生產技術部和財務部。

三、保管員對所管理的各種物料建立《保管帳》。以微機建帳的必須準確、及時輸入入庫和出庫數據資料，保證：帳實相符。

四、筒庫保管員和成品保管員每旬將入庫和出庫《原始憑證》匯總、編制《報表》后報財務部，其他保管員于月末將入庫和出庫原始《憑證》匯總、編制《報表》后上報財務部。

五、每月月末倉庫保管員和生產部門統計負責人會同財務部要對車間和倉庫物料進行盤點，并由責任人作出《盤點報表》及時上報生產部和財務部。對帳實不符的應查明原因，并在《盤點表》上如實反映。生產部門接到報送的《盤點報表》后，有關人員應認真審查；是否有遺漏，部門負責人視情況作出處理決定后簽字并報送財務部門。

六、財務部每月對各種物料統計帳存和會計帳存進行核對并找出未達帳，做《未達帳項調節表》。

七、各業務主管部門應分別負責對本部門《原始記錄》的核實、匯總、裝訂成冊及保管工作，并根據需要建立《統計臺帳》，進行統計分析并及時將有關信息反饋。財務部是公司統計工作的主管部門，負責公司的統計工作及對外聯絡。公司對外報送的各項經濟指標原則上由財務部報送，其他部門需單獨對外報送的應經財務審核后上報。

八、財務部對外報送《報表統計資料》應嚴格按照統計法規的要求報送，在未經得公司領導同意前不得報出。

生產技術部的部門職責(18)

　生產技術部職責(一) 　

　1.負責傳達國家有關生產、技術、設備、安全、環保、質量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規和上級有關規定、指示。

　2.組織編制公司生產、技術、設備、安全、環保、質量、計量等管理制度。 　

　3.組織編制、修訂公司操作技術、維護檢修、分析檢驗等規程。 　

　4.負責公司年、月度生產計劃的編制。 　　

5.協調公司生產管理，協調解決生產中出現的重大問題。 　

　6.對分公司生產性指標完成情況進行考核;對相關生產技術指標進行分析上報。 　

　7.對公司設備、安全、環保、質量、計量管理工作進行指導、監督;組織相關檢查。

　8.對質量體系運行情況進行監督檢查。 　

　10.負責對公司上報的設備大修或技術改造項目進行審查，并對項目的實施情況進行監督檢查。

　11.負責公司技術管理工作，組織公司內部技術交流，管理技術檔案。

　12.編制公司技術發展的中、長期規劃。 　

　13.負責對外技術交流，收集有關新產品、新技術、新工藝、新設備等技術信息供領導參考決策。

　14.傳遞、反饋能源供應信息。

　15.承辦公司領導交辦的其它工作。 　

　生產技術部職責(二) 　

一、負責公司生產、技術全面管理工作，負責指導制全廠的日常技術生產工作。

二、負責公司的生產計劃、產品設計、審定，同時做好產品資料的收集、整理、保管、統計等工作，健全產品信息系統。

三、審定生產設備的大、中修、更新項目，參與制定施工技術方案，并制定設備大中俢開停車方案,檢查督促設備訂購、安裝、調試、檢修、驗收等工作，參與固定資產報廢的鑒定工作。

四、負責產品工藝的管理工作，制訂相關規章制度，制訂產品工藝和技術操作規程，切實執行國家標準，檢查督促生產部門貫徹執行。負責產品資料的收集、整理工作。

五、負責能源、計量、安全生產的管理工作，制訂相關規章制度，檢查督促有關部門執行。主持設備事故的調查、分析、處理工作。參與安全生產中發生的事故的調查、分析、處理工作。

六、負責推廣采用新技術、新工藝、新材料工作，總結和鑒定有關新技術成果。組織開展對外技術交流和有關專業情報工作。

七、為基建項目提供有關技術資料，參與重大基建項目的技術論證和竣工驗收。 　

八、參與組織職工技術培訓和崗位技能考核工作。

九、負責公司生產報表和各項統計資料的統計工作，及時準確上報有關報表。

十、完成公司領導交辦的其它工作任務。

生產技術部部長崗位職責?

?

一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。?

二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規章制度和實施細則。??

三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。

四、負責對公司的產品、工作等質量進行監督、檢查、協調和管理。

五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。?

六、負責供應方的監控、優化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。?

七、監督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現場的精益管理，指導公司質檢員。

?八、?隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。

?九、監督員工狀態包括對所有員工進行行為規范和精神狀態檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態、工作細節、生活狀況，發現問題及時溝通。

?十、監督、審核并參與生產報表和統計資料的統計工作。?

十一、完成部門領導布置的其他工作，?做好公司技術保密工作。

生產技術部部長崗位責任制?

生產技術部部長是煤礦技術處技術組織、地質測量、通防管理的第一責任者，負責采煤、掘進地測、通防以及其他技術管理工作。生產技術部部長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。?

一、崗位職責?

1、必須積極協助總經理、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定，搞好本企業的技術管理工作。?

2、負責組織制定本處室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。?

3、組織編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，按照煤礦測量規程按時、準確完成地質測量各項工作任務、進行煤礦及接續審查中要嚴格把關，確保礦井通風系統合理，有利于煤礦的安全管理。?

4、組織人員進行采掘工作面的工程質量、礦井通防、地質測量及防治水工程質量檢查、驗收、評比，負責煤礦采掘、通防安全質量標準化檢查、考核等工作。?

5、負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備，開展安全生產科研攻關。?

6、參加采掘工作面作業規程、措施的審查，組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動，通防措施設計符合有關規定。?

7、要經常深入現場，及時解決現場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。?

8、參與災害預防、反風演習。?9、及時上報各類技術資料、報表。?

10、建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。?11、按規定組織本處室職工進行業務技術學習，提高技術水平。?

12、組織進行分工范圍內的重大隱患排查工作。?13、外出期間必須明確專人代行職權。?14、必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。?二、責任追究?

1、有下列行為之一的，給予生產技術部部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：?

1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；?2）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；?

3）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；?4）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。?

2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產技術部部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：?

1）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；?2）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；?

3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的；?

3、未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。?

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。?

對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。?

4、對煤礦采煤、掘進、通防、地質測量防治水等方面技術管理負直接責任或領導責任。?

5、未組織制定本處室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規定進行考核的，生產技術部部長負直接責任。?

6、技術處編制的煤礦生產布局及接續計劃不合理，礦井采掘接續失調，生產技術部部長負直接責任。?

7、在由生產技術部部長組織的有關設計中出現明顯技術失誤和

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生產技術部的部門職責(19)

各成員公司技術部職責

技術部是公司的技術職能部門，全面負責公司的技術管理，工程施工管理，協助指導生產運行及安全生產、文明生產。

1 負責公司的技術管理工作。

1.1 各項技術指標的測定。

1.2掌握本地區熱負荷的發展情況，熟知供熱設施的運行情況，積極發展聯網熱負荷，擬定技改、擴建項目的計劃及方案，制定熱力規劃方案。

1.3編制公司技術培訓計劃,負責公司一線技術人員的業務培訓工作。

1.4 做好熱網普查工作，健全公司的技術檔案。

2 負責公司的工程管理工作

2.1 根據確定的技改、擴建項目施工圖,編制材料計劃、施工組織設計及工程預算。

2.2 負責施工過程的質量監督與管理，嚴格執行施工管理制度，作好各項記錄。

2.3負責工程竣工圖的繪制及竣工資料的編制。

3協助運行部做好運行管理工作，解決運行中的技術問題。

4 協助材料管理人員做好有關工作。

4.1指導有關人員正確使用、保養、維護管網、設備。

4.2負責公司入庫材料的質量驗收工作并做好記錄。

4.3對報廢設備提出報廢建議。

5嚴格執行技術操作規程，做好安全生產工作。